El Tribunal Superior de Justicia de Murcia da la razón al sindicato SIDI frente a la discriminación de la Consejería de Educación
Un nuevo éxito judicial para el Sindicato Independiente de Docentes (SIDI) en la Región de Murcia. La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha dictado sentencia favorable a las funcionarias interinas que habían visto vulnerado su derecho a la igualdad por parte de la Consejería de Educación, al no computarse el periodo de excedencia por cuidado de hijos para el abono íntegro de los meses de julio y agosto.
La sentencia, que también impone las costas a la administración regional, considera que la actuación de la Consejería vulneraba el artículo 14 de la Constitución Española, que consagra el derecho fundamental a la igualdad. En su fallo, el tribunal señala que negar a las funcionarias interinas el mismo trato que a las funcionarias de carrera supone una discriminación injustificada.
Un precedente que corrige una discriminación persistente
El caso resuelto ahora por el TSJ de Murcia responde a la negativa de la Consejería de Educación de computar los períodos de excedencia para cuidado de hijos a efectos del cobro del verano, situación que sí se reconocía a las funcionarias de carrera. Gracias a esta sentencia, los docentes interinos en situación de excedencia verán reconocidos sus derechos económicos de forma plena.
Desde SIDI destacan que esta decisión judicial sienta un precedente importante en la defensa de los derechos laborales de uno de los colectivos más vulnerables del sistema educativo: los funcionarios interinos, especialmente las mujeres que ejercen su derecho a conciliar su vida laboral y familiar.
Críticas al trato de la Consejería hacia sus funcionarios más vulnerables
La Junta Directiva de SIDI ha recordado que hace apenas unas semanas otra sentencia judicial ya reconoció que la Consejería de Educación de Murcia vulneraba derechos de sus funcionarios enfermos, al impedirles disfrutar de sus vacaciones tras periodos de incapacidad temporal.
Ahora, el sindicato denuncia que la administración «estigmatiza a las funcionarias interinas por ejercer su derecho a cuidar de sus hijos pequeños», en una conducta que, de ser realizada por cualquier empresa privada, «sería sancionada como falta muy grave por la Inspección de Trabajo».
«Estamos ante prácticas deplorables, y lo más grave es que las perpetra la propia Administración, que debería ser garante de la legalidad y no la primera en pisotear derechos constitucionales básicos como la igualdad», advierten desde SIDI.
El sindicato también critica la falta de asunción de responsabilidades políticas en la Consejería de Educación, pese a la gravedad de las sentencias condenatorias. «No ha habido ningún cese, lo que nos hace pensar que los más altos cargos están implicados en esta corruptela jurídica y en la persecución a los docentes más vulnerables», subrayan.
SIDI se consolida como referente en la defensa jurídica docente
Con esta sentencia favorable, SIDI refuerza su posición como sindicato pionero en la defensa de los derechos laborales de los docentes interinos en España. Desde la organización se felicitan por este nuevo logro judicial y anuncian que seguirán luchando en los tribunales «contra cualquier injusticia que vulnere los derechos de los profesionales de la enseñanza pública».
La sentencia constituye un aviso serio a la Consejería de Educación para que revise sus políticas y garantice el cumplimiento de la legislación vigente, respetando los principios de igualdad y no discriminación.
Para más información, SIDI ha habilitado sus canales de contacto habituales, donde ofrece asesoramiento a los docentes afectados que deseen reclamar sus derechos.
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