Reclaman mejoras en los convenios colectivos para garantizar la estabilidad y profesionalidad en los sectores industriales clave de la Región de Murcia
El miércoles 21 de noviembre, se presentó en Cartagena la Plataforma para la Subrogación de Empresas Auxiliares (PSEA), integrada por trabajadores de empresas como Kaefer, Euroandamios, HGL, CYMI y Siemsa, entre otras. Este colectivo busca impulsar un cambio en los convenios colectivos, especialmente el del sector metal, para garantizar la subrogación de empleados con experiencia y formación en plantas petroquímicas, cementeras, nucleares y otros grandes complejos industriales.
Según los miembros de la plataforma, la actual dinámica de contratación prioriza la reducción de costes sobre la calidad y seguridad laboral, lo que genera un impacto negativo tanto en los trabajadores como en los resultados de las empresas. «Estamos generando inseguridad manifiesta y decadencia en la profesionalidad de los trabajos en grandes complejos industriales», señalaron durante la presentación.
Precariedad laboral en el sector auxiliar
La PSEA denunció que las empresas auxiliares, en su intento de ajustarse a presupuestos cada vez más bajos, recurren a recortes que afectan principalmente a los trabajadores. Estas prácticas incluyen:
- Reducción de salarios y condiciones laborales.
- Pagos de horas extras por debajo de lo establecido en los convenios.
- Sustitución de personal cualificado por trabajadores con menor experiencia, lo que disminuye la eficiencia y calidad en las reparaciones.
Esta situación, afirman, no solo afecta a los empleados, sino que también compromete la seguridad y eficiencia en las plantas industriales, aumentando los riesgos de accidentes y la necesidad de repetir reparaciones.
Objetivos de la plataforma
La PSEA plantea una serie de beneficios que podrían lograrse con la subrogación regulada de trabajadores en los convenios colectivos, entre los que destacan:
- Mayor estabilidad en el empleo.
- Mejor calidad y profesionalidad en los puestos de trabajo.
- Disminución de ofertas temerarias que comprometen la seguridad y calidad del servicio.
- Incremento en la preparación y formación de los jóvenes empleados al trabajar junto a personal experto.
- Mejora de la economía local y regional gracias a condiciones laborales más justas.
“Justicia” fue la palabra que cerró el acto, subrayando la legitimidad de su causa. «Con una regulación adecuada, es más que justo luchar por esta demanda e incluirla en los convenios colectivos», remarcaron.
Apoyos y próximos pasos
La plataforma ya cuenta con el respaldo del Sindicato de Trabajadores (STR), que se ha comprometido a brindar apoyo incondicional en esta lucha. Además, han anunciado reuniones con los principales grupos políticos, la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) y sindicatos como UGT y CCOO.
Con más de 500 firmas recogidas, los miembros de la PSEA planean intensificar su actividad en los próximos días para lograr su objetivo antes del inicio de la negociación del próximo convenio colectivo, programado para principios de 2026.
Esta iniciativa representa una llamada a la acción para proteger los derechos laborales en sectores clave de la economía regional, promoviendo un cambio que beneficie tanto a trabajadores como a empresas en la Región de Murcia.
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