La patronal del metal abandona la negociación tras nuevos incumplimientos y denuncia coacciones y violencia
La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) ha anunciado este martes su decisión de retirarse de la mesa de mediación entre los trabajadores en huelga de Navantia Cartagena y la dirección de la empresa pública, alegando el “reiterado incumplimiento de los preacuerdos” por parte de UGT y una escalada de tensión que califican de “huelga salvaje”.
La federación empresarial asegura sentirse “utilizada y engañada” por los representantes de los huelguistas, tras constatar que en la última reunión mantenida en Cartagena se volvieron a desmarcar del calendario acordado, radicalizando las protestas y bloqueando cualquier avance. A partir de ahora, señalan, serán los sindicatos quienes deban negociar directamente con Navantia, sin mediación patronal.
FREMM se desmarca y denuncia un clima de presión y violencia
FREMM asegura que se había comprometido a elaborar un estudio conjunto con los sindicatos sobre el denominado “plus de astilleros”, con la intención de elevar una propuesta a la dirección estatal de Navantia. No obstante, lamenta que el entorno de negociación se haya convertido en un espacio “de presiones y coacciones”, en el que los representantes sindicales “han demostrado falta de compromiso, autoridad y seriedad”.
La patronal del metal asegura que la convocatoria de huelga ha derivado en “actos de violencia extrema”, con incidentes graves en las inmediaciones de los astilleros y detenciones por desórdenes públicos, sin que los convocantes —apuntan— asuman responsabilidad sobre lo ocurrido. FREMM no detalla los hechos concretos, pero deja entrever una ruptura total de la confianza con los interlocutores sindicales.
Disputa sobre los salarios y seguimiento de la huelga
Otro de los elementos que la patronal ha querido rebatir con contundencia es el relato sobre los salarios del sector. FREMM rechaza la afirmación difundida por los sindicatos de que algunos trabajadores cobran “mil euros” y recuerda que, según el convenio sectorial del metal vigente, el sueldo base de un peón está en 1.683 euros, pudiendo llegar en muchos casos a los 2.500 euros mensuales. Añade que el convenio del metal murciano es el mejor de la región y supera la media salarial de otros sectores.
Además, insiste en que el seguimiento real de la huelga ha sido muy minoritario, con solo un 0,6 % de los más de 30.000 trabajadores afectados por el convenio participando activamente en la convocatoria. De este modo, la federación empresarial interpreta que la huelga no cuenta con respaldo amplio y que “el 99,4 % de las plantillas no se siente representado” por la protesta en curso.
Una ruptura que recrudece el conflicto en los astilleros
La decisión de FREMM de abandonar la mediación representa un punto de inflexión en el conflicto laboral abierto en Navantia Cartagena. La empresa pública aún no ha emitido una valoración oficial sobre la retirada de la patronal, pero la negociación queda ahora en un escenario más polarizado, con los sindicatos enfrentados directamente a la compañía.
Desde UGT y otros colectivos sindicales se viene reclamando una revisión de las condiciones específicas del personal de los astilleros, con demandas centradas en pluses salariales y mejores condiciones laborales. Aunque en las primeras semanas se habían alcanzado preacuerdos puntuales, la falta de implementación y la desconfianza mutua han dinamitado cualquier avance.
A la espera de nuevos movimientos, el conflicto amenaza con alargarse en el tiempo y tensar aún más la relación entre los trabajadores de Navantia y las instituciones, en un sector clave para la industria regional y la defensa estatal.
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