En la Región de Murcia se incrementa el paro femenino en sector servicios con10 hombres menos y 1.118 mujeres más que en septiembre
Las cifras indican que la Enseñanza ha sido motor en la afiliación a la Seguridad Social
La puesta en marcha un plan industrial, diversificaría la economía que ganaría en competitividad generando empleo más productivo y de mayor calidad
En el mes de octubre de 2024, la Región de Murcia cuenta con 80.093 personas en paro (1.108 personas más que en septiembre), lo que significa un incremento del 1´40%. Las cifras del paro han subido en todas las Comunidades Autónomas lo que arroja un saldo “positivo” en el conjunto del Estado, con una cifra de 2.602.054 personas en paro (26.769 más que en septiembre es decir, un 1´04%).
Con respecto a octubre del año pasado, sin embargo, el mes se ha comportado bien, ya que en la Región de Murcia se contabilizan 6.167 personas menos en paro (-7´15%) y en todo el territorio nacional 157.350 menos (-5´70%).
Del total de personas en paro en la Región, 30.355 son hombres y 49.728 mujeres (10 hombres menos y 1.118 mujeres más que en septiembre). Con estas cifras las mujeres siguen representando en torno el 62 % de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma. La cifra de menores de 25 años en paro es el 10% del conjunto y suman 8.078 personas (4.133 hombres y 3.945 mujeres), 842 más que en septiembre (87 hombres y 215 mujeres más).
En el mes de octubre, el paro se ha incrementado en todos los sectores excepto en Construcción, en el que se contabilizan 88 personas menos que el mes pasado. En el Sector Servicios, el paro afecta a 946 personas más que en septiembre alcanzando la cifra de 53.392 personas paradas. Sin Empleo Anterior se contabilizan 8.617 personas en paro (116 más). En Industria hay 7.790 parados y paradas (83 más que el pasado mes) y en Agricultura que en octubre cuenta con 4.272 personas en paro, hay 51 más que en septiembre.
Respecto a los contratos, en la Región de Murcia se han realizado 54.941 en el mes de octubre, lo que indica un aumento del 17´83% en un mes (8.312 más). Respecto a octubre de 2023, sin embargo, la contratación es inferior en un 7´27%. De los contratos realizados el pasado mes, 31.869 han sido indefinidos frente a los 23.072 temporales. La contratación indefinida es del 58% y la temporal del 42%.
Por sectores económicos, en la Región de Murcia, de los 54.941 contratos celebrados en octubre, 28.816 fueron en Servicios, 18.080 en Agricultura, 5.449 en Industria y 2.596 en Construcción.
La Región de Murcia cuenta con 653.096 personas afiliadas a la Seguridad Social en el último día de octubre (9.000 personas más que en el mes anterior). Las mujeres suben en afiliación (2.521 más) contabilizándose 289.719 mujeres afiliadas. Los hombres incrementan su afiliación en 5.631, marcando la cifra de 363.377 afiliados.
Por sectores económicos, en el Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en la Región de Murcia se alcanza a 31 de octubre de 2024 la cifra de 13.214 personas afiliadas en Agricultura (11 más que en el mes anterior), 85.987 en Industria (247 más), 43.301 en Construcción (399 más) y 423.892 en Servicios (5.665 más). Específicamente, en Enseñanza se ha incrementado la cifra de personas afiliadas en 2.484 hasta alcanzar la cifra de 39.593 afiliaciones.
CCOO Región de Murcia exige al Gobierno de López Miras que ponga en marcha un Plan Industrial, con la colaboración de los agentes sociales, para reducir la dependencia del sector Primario y en el sector Servicios, diversificar la economía regional y hacerla más competitiva, mediante la creación de empleo más productivo y de mayor calidad.
Para CCOO Región de Murcia resulta indignante que haya familias trabajadoras que no se puedan permitir el derecho constitucional a una vivienda en condiciones de salubridad y accesibilidad, por tanto el sindicato apoya los movimientos sociales enmarcados dentro de la ILP de vivienda.
En la misma línea para CCOO resulta fundamental la aprobación por ley de la reducción de la jornada laboral a 37´5 horas semanales; somos uno de los territorios de España donde se trabajan más horas de media, 39´12 horas semanales frente a las 38´29 en el resto del país. Esta medida permitirá una mayor valoración del trabajo, un mejor reparto y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
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