El sindicato reclama condiciones laborales dignas y seguimiento estricto del proceso de concertación social previsto en varias comarcas de la Región de Murcia
La Federación del Hábitat de CCOO Región de Murcia ha reclamado a la dirección del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) garantías firmes para que se respeten los derechos laborales de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) ante el próximo cambio de gestión del servicio, que pasará a prestarse mediante la modalidad de concierto social. Así lo han manifestado tras la reunión mantenida este lunes con la directora gerente del IMAS, Verónica López García, en la que participaron los representantes sindicales María Fernández de Maya y José Navarro Navarro.
El encuentro se produjo en un contexto de inquietud creciente entre las auxiliares de ayuda a domicilio de los cinco lotes territoriales afectados, que abarcan más de 25 municipios de la Región, entre ellos Yecla, Jumilla, Fortuna, Cieza, Caravaca, Molina de Segura, San Javier o Mazarrón.
Desde CCOO han recordado que, según el Convenio Estatal de Servicios de Atención a la Dependencia, y en aplicación de su artículo 67, las trabajadoras tienen derecho a la subrogación siempre que se cumplan los requisitos establecidos. El sindicato considera que estos requisitos “se cumplen como norma general en este tipo de servicios”, por lo que la continuidad del empleo debe estar plenamente garantizada.
El IMAS promete estabilidad, pero CCOO exige vigilancia activa
Durante la reunión, la directora del IMAS trasladó un mensaje de calma y aseguró que “se va a cumplir la ley” y que todas las trabajadoras serán subrogadas en condiciones equivalentes tras el cambio de entidad gestora. Aun así, CCOO ha reclamado que el proceso se realice con transparencia, diálogo permanente y vigilancia sindical, para evitar situaciones de exclusión o pérdida de derechos.
El secretario del Área de Atención Social y Nuevos Colectivos, José Navarro, subrayó que “ningún trabajador o trabajadora debe quedar fuera del proceso ni perder su empleo por falta de coordinación o voluntad política”. Añadió que CCOO seguirá haciendo un seguimiento exhaustivo de cada fase, y mantendrá abiertos todos los cauces de comunicación con el IMAS y las empresas implicadas.
Desde el sindicato también se ha valorado positivamente que la administración se haya mostrado dispuesta a atender cualquier incidencia que se detecte y a actuar rápidamente en caso de irregularidades.
Más de 25 municipios afectados en cinco lotes comarcales
La reorganización del servicio de ayuda a domicilio mediante concierto social afectará a cinco grandes zonas:
- Lote 1: Yecla, Jumilla, Abanilla, Santomera, Fortuna y Beniel.
- Lote 2: Moratalla, Calasparra, Cehegín, Caravaca de la Cruz y Cieza.
- Lote 3: Mula, Bullas, Pliego, Campos del Río y Albudeite.
- Lote 4: Ojos, Alguazas, Ceutí, Las Torres de Cotillas y Molina de Segura.
- Lote 5: San Javier, Los Alcázares, La Unión, Fuente Álamo, Librilla y Mazarrón.
Estas zonas comprenden centenares de trabajadoras que prestan servicios esenciales a personas mayores y dependientes, muchas de ellas en el medio rural, donde el SAD representa uno de los pocos servicios públicos disponibles para garantizar atención domiciliaria.
CCOO ha venido celebrando asambleas informativas con las plantillas, para trasladar calma y explicar sus derechos. En todas ellas se ha incidido en que la calidad de la atención a las personas usuarias está directamente relacionada con las condiciones laborales de quienes la prestan.
El sindicato se mantendrá vigilante para evitar precarización o pérdida de empleo
CCOO ha advertido de que permanecerá alerta y no permitirá retrocesos laborales encubiertos bajo procesos de cambio administrativo o concertación. “Queremos que se garantice la estabilidad, la antigüedad, las jornadas y los salarios de las trabajadoras. Y eso solo se logra con una subrogación efectiva y justa”, remarcan desde la organización sindical.
La Federación del Hábitat considera que el IMAS tiene una responsabilidad directa en asegurar una transición ordenada, que no se convierta en una puerta trasera para la precarización ni para la exclusión de personal con experiencia.
El sindicato reitera su compromiso con la defensa del empleo público de calidad en la atención a la dependencia, y seguirá exigiendo que la futura gestión del servicio se base en criterios de profesionalidad, respeto a los derechos laborales y mejora de la calidad asistencial.
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