UGT exige una revisión de la ridícula oferta formativa de la Región para las Policías Locales que apenas llegan al 15 por ciento de las plantillas

UGT Servicios Públicos rechaza la nueva Oferta de Empleo Público en la CARM por ignorar a los interinos de larga duración

UGT Servicios Públicos Región de Murcia denuncia la persistente falta de compromiso de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM) con la formación adecuada para Policías Locales en la Región y critica  ridícula la oferta formativa de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) que se oferta año tras año, completamente desconectada de la realidad actual en las calles, y que para 2024 tan solo alcanzaría a un 15 por ciento de las plantillas, por lo que exige una revisión e incremento de la misma

El responsable del Sindicato Policial de UGT, José Juan González, manifiesta su profundo malestar al constatar la aprobación  y publicación ayer, 10 de enero,  en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) del Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración Regional y Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2024 y 2025, que incluye una oferta para Policías Locales “con tan solo 8 acciones formativas, algunas de manera virtual, y con limitadas plazas, arrojando un irrisorio total de 300 plazas para más de 2000 efectivos que, además, se encuentran en pleno proceso de renovación de plantillas”.

González considera “inadmisible” que los ciudadanos de la Región de Murcia “sean testigos de este pésimo esfuerzo formativo para sus policías, por lo que exigimos una revisión inmediata y una oferta de formación que esté a la altura de las demandas y desafíos reales que enfrentan nuestros agentes en las calles”.

En este sentido,  González  critica el “desprecio continuado a la profesionalidad y dedicación de las Policías Locales” por parte de la  CARM y  exige  a la Administración Regional que tome medidas urgentes para homologar la formación,  ya que persiste “un vergonzoso contraste con las titulaciones oficiales otorgadas a la Guardia Civil y Policía Nacional”.

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Por último, el responsable sindical reitera que la ciudadanía “merece  un servicio de seguridad de calidad, respaldado por una formación adecuada y homologada a estándares nacionales” de aquellas y aquellos que están para protegerles y servirles.

Cursos no homologables porque no cumplen con el número de horas en FP

 El número de horas lectivas de los cursos básicos de la categoría de agente impartidos por la CARM impide obtener la homologación de estos al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo, conforme a la Orden EFP/1241/2019, de 19 de diciembre, por la que se establece la equivalencia genérica del empleo de Policía de las Comunidades Autónomas y de los Cuerpos de Policía Local al título de Técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo.

Además, tampoco establece un itinerario formativo que pueda llevar a su obtención por la formación acumulada o impartida a objeto de poder solicitarlo como consecución a nivel de homologación de la formación recibida como así contempla la propia Ley 6/2019 de Policías Locales de la Región de Murcia, en su artículo 43.2 formación profesional y que se está incumpliendo y que se expresa del siguiente modo:

“La Administración regional promoverá, mediante la suscripción de los oportunos acuerdos de colaboración, la convalidación de los cursos de ingreso, promoción, perfeccionamiento y especialización que imparte el centro de formación correspondiente de la misma, con las titulaciones académicas exigidas para el acceso a cada una de las categorías de los Cuerpos de Policía Local, principalmente con las relativas al área de seguridad pública y policial, de acuerdo con las exigencias del ordenamiento general del sistema educativo.”

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