Las actividades irán destinadas a que el municipio de Molina de Segura conozca las ventajas y oportunidades de contratar a personas con problemas de salud mental rompiendo estigmas, favoreciendo su normalización y facilitando su contratación por parte de su tejido empresarial
El Auditorio Virginia Martínez Fernández, en el MUDEM, acoge el martes 15 de noviembre, de 10.00 a 13.30 horas, la I Jornada Empleabilidad y Salud Mental. Conoce los beneficios de contratar a personas con problemas de salud mental de forma… directa e indirecta
La asociación MEMPLEO, Salud Mental y Empleo, entidad que gestiona un Centro Especial de Empleo, con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2022, ha puesto en marcha durante 6 meses, un conjunto de actividades con las que fomentar, sensibilizar y dar visibilidad a las personas con problemas de salud mental, para favorecer su contratación, gracias a la financiación de la Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral del Ayuntamiento de Molina de Segura.
El Consistorio molinense apuesta por la realización de acciones con las que favorecer la inclusión de los colectivos más vulnerables y, gracias a ello, MEMPLEO pone en marcha las siguientes acciones:
- El día 15 de noviembre se realizará la I Jornada de Empleabilidad y Salud Mental de Molina de Segura, con el objetivo de dar a conocer experiencias de inserción laboral, tanto a través del CEE, como de la contratación directa en la empresa normalizada.
- Visitas al menos a 15 sedes empresariales, a las que dar a conocer los beneficios de la contratación de personas con problemas de salud mental.
- Contacto directo con empresas del municipio, al menos con 20 de ellas, para conectar personas con problema de salud mental que quieren y pueden desarrollar un empleo, con entidades en las que poder trabajar, ya sea mediante la contratación directa, o por medio de programas, como empleo con apoyo, enclave laboral o la subcontratación.
Con ello, MEMPLEO quiere llevar la situación laboral de este colectivo al primer plano, para romper estigmas y sensibilizar sobre la situación que estas personas están viviendo. Oportunidades como las que se crean gracias a la Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral del Ayuntamiento de Molina de Segura, permiten acercar la discapacidad, y en concreto a la salud mental, a la población en general y al colectivo empresarial del municipio, lo que fomentará la creación de oportunidades laborales reales para este colectivo.
La I Jornada Empleabilidad y Salud Mental. Conoce los beneficios de contratar a personas con problemas de salud mental de forma… directa e indirecta, se celebra el martes 15 de noviembre, de 10.00 a 13.30 horas, en el Auditorio Virginia Martínez Fernández, en el MUDEM, con el siguiente programa:
- 10.00 horas: inauguración de la jornada.
- 10.15 horas. primera mesa de trabajo, La importancia de los centros especiales de empleo para lograr la inserción laboral, con Raúl Mérida Gordillo, presidente de MEMPLEO; y Empresas comprometidas con la inserción: la experiencia del enclave laboral, con Ana Bernal Belda, de la empresa Inoxpaser.
- 10.45 horas. segunda mesa de trabajo, Buscando empleabilidad en las personas con problemas de salud mental, con Carmen Pérez Ripio, Laura Riquelme Fernández e Isabel Contreras Cano, insertoras laborales del Área VI del Programa Euroempleo, financiado por el Fondo Social Europeo; y Una experiencia en primera persona, con una trabajador de MEMPLEO.
- 11.45 a 12.30 horas: descanso.
- 12.30 horas: tercera mesa de trabajo, Retos y oportunidades de la empleabilidad de las personas con discapacidad, con Delia Torralba Topham, de Inserta Empleo; y Cómo cumplir con la cuota del 2% de personas con discapacidad en plantilla, con Ramón Ventura Peris, del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
- 13.30 horas: acto de clausura. Asiste el alcalde de Molina de Segura, Eliseo García Cantó.