CCOO alerta sobre la precariedad laboral y la estacionalidad en el mercado de trabajo regional
El paro en la Región de Murcia ha alcanzado el 13,40 % en el cuarto trimestre de 2024, un aumento de 1,45 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, situándose muy por encima de la media nacional, que registra un 10,61 %. La diferencia entre la tasa de paro regional y estatal se amplía a 2,79 puntos, lo que refleja una brecha cada vez más alarmante.
Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), publicados por CCOO Región de Murcia, la comunidad ha perdido 21.800 ocupados respecto al trimestre anterior y 6.600 ocupados en comparación con el mismo periodo del año anterior, lo que representa un descenso del 3,14 %, en contraste con el crecimiento del 0,16 % en el conjunto del país.
Incremento del desempleo en sectores clave
Por sectores, el mayor aumento del paro se ha producido en Servicios, con 4.900 nuevos desempleados, seguido por personas que buscan su primer empleo o de larga duración (4.800 personas) y el sector de Construcción (2.000 personas). En contraste, los sectores de Agricultura e Industria han registrado descensos.
En términos de género, el paro femenino en la Región de Murcia se sitúa en el 13,95 %, más de dos puntos por encima del promedio nacional (13,70 %), mientras que el paro masculino alcanza el 12,95 %, con un aumento de 1,51 puntos respecto al trimestre anterior.
Una estacionalidad excesiva y empleo precario
Desde CCOO Región de Murcia, se critica que el mercado laboral regional está marcado por una excesiva estacionalidad, con un empleo femenino que crece a menor ritmo y con mayores niveles de temporalidad y parcialidad. Esta precariedad también afecta especialmente a los jóvenes, que encuentran grandes dificultades para acceder a trabajos estables.
“La Región de Murcia está a la cola en términos de empleo, y las mujeres y los jóvenes son los más perjudicados por un mercado laboral que no ofrece estabilidad ni calidad”, señaló Víctor Romera, secretario de Empleo, Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO.
Propuestas de CCOO para mejorar el empleo
Para revertir esta situación, CCOO Región de Murcia propone varias medidas:
- Subida de salarios medios y pactados, para impulsar la demanda interna y fortalecer la economía regional.
- Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, lo que podría generar más empleo y mejorar las condiciones laborales.
- Promoción del empleo estable y de calidad, con especial atención a los colectivos más afectados por la precariedad.
Romera destacó que es imprescindible fortalecer las políticas de empleo para hacer frente al aumento del paro y reducir la estacionalidad del mercado laboral. Asimismo, hizo un llamado al Gobierno regional para que implemente medidas efectivas que garanticen la creación de empleo de calidad y una recuperación más equitativa.
El contraste con el contexto nacional
A nivel estatal, el desempleo ha disminuido en 158.600 personas en el último trimestre, alcanzando los niveles más bajos en 16 años. Sin embargo, en la Región de Murcia, la realidad es opuesta, con un incremento de 9.800 parados en comparación con el trimestre anterior y un total de 103.900 desempleados. Estos datos reflejan que la Región sigue alejándose del promedio nacional, consolidando su posición entre las comunidades autónomas con mayores tasas de paro.
Con estos datos sobre la mesa, CCOO Región de Murcia reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora del mercado de trabajo regional, advirtiendo de la necesidad de cambios estructurales para garantizar un futuro laboral más estable y justo para la ciudadanía.
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