Una sentencia reconoce que los funcionarios que no pudieron disfrutar sus vacaciones por baja médica deben tomarlas al reincorporarse y no en julio del año siguiente
El Sindicato Independiente de Docentes (SIDI) ha conseguido una victoria judicial clave contra la Consejería de Educación de la Región de Murcia, tras lograr que los tribunales reconozcan el derecho de los funcionarios docentes a disfrutar sus vacaciones inmediatamente después de su reincorporación tras una baja médica, en lugar de verse obligados a hacerlo en julio del año siguiente.
La sentencia considera que la actuación de la Consejería vulnera el derecho fundamental a la igualdad, recogido en el artículo 14 de la Constitución Española, al castigar a los docentes que han estado de baja médica con la pérdida de sus vacaciones anuales. Esta decisión judicial obliga ahora a la administración autonómica a modificar su política y a respetar los derechos de los trabajadores en situaciones similares.
Un trato discriminatorio hacia los funcionarios enfermos
Según denuncia el SIDI, la normativa aplicada hasta ahora por la Consejería obligaba a los docentes que no pudieron disfrutar sus vacaciones por estar enfermos a tomarlas en julio del año siguiente, en lugar de concederlas inmediatamente tras su reincorporación. Esto generaba una clara desigualdad, ya que un funcionario sin problemas de salud disponía de julio y agosto en dos años consecutivos, mientras que aquellos que habían estado de baja solo tenían un verano completo de vacaciones.
El sindicato califica esta práctica como una conducta “deplorable” y denuncia que, si se tratara de una empresa privada, la Inspección de Trabajo la sancionaría como una falta muy grave. En este caso, es la propia administración pública la que ha estado vulnerando los derechos de sus propios funcionarios.
El fallo judicial cambia la normativa
La sentencia emitida reconoce que las vacaciones deben disfrutarse inmediatamente tras la reincorporación del trabajador, y no de forma diferida al año siguiente, tal y como establece el criterio general en el ámbito laboral. De este modo, se pone fin a una situación que afectaba negativamente a los funcionarios docentes murcianos y que el SIDI llevaba tiempo denunciando.
Además, la resolución obliga a la Consejería de Educación a garantizar que la funcionaria demandante disfrute de sus vacaciones pendientes del año anterior de forma inmediata tras la firmeza de la sentencia, sentando un precedente clave para futuros casos similares.
Un nuevo éxito judicial del SIDI
El sindicato ha celebrado la sentencia como “un nuevo éxito judicial pionero en España”, ya que supone un avance significativo en la defensa de los derechos de los funcionarios públicos ante situaciones de discriminación laboral.
Desde el SIDI han advertido que seguirán vigilantes para asegurar que la administración murciana cumpla con la sentencia y modifique su normativa de forma definitiva. Asimismo, han animado a otros funcionarios afectados por esta práctica a reclamar su derecho a disfrutar de sus vacaciones conforme a la ley.
Con esta victoria judicial, el SIDI refuerza su posición como referente en la defensa de los derechos laborales del profesorado en la Región de Murcia, enfrentándose a decisiones administrativas que vulneran la legalidad y perjudican a los trabajadores públicos.
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