El paro aumenta en el conjunto de España un 0´93% y en la Región de Murcia un 0,04%, en el mes de agosto
La contratación y la afiliación a la Seguridad Social se reduce, aunque la contratación indefinida sigue siendo mayor que la temporal
Para CCOO ante el incremento del coste de la vida se hace absolutamente necesario subir los salarios mediante la negociación colectiva.
En el mes de agosto de 2023, la Región de Murcia cuenta con 84.379 personas en paro (33 personas más que en julio).
Esto supone un aumento del 0,04% con respecto al mes de julio, frente a la media en España que ha sido del 0,93%.
La Región junto a la Comunidad Foral de Navarra han sido las comunidades con un menor incremento del paro en cifras relativas.
Respecto al mes de julio del año pasado, el paro ha bajado en todas las CC.AA. especialmente en las Islas Baleares, con un 15´74% menos.
En el conjunto de España el paro es un 7´58% inferior a agosto de 2022 y un 8´33% en la Región de Murcia.
Del total de personas en paro en la Región, 32.033 son hombres y 52.346 mujeres (252 hombres más y 219 mujeres menos que en el mes de julio). Así, las mujeres han pasado de sumar el 62´3% del total de personas en paro en el mes anterior, al 62 % en la Comunidad Autónoma.
De esta cifra mensual, 9.887 personas paradas corresponden a extranjeros (1.937 provenientes de países comunitarios y 7.950 de países extra comunitarios)
En agosto de 2023 en la Región de Murcia se contabilizan 7.499 menores de 25 años en paro (3.818 hombres y 3.681 mujeres) que con respecto al mes de julio supone una disminución del paro en este tramo de edad de 96 personas (80 hombres y 16 mujeres menos)
El paro ha descendido sobre todo entre las personas que no tenían empleo anterior (352 personas menos) y también en el Sector de Agricultura, en 109 personas menos. En el resto de sectores, las personas desempleadas han aumentado. Industria ha aumentado en 133 personas, en el sector de la Construcción 201 personas y en Servicios 160 personas
Respecto a los contratos, en la región de Murcia, se han realizado 40.012 contratos en agosto (incluyendo los temporales convertidos en indefinidos). Esto supone 18.703 contratos menos que en julio.
Del total de contratos realizados en la Comunidad Autónoma 21.332 han sido indefinidos (53´3%) y 18.680 temporales (46´7%).
Desde CCOO se insiste en recordar que antes de la Reforma Laboral, el porcentaje de contratación indefinida en la región rondaba el 8% y el de contratación temporal el 92%.
Por sectores de actividad, la mayor contratación se ha producido en el sector Servicios con 18.703 contratos realizados (10.092 menos que en el mes pasado), le sigue el sector Agrícola con 15.628 contratos (6.224 menos que el mes pasado), Industria con 3.829 contratos (1.332 menos) y Construcción con 1.852 contratos (505 menos).
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en el último día del mes de agosto en la Región de Murcia ha sido de 621.491, de las que 347.347 son hombres (9.626 menos que en julio) y 274.144 son mujeres (9.238 menos que en julio), por lo que el porcentaje de mujeres de alta en la Seguridad Social ha disminuido ligeramente, pasando de ser el 44´3% al 44’1%.
Para CCOO el paro crece en el mes de agosto debido a la excesiva estacionalidad de nuestro mercado de trabajo, especialmente dependiente del sector servicios, el estancamiento de la actividad económica y los elevados tipos de interés.
La contratación indefinida se mantiene en tasas históricas, gracias a la derogación de la reforma laboral, aunque gana peso el empleo a jornada parcial, y el contrato fijo discontinuo.
La hostelería que creaba empleo en los meses anteriores, ahora es el principal sector de actividad en la destrucción de empleo, por la finalización de los contratos temporales de campaña. El sector primario no ha terminado de despegar en la creación de empleo como consecuencia de una campaña de verano muy irregular.
Por otra parte, una vez conocido el acuerdo para formar gobierno autonómico, CCOO considera urgente que el ejecutivo tenga como principal prioridad el desarrollo de un plan de empleo regional adecuado al mercado laboral actual.
El empleo en la Región de Murcia se encuentra demasiado centrado en el sector primario y en el sector servicios, y sería necesario que diversifique su composición, sumando otros sectores de actividad orientados al conocimiento, la tecnología y el valor añadido. Así mismo este plan también contribuiría a la mejora del salario medio, uno de los principales problemas de la sociedad murciana y fuente de desigualdad social.
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