El sindicato acusa al Gobierno municipal de aplicar recortes encubiertos que podrían abrir la puerta a la privatización del servicio
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Murcia ha denunciado este lunes el colapso que sufren actualmente los servicios sociales y de vivienda municipales, como consecuencia de una política de personal que impide cubrir bajas de larga duración, jubilaciones y vacantes estructurales. Según el sindicato, la situación es “crítica” y está provocando graves retrasos en la atención ciudadana, como el retraso de hasta cuatro meses en la tramitación de ayudas económicas.
Desde CCOO se teme que esta estrategia responda a un intento deliberado de deteriorar los servicios públicos para justificar, más adelante, su externalización. “La falta de personal no es un accidente, es una decisión política”, advierten.
Centros sociales sin personal básico y trabajadores sin retribuciones reconocidas
La situación es especialmente grave en el Centro Municipal de Servicios Sociales Ciudad de Murcia, que da cobertura a más de 250.000 personas en barrios como El Progreso, San Pío X, Santiago y Zaraiche, Rincón de Seca o La Albatalía. Actualmente, están sin cubrir cinco plazas de trabajador/a social (cuatro por baja de larga duración y una vacante), dos de educador/a social (una baja y una jubilación) y la única plaza de asesor/a jurídico/a. Además, la coordinadora y la directora del centro están desempeñando sus funciones sin recibir la retribución correspondiente, al no haberse reconocido oficialmente su responsabilidad.
En el Centro de Servicios Sociales Murcia Norte, el panorama no es mejor: hay dos bajas sin cubrir de trabajadores/as sociales, una de educador/a social y la única plaza de psicólogo/a, vacante por jubilación. También faltan dos ordenanzas, una de baja médica y otra fallecida.
El centro del área sur también sufre graves carencias: sin cubrir están una baja de trabajador/a social, la única plaza de asesor/a jurídica, una de las tres plazas de auxiliar administrativo y dos de ordenanza. En algunos casos, las bajas médicas han tardado hasta seis meses en ser cubiertas.
El servicio de Vivienda, bajo mínimos y con un futuro incierto
El servicio municipal de Vivienda se encuentra igualmente afectado. De una plantilla teórica de 29 trabajadores, nueve plazas están vacantes, entre ellas tres de las siete plazas de trabajador/a social, tres administrativas y una de vigilante. También están sin cubrir la jefatura de administración y uno de los dos arquitectos técnicos, que trabaja en otra sección.
La situación puede empeorar aún más en los próximos meses: según las previsiones del sindicato, si no se cubren estas vacantes y se suman las jubilaciones previstas y los traslados por estabilización, el servicio podría llegar al mes de julio con 12 vacantes sobre 29, lo que representa más del 40% de su personal.
La Oficina de Rehabilitación, dependiente de este mismo servicio, tampoco escapa a esta dinámica. De los cinco profesionales que la componen, dos (una trabajadora social y una auxiliar administrativa) se encuentran de baja, sin sustitución alguna.
Un concurso de traslados paralizado sin explicación
Otro de los focos de preocupación para CCOO es la paralización del concurso de traslados entre trabajadores y educadores sociales, que debía haberse resuelto antes de la asignación de plazas al nuevo personal estabilizado. Esta situación lleva meses bloqueada sin que el Ayuntamiento haya ofrecido ninguna explicación, lo que ha generado malestar e incertidumbre entre la plantilla.
El sindicato considera que este bloqueo contribuye a la actual parálisis del servicio y agrava la sobrecarga laboral que sufre el personal que sí está en activo. “Es inaceptable que ni siquiera se respeten los procesos internos básicos para garantizar una dotación mínima y funcional del servicio”, denuncian.
CCOO teme una estrategia de deterioro para justificar la privatización
A juicio de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Murcia, todo apunta a una “estrategia de desgaste planificada”. La ausencia de sustituciones, la paralización de concursos y la falta de reconocimiento retributivo de funciones, estarían encaminadas —según denuncian— a generar un clima de colapso que sirva de argumento para una futura externalización de los servicios sociales y de vivienda.
“Cuando el servicio ya no funcione, cuando la gente esté harta de esperar y el personal esté agotado, entonces dirán que lo mejor es privatizarlo. Pero ese colapso lo han provocado ellos”, sostienen desde el sindicato.
En este sentido, CCOO recuerda que los servicios sociales son uno de los pilares esenciales del Estado del Bienestar y desempeñan una función clave para atender a los colectivos más vulnerables. “Estamos hablando de personas que necesitan ayudas para pagar el alquiler, acceder a la dependencia o recibir atención psicológica. No se puede jugar con su dignidad ni con sus derechos”, concluyen.
El sindicato ha anunciado que llevará esta situación a todos los foros sindicales y políticos necesarios, y no descarta movilizaciones si el Ayuntamiento de Murcia no revierte de inmediato esta política de personal que, en su opinión, “está desmantelando paso a paso uno de los servicios públicos más esenciales del municipio”.
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