La organización reclama acabar con el fraude de las falsas empresas de facturación y pide mejoras en cotización, fiscalidad y prestaciones para los autónomos
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) participará el próximo lunes, 15 de septiembre, en la mesa de diálogo social y trabajo autónomo convocada por el Ministerio de Seguridad Social junto a sindicatos, patronales y asociaciones representativas del colectivo. El encuentro abordará la siguiente fase de la implantación del sistema de cotización por ingresos reales, con el objetivo de cerrar acuerdos antes de que finalice 2025.
Regularización de 60.000 músicos en el RETA
Entre las propuestas más destacadas, UPTA trasladará a la mesa la situación de la industria musical, donde más de 15 empresas operan bajo un modelo de “falsas facturadoras”: contratan a músicos en aparente relación laboral artística, pero facturan en nombre de los intérpretes para administraciones públicas y privados. Este sistema supone, según UPTA, un fraude millonario a la Seguridad Social, al cotizar únicamente el mínimo por actuación y acumular deudas que comprometen el sistema.
La organización plantea la regularización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de unos 60.000 músicos, con el fin de terminar con este fraude y garantizar derechos laborales y contributivos.
Cotizaciones superreducidas y apoyo a creadores digitales
UPTA defenderá que los músicos, artistas y creadores de contenidos digitales cuyos rendimientos netos anuales no superen los 4.000 euros puedan acceder a una cotización superreducida, ya que en muchos casos se trata de actividades complementarias a un empleo principal.
Además, la organización pedirá que la base garantizada de diciembre de 2022 se actualice en el mismo porcentaje que la base máxima, evitando así una pérdida de equidad en las futuras prestaciones.
Cambios en pluriactividad, deudas y fiscalidad
En materia de pluriactividad, UPTA reclama una modificación que evite retrasos en la devolución de las cuotas en exceso. Asimismo, solicitará que se permita aplazar el pago de deudas derivadas de regularizaciones de cuotas, incluso cuando el importe sea inferior al doble del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), como ya sucede en el ámbito fiscal con el IRPF.
Otra propuesta es el prorrateo de rendimientos netos de autónomos que perciben prestaciones como maternidad o CUME, para impedir que se concentren en unos meses concretos y provoquen saltos artificiales de tramo. En el terreno fiscal, UPTA pide que los resultados de regularizaciones de cuotas se imputen al ejercicio en que se generaron los ingresos, evitando distorsiones tributarias.
Prestación CUME y colectivos en mutualidades
Respecto a la prestación CUME, UPTA exigirá la actualización de las bases de cotización que sirven para calcularla y que las bonificaciones se adapten al porcentaje real de reducción de jornada. A su juicio, la normativa actual perjudica especialmente a quienes reducen su jornada en porcentajes muy elevados.
En paralelo, propondrá una solución para la integración en el RETA de abogados y procuradores que todavía cotizan en mutualidades alternativas, garantizando que la capitalización individual de sus fondos pueda trasladarse de forma justa.
Garantía sanitaria para quienes pierden la prestación
UPTA también planteará que los autónomos a los que se les deniegue la prestación por cese de actividad mantengan la cobertura sanitaria y puedan suscribir convenios especiales mientras resuelven sus recursos, evitando así situaciones de desprotección.
Un encuentro “decisivo” para el futuro del colectivo
El presidente de UPTA, Eduardo Abad, ha subrayado la relevancia de la cita: “Esta mesa de diálogo social será decisiva para terminar de encajar el nuevo modelo de cotización, además de abordar los principales asuntos pendientes de resolver para nuestro colectivo con la Seguridad Social”.
Con este paquete de propuestas, la organización pretende dar respuesta a los problemas más urgentes que afectan a los autónomos, desde el sector cultural hasta los profesionales en pluriactividad, y reforzar un sistema de cotización que, según la entidad, todavía presenta importantes desequilibrios.
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