La formación práctica incluirá desde operarios industriales hasta ciberseguridad para directivos de empresas
La Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca (CECLOR) y la Universidad de Murcia (UMU) han sellado una alianza estratégica para impulsar microcredenciales universitarias adaptadas a las necesidades concretas de las empresas del Guadalentín. La iniciativa busca mejorar la competitividad del tejido productivo local a través de formaciones breves, flexibles y altamente especializadas que cualifiquen a trabajadores de distintos niveles y sectores.
El objetivo, según destacaron ambas entidades, es proporcionar formación útil y de aplicación inmediata, con sello universitario y reconocimiento europeo. Las microcredenciales abordarán competencias clave como la digitalización, la sostenibilidad, la industria 4.0 o la ciberseguridad aplicada, orientadas tanto a operarios como a directivos.
Del taller a la dirección: formación a medida para todas las escalas laborales
Durante el encuentro mantenido entre la vicerrectora de Formación Continua de la UMU, Ana Vanesa Valero, y el presidente de CECLOR, Juan Jódar, se abordaron las líneas de colaboración para dar respuesta a las demandas reales del mercado laboral comarcal, en un momento marcado por la transformación digital, la automatización y la urgencia de adaptarse a un entorno productivo cambiante.
Una de las principales novedades es la posibilidad de formar desde trabajadores manuales que necesiten recualificación técnica, hasta CEOs de empresas que requieran conocimientos avanzados en ciberseguridad, en un contexto donde los ciberataques representan una amenaza creciente. La UMU cuenta con expertos de referencia internacional en lucha contra la ciberdelincuencia, que se incorporarán a estas acciones formativas.
Comisión Asesora Profesional y diseño conjunto de itinerarios
Para garantizar que las microcredenciales se ajusten realmente a lo que necesita el tejido empresarial del Guadalentín, UMU y CECLOR han acordado trabajar en la creación de una Comisión Asesora Profesional presidida por el Consejo Social de la Universidad. Este órgano contará con la participación del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), agentes sociales, representantes de sectores productivos y expertos en orientación profesional.
Su misión será detectar, con un enfoque práctico y participativo, las competencias más demandadas y orientar el diseño de itinerarios formativos que se puedan activar de forma ágil. “Se trata de pasar de la teoría a la aplicación directa en las empresas”, apuntaron desde la organización empresarial.
En paralelo, CECLOR formará parte de un panel de expertos que contribuirá a perfilar los programas vinculados a empleabilidad y formación continua, reforzando así el vínculo entre universidad y empresa.
Microcredenciales como palanca de recualificación y empleabilidad
Las microcredenciales son una de las grandes apuestas de la Unión Europea para promover el aprendizaje permanente, especialmente en contextos donde los perfiles profesionales cambian con rapidez y los ciclos formativos largos no responden con la misma agilidad.
La Universidad de Murcia, con esta alianza, se consolida como agente activo en la capacitación profesional de la Región, y refuerza su compromiso con la formación a lo largo de toda la vida laboral. Las microcredenciales estarán abiertas a cualquier persona trabajadora, independientemente de su formación previa, y contarán con certificación oficial y validez europea.
El acuerdo con CECLOR, que representa a un amplio espectro de sectores en el Guadalentín —desde agroindustria hasta logística, servicios o construcción—, marca un paso decisivo para aterrizar la formación universitaria en el día a día de las pymes y empresas locales, conectando el conocimiento con el empleo.
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