El sindicato exige mejores condiciones y contrataciones adicionales para hacer frente al aumento de ventas en Navidad
La Federación de Servicios de CCOO Región de Murcia ha criticado duramente las condiciones laborales en el sector de los supermercados durante la campaña navideña. A pesar de que las ventas en alimentación aumentan entre un 25% y un 30% en estas fechas, el sindicato denuncia la falta de refuerzo en las plantillas, lo que resulta en una sobrecarga de trabajo y una vulneración de los derechos laborales.
Un sector marcado por la precariedad
CCOO subraya que el sector de la distribución alimentaria presenta salarios un 26% inferiores al promedio nacional, con una brecha de casi 7.000 euros anuales. Además, el sindicato resalta que la parcialidad laboral afecta a casi la mitad del personal, siendo especialmente grave entre las mujeres, quienes enfrentan jornadas parciales no deseadas y salarios aún más bajos.
El sindicato también destaca que en la Región de Murcia el empleo indefinido en supermercados es prácticamente residual, representando solo un 2% del total, mientras que predominan los contratos fijos-discontinuos y a tiempo parcial.
Impacto de la falta de refuerzos en Navidad
La alta actividad de estas fechas agrava las malas prácticas laborales del sector, como:
- Jornadas irregulares y horas complementarias o extraordinarias.
- Limitación de períodos de descanso y días libres.
- Dificultades para la conciliación laboral y familiar.
CCOO denuncia que esta dinámica afecta al poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente en un contexto de aumento de precios, con incrementos del 13% en servicios básicos como calefacción y transporte público, y del 8,1% en vivienda y energía en la Región de Murcia.
Reivindicaciones del sindicato
CCOO exige medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales en el sector, incluyendo:
- Incrementos salariales para reducir la brecha respecto al promedio nacional.
- Contrataciones adicionales para la campaña navideña.
- Aumento de los fines de semana libres y reducción de las jornadas partidas.
- Estabilidad laboral, con más contratos indefinidos y menos parcialidad no deseada.
Un llamado a la responsabilidad empresarial
El sindicato insiste en que las empresas deben asumir su responsabilidad y garantizar condiciones dignas para sus trabajadores, especialmente en períodos de alta actividad como la Navidad. Según Irene Muñoz, secretaria de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO en la Región de Murcia, estas mejoras no solo benefician a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio ofrecido a los consumidores.
Con estas demandas, CCOO busca visibilizar la situación del sector y presionar para que las empresas prioricen el bienestar laboral frente al aumento de sus beneficios.
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