CCOO denuncia la exclusión de una opositora sorda en las oposiciones docentes por falta de adaptación real

CCOO denuncia la exclusión de una opositora sorda en las oposiciones docentes por falta de adaptación real
CCOO denuncia la exclusión de una opositora sorda en las oposiciones docentes por falta de adaptación real

El sindicato exige a Educación que aplique la ley y garantice la inclusión de personas con discapacidad en los procesos selectivos

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La polémica ha sacudido el proceso selectivo docente en la Región de Murcia tras la expulsión de una opositora sorda que acudió a las pruebas apoyándose en su teléfono móvil como única vía de comunicación, después de que la Consejería de Educación le negara la presencia de un intérprete de lengua de signos durante todo el proceso. Comisiones Obreras (CCOO) Enseñanza acusa a la Administración regional de vulnerar los derechos de las personas con discapacidad y exige que se apliquen, de forma real y efectiva, las leyes estatales e internacionales sobre accesibilidad y adaptación, incluida la Ley 4/2017 de Accesibilidad Universal de la Región de Murcia y el Real Decreto 674/2023 sobre la lengua de signos.

Una exclusión que se podía haber evitado

El caso, que ha encendido las alarmas en el ámbito educativo y social, se remonta al pasado 21 de junio, cuando la opositora sorda, cuyo vehículo de comunicación es la Lengua de Signos Española, acudió al tribunal tras haber solicitado adaptaciones que le permitiesen realizar el examen en igualdad de condiciones: intérprete LSE para toda la prueba y ampliación de tiempo. Sin embargo, la Consejería solo le concedió media hora adicional y la presencia del intérprete únicamente para la parte oral, negando el apoyo fundamental durante las instrucciones, la recepción y el desarrollo de la prueba escrita.

Obligada a buscar alternativas, la aspirante utilizó su móvil para pedir ayuda y orientarse en el aula antes de comenzar la prueba. En vez de encontrar comprensión y flexibilidad, fue expulsada antes de empezar el examen, perdiendo así la oportunidad de acceder al empleo público tras dos años de preparación. Para CCOO, este episodio evidencia una falta total de sensibilidad y anticipación por parte de la Consejería, que “desconoce y desoye las recomendaciones de la Convención Internacional sobre las personas con discapacidad y la normativa estatal”.

CCOO reclama una revisión urgente del proceso y adaptación real

El sindicato subraya que la política de inclusión no puede quedarse en el discurso, ni limitarse a gestos vacíos, sino que debe traducirse en acciones concretas y adaptaciones razonables para que ninguna persona quede excluida por motivos de discapacidad. José Ignacio Tornel, secretario general de CCOO Enseñanza, recuerda que la Administración dispone de intérpretes en plantilla y lamenta que se haya optado por la vía más restrictiva y menos humana.

CCOO reclama a la Consejería que permita a la opositora afectada repetir las pruebas en condiciones de igualdad y que revise de forma integral todos los procesos selectivos para garantizar el cumplimiento efectivo de la ley. El sindicato advierte de que “no tolerará más discriminaciones ni excusas burocráticas” y que llevará el caso ante las instancias legales y sociales necesarias para asegurar el respeto a los derechos de las personas con discapacidad.

La exclusión de esta opositora pone de manifiesto los límites de un sistema que, pese al marco normativo avanzado, sigue sin garantizar la igualdad real en la Región de Murcia. CCOO exige respuestas, medidas y un cambio urgente de actitud institucional para que nunca más se repita una vulneración de derechos de este calibre en la escuela pública murciana.

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