Una tesis de la UPCT estudia la importancia de la digitalización, el capital humano y el hidrógeno verde en el sector naval

Una tesis de la UPCT estudia la importancia de la digitalización, el capital humano y el hidrógeno verde en el sector naval

El sector naval y pesquero español está sumido en un proceso de transformación digital y transición ecológica para seguir compitiendo en la élite mundial de este sector

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Sobre este aspecto se han centrado los estudios realizados en una tesis doctoral de la UPCT, donde el nuevo doctor, Jesús García López, ha podido verificar que esta transición digital y ecológica está reflejando desde el inicio una mejora en los resultados. 

“El sector esperaba mejorar los resultados a medio y largo plazo debido al uso de estas nuevas tecnologías, pero la motivación de sus empleados por estar en la vanguardia de las tecnologías ha demostrado que los resultados de las empresas ya se están viendo incrementados” remarca el autor de esta tesis doctoral.

El trabajo empírico se ha basado en un estudio con una muestra de 171 empresas consolidadas de toda España con un mínimo de 5 años de antigüedad y al menos 50 trabajadores y que trabajan para el sector naval y pesquero.

“Gracias a esta investigación, los astilleros, las industrias auxiliares y el sector pesquero pueden ver la relevancia de implementar las tecnologías basadas en el hidrógeno verde y la digitalización en sus operaciones, rentabilizando las inversiones desde etapas muy tempranas de los proyectos” subrayan los directores de la tesis, el profesor de la Escuela de Navales de la UPCT Carlos Mascaraque Ramírez y la profesora de la Universidad de Murcia Lorena Para González.

Las conclusiones de la tesis recomiendan facilitar la formación en tecnologías del hidrógeno verde a los trabajadores del sector porque, actualmente, no existe suficiente personal cualificado en esta materia. La tesis también ha registrado una diferencia significativa entre géneros entre los directivos de las empresas españolas del sector naval y pesquero, ostentando los hombres casi cuatro de cada cinco puestos de liderazgo.

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