El sindicato alerta de la vulneración de derechos laborales y de una gestión caótica que pone en riesgo la salud de profesionales y pacientes
La Federación de Servicios Públicos de UGT en la Región de Murcia ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la crítica situación del Servicio de Urgencias del Hospital Virgen del Castillo de Yecla, adscrito al Área V del Servicio Murciano de Salud (SMS). Según la organización sindical, el centro sanitario vulnera derechos laborales básicos de los profesionales médicos y padece una grave falta de personal y planificación, lo que compromete seriamente la calidad asistencial y pone en peligro la salud tanto de trabajadores como de usuarios.
El sindicato señala que la actual crisis se remonta a diciembre de 2024, cuando la dirección del hospital decidió no renovar los contratos de tres facultativos, bajo el argumento de que “no hacían falta”. Sin embargo, solo unos meses después, ante la previsión de una fuerte sobrecarga asistencial durante el verano, se reconoce la necesidad urgente de personal, alegando ahora que “no hay profesionales disponibles en la bolsa de trabajo”. Esta contradicción, advierte UGT, evidencia una alarmante falta de previsión y una política de gestión errática.
Profesionales obligados a estar localizables 24 horas sin compensación
Uno de los hechos más graves que denuncia el sindicato es la implantación de una lista de incidencias para cubrir ausencias de última hora, que obliga a los médicos a estar disponibles fuera de su jornada habitual sin ningún tipo de reconocimiento legal ni contraprestación económica. Esta práctica, según explica el responsable de Salud Laboral de UGT Servicios Públicos, Enrique Martínez, vulnera derechos fundamentales como el derecho a la conciliación familiar o el derecho a la desconexión digital, además de alimentar el desgaste físico y emocional del personal sanitario.
“La combinación de saturación asistencial, decisiones de gestión erráticas y precarización laboral continua ha llevado al servicio a un punto de colapso”, denuncia Martínez. Desde UGT añaden que la situación no es nueva, que los responsables del servicio y la gerencia del hospital son plenamente conocedores del problema desde hace tiempo, y que no se han adoptado medidas correctoras pese a las reiteradas advertencias del personal.
Falta de planificación, cuadrantes sin ordenar y ambiente tóxico
UGT denuncia además que no existen turnos estables ni cuadrantes de trabajo planificados con la antelación que exige la normativa. La ausencia de programación a medio plazo, la opacidad en la redistribución de guardias y la improvisación son constantes que han generado un entorno laboral tóxico, cargado de incertidumbre, estrés y tensión continua.
El sindicato alerta de que esta situación no solo afecta al bienestar de los profesionales, sino que tiene consecuencias directas sobre la calidad de la atención sanitaria que reciben los ciudadanos de Yecla y Jumilla, únicos municipios atendidos por el Área V del SMS.
UGT exige intervención urgente del Gobierno regional
Ante este escenario, UGT Servicios Públicos reclama al Gobierno regional y al consejero de Salud que actúen “de manera inmediata” para frenar el deterioro del Servicio de Urgencias y revertir la situación. La organización exige medidas urgentes, estructurales y transparentes, así como una revisión profunda del modelo de gestión que, según denuncian, antepone el control presupuestario al bienestar de pacientes y trabajadores.
“Los profesionales sanitarios no pueden seguir siendo rehenes de una gestión negligente, ni los vecinos de Yecla y Jumilla pueden tolerar que su derecho a una sanidad digna dependa del ahorro en contratos o de la disponibilidad forzosa del personal médico”, concluye el comunicado sindical.
Desde UGT advierten que seguirán vigilantes y no descartan nuevas acciones si la administración sanitaria no toma cartas en el asunto de forma inmediata.
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