El sindicato reclama al Gobierno el cumplimiento del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI
UGT Servicios Públicos ha instado al Gobierno a cumplir con el compromiso adquirido en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI y a firmar antes de que termine el año la regulación de la jubilación parcial anticipada para el personal funcionario y estatutario. Este derecho, considerado una reivindicación histórica del sindicato, sigue siendo una deuda pendiente con los empleados públicos.
Un compromiso firmado pero no ejecutado
El Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado en 2022, incluía en su punto tercero la derogación de las medidas de ajuste impuestas por el Real Decreto-ley 20/2012, que suprimió modalidades de jubilación parcial para el personal funcionario. Según UGT, esta medida debía haberse implementado como parte de las reformas orientadas a modernizar la administración pública y garantizar la equidad entre los diferentes colectivos laborales.
Antonio Martínez Peñaranda, responsable de UGT Servicios Públicos en la Región de Murcia, subrayó que la falta de avances en esta materia está generando “un profundo malestar entre las plantillas de las administraciones públicas”. Según el dirigente sindical, la actual normativa perpetúa desigualdades injustificadas entre los empleados públicos y los trabajadores del sector privado.
Desigualdades que alimentan el malestar
Mientras que en algunos sectores privados se aplican criterios más flexibles para acceder a la jubilación parcial, los empleados públicos se enfrentan a requisitos más estrictos que, según Peñaranda, generan una “evidente discriminación”. Este trato desigual, afirma UGT, contradice el espíritu del Acuerdo Marco y ahonda el descontento de los trabajadores de las administraciones públicas.
El sindicato también destacó que las reuniones mantenidas en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco han mostrado avances significativos, pero considera que la concreción de esta medida es ya inaplazable. “Es imprescindible que el Gobierno priorice este tema en su agenda y cumpla con las obligaciones pactadas para construir un sistema más equitativo”, añadió Peñaranda.
Un llamado a la acción antes del cierre del año
UGT Servicios Públicos ha reiterado la urgencia de regular la jubilación parcial anticipada para garantizar un trato justo y equitativo a los empleados públicos, tal y como establece el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI. Además, el sindicato ha enfatizado la importancia de cerrar este tema antes de que finalice el año, recordando que la demora afecta directamente a miles de trabajadores que llevan años esperando una solución.
Con esta exigencia, UGT reafirma su compromiso con los derechos de los empleados públicos y su lucha por eliminar las desigualdades laborales entre sectores. La pelota está ahora en el tejado del Gobierno, que deberá decidir si cumple su promesa o sigue postergando un derecho legítimo y largamente reivindicado.
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