El Ministerio de Igualdad reconoce el trabajo de CCOO Región de Murcia en materia de igualdad

Los comités de empresa de la Hispano Igualadina s.l. y Alcalá bus (Monbús) y transportes de Murcia (Grupo Ruiz) denunciamos el abandono del servicio de autobuses urbanos y de pedanías y las condiciones laborales, cada vez más precarias, que el Ayuntamiento de Murcia, a través de la concejalía de movilidad, está permitiendo

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Las continuas excusas por parte de los responsables políticos en movilidad para licitar el nuevo modelo de transporte, caducado desde diciembre de 2019, la falta de control en la correcta prestación de los servicios contratados, unas flotas de autobuses excesivamente envejecidas, escasa y con mantenimientos precarios, la eliminación de carriles bus de uso exclusivo  y unos servicios escasos, con horarios y tiempos por expedición insuficientes, ha permitido llevar el servicio público de transporte en autobús entre Murcia y sus pedanías y el servicio urbano a unos niveles de calidad pésimos.

Pérdida de expediciones, autobuses averiados en mitad de los trayectos, servicios sin A/A o calefacción o excesivamente ruidosos, público que se queda en las paradas a diario, retrasos debido a horarios imposibles de cumplir en condiciones de seguridad, una flota con niveles de confort precarios y muy contaminante, falta de información al público sobre incidencias en el servicio… es lo que el Ayuntamiento está ofreciendo a sus vecinas y vecinos a diario.

Esto unido a las precarias condiciones laborales de las plantillas, trabajando con vehículos en un estado penoso, recibiendo continuas quejas del público (retrasos, averías, aglomeraciones, falta de sistemas de climatización, etc.), sin aseos para poder realizar nuestras necesidades básicas en condiciones, incumplimientos y discriminación salarial por realizar el mismo trabajo, nos ha llevado a una situación inasumible, con un aumento significativo de los niveles de estrés y ansiedad, una importante desmotivación por la dejadez de los responsables de las empresas y administración en ofrecer un servicio de calidad y un incremento de la carga de trabajo con medios materiales precarios con los riesgos psicosociales y de salud laboral que ello conlleva.

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