CCOO denuncia la irresponsabilidad y la dejación política de la dirección del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y de la Consejería de Mujer

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LasNoticiasRM
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# CCOO exige salarios dignos y un convenio regional para quienes atienden la dependencia en Murcia #### El sindicato reclama mejoras salariales, descansos y más personal, y advierte de nuevas protestas si la patronal y la Administración no negocian. CCOO Hábitat Murcia y la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de la Región de Murcia han reclamado **un convenio autonómico para el sector de atención a la dependencia**, acompañado de mejoras salariales y laborales. Ambas organizaciones celebraron el viernes 23 de octubre una concentración en Murcia para denunciar la precariedad que, según sostienen, sufren las plantillas y exigir una negociación que responda a las necesidades del sector. El sindicato considera un éxito la movilización y advierte de que las protestas continuarán si la patronal y la Administración autonómica no muestran una voluntad firme de abordar sus reivindicaciones. Su petición combina la recuperación del poder adquisitivo con cambios en la organización del trabajo, los descansos, la prevención de riesgos y la dotación de personal. Las organizaciones convocantes sitúan en el centro de la protesta a una **plantilla mayoritariamente feminizada**, que desempeña un trabajo esencial para las personas que necesitan cuidados. Denuncian que esa responsabilidad no se corresponde con las condiciones laborales y económicas en las que se desarrolla la actividad. «Quienes cuidan a las personas más vulnerables de nuestra sociedad no pueden seguir haciéndolo bajo condiciones salariales de miseria ni niveles insufribles de desgaste físico y emocional», han manifestado desde CCOO. La movilización abre, según el sindicato, una nueva fase de reclamaciones para conseguir que las demandas de las trabajadoras se traduzcan en una negociación efectiva. Por el momento, las organizaciones no han concretado fechas para las próximas actuaciones. #### **Una subida salarial para recuperar poder adquisitivo** La primera de las reivindicaciones es una subida salarial que permita compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años. CCOO sostiene que las retribuciones deben reconocer la responsabilidad y la intensidad del trabajo que realizan las plantillas de atención a la dependencia y de los servicios sociosanitarios. El sindicato denuncia una pérdida acelerada de capacidad económica y reclama que la negociación aborde esa situación. La nota difundida tras la concentración no establece un porcentaje de incremento ni una tabla salarial concreta, por lo que la petición se formula como uno de los asuntos centrales que deberán tratarse en la mesa negociadora. Para ambas federaciones, la mejora de los salarios forma parte de la dignificación de una actividad crucial para la sociedad murciana. Su planteamiento vincula el reconocimiento del trabajo de cuidados con unas condiciones que permitan desempeñarlo sin mantener a las profesionales en la precariedad que denuncian. La reclamación económica se acompaña de una advertencia sobre el desgaste de las plantillas. Las organizaciones sostienen que la sobrecarga laboral y las dificultades salariales se acumulan en un sector en el que las trabajadoras asumen una elevada responsabilidad en la atención cotidiana a personas vulnerables. #### **Jornadas, descansos y ratios de personal** El segundo bloque de demandas se centra en el reconocimiento y la ampliación de derechos laborales. CCOO pide mejoras en **la ordenación de la jornada, los descansos, la salud laboral y las ratios de personal**, con el objetivo de proteger a las trabajadoras y garantizar una atención de calidad. La dotación de personal es uno de los puntos que el sindicato quiere llevar a la negociación. Su reivindicación parte de la sobrecarga que denuncia en el sector y de la necesidad de que la prestación de los cuidados no comprometa la salud física y mental de quienes los realizan. Las federaciones convocantes presentan estas cuestiones como partes de un mismo problema. La mejora salarial debe ir acompañada, según su planteamiento, de una organización del trabajo que contemple descansos adecuados y medidas para reducir el desgaste físico y emocional. La nota no detalla las ratios que propone CCOO ni concreta cambios horarios o de jornada. Sí identifica esos ámbitos como prioridades para una negociación que, a juicio del sindicato, debe abordar las condiciones en las que se presta el servicio y su repercusión sobre las plantillas. Las organizaciones relacionan expresamente estas mejoras con la calidad asistencial. Defienden que proteger la salud de las profesionales y disponer de personal suficiente son objetivos inseparables de una atención adecuada a las personas dependientes. #### **Un marco autonómico y nuevas movilizaciones si no hay avances** La tercera reivindicación es la creación de un **convenio regional propio**, que recoja las particularidades sociolaborales y asistenciales de la Región de Murcia. CCOO considera insuficientes los marcos estatales para responder a la realidad que describe y reclama abrir un ámbito autonómico de negociación. El sindicato pretende que ese marco permita tratar conjuntamente los salarios, los derechos laborales y las necesidades de personal. La propuesta busca adaptar las condiciones del sector a las especificidades de la comunidad, aunque la nota no concreta todavía el ámbito exacto de aplicación ni un calendario para desarrollar la negociación. Los representantes de CCOO Hábitat y de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios han dirigido su reclamación tanto a la patronal como a la Administración autonómica. Les piden una disposición firme a sentarse a negociar y a impulsar un convenio que dé respuesta a las demandas trasladadas durante la concentración. Ambas organizaciones advierten de que la protesta del 23 de octubre representa el inicio de un calendario de actuaciones si no se producen avances. La continuidad de las movilizaciones queda vinculada a la apertura de una negociación real, sin que se hayan anunciado nuevas convocatorias concretas. CCOO ha extendido además su llamamiento a las plantillas del sector y a la ciudadanía. Con ello busca respaldar unas reivindicaciones que afectan a las condiciones de quienes trabajan en los cuidados y a la atención que reciben las personas dependientes de la Región de Murcia.

El IMAS y la Consejería de Mujer se excusan con ser meros gestores de un dinero que les viene dado, por el Consejo de Gobierno, en las leyes de presupuestos regionales, pero esta dejación puede acelerar el hundimiento de los servicios sociales públicos

El Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) ha consumado su decisión de hacer inviables la gestión de los centros de servicios sociales de gestión pública con el cese masivo el pasado 30 de abril, de la mayor parte de los contratos de refuerzo vinculados al Covid.

Se vuelve a la situación anterior al 14 de marzo de 2020, con plantillas en servicios mínimos permanentes, con el deterioro imparable de la calidad del servicio prestado a las personas mayores y a los colectivos de discapacitados, con una edad media de las profesionales y profesionales de los centros sociales que superan los 55 años y que padecen limitaciones laborales derivadas de una ineficaz protección de su salud laboral.

Desde las transferencias de los servicios sociales a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en 1996, se está asistiendo al deterioro de un servicio público esencial en cualquier Estado del Bienestar. Es norma que los acuerdos de descentralización entre el Estado y las comunidades autónomas obliguen al mantenimiento como mínimo de la calidad del servicio transferido. Esto no ha ocurrido en el caso del que estamos hablando, y la política del IMAS se ha basado en deteriorar como argumento para la privatización.

Los salvajes recortes de los servicios públicos a partir de 2010, y que se profundizaron a partir de 2012 con el Plan Económico Financiero de Reequilibrio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia 2012-2014 y sucesivos, ha llevado a una situación límite la viabilidad de centros ocupacionales, residencias de personas mayores y centros de día, recortando plantilla y limitando horarios de apertura de los mismos. Los recortes no parecen afectar, en contrario, a los centros concertados o privados.

No parece existir voluntad política ni plan coherente alguno en la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social para fortalecer los servicios sociales como pilar básico de un estado del bienestar. Gestionar malamente ni es hacer política ni es tener una dirección política que tenga proyectos de futuro, incluso aunque estos sean contrarios a modelo de servicio público que defiende CCOO.

CCOO exige que los contratos para reforzar la lucha contra el Covid-19 se transformen en puestos de trabajo permanentes incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para su cobertura a través de la bolsa de trabajo correspondiente. Es el mínimo necesario para que los centros ocupacionales, las residencias de personas mayores y los centros de día sean viables. También exige la renegociación de las ratios de personal, la revisión de la Orden de Jornada especial de los centros de servicios sociales, la creación de equipos volantes de apoyo a los centros, y el refuerzo de personal de cocina, servicios y enfermería.

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