
El fallo inadmite el recurso presentado por la anterior presidenta de la Junta de Personal y garantiza la estabilidad retributiva de cientos de trabajadores municipales

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cartagena ha dictado la Sentencia nº 133/2025, que inadmite el recurso interpuesto contra el acuerdo municipal que aprobó la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Cartagena. La resolución judicial, según recoge la nota oficial municipal, supone un aval directo a la vigencia de la RPT y evita un escenario de grave riesgo económico para la plantilla .
El fallo judicial rechaza el recurso por falta de legitimación de la demandante —la anterior presidenta de la Junta de Personal y representada por el abogado de UGT—, al considerar que “carecía de interés legítimo” para impugnar la RPT, dado que ella misma resultó beneficiada tras la actualización, al pasar del nivel 27 al 29, lo que supuso un incremento retributivo superior a 400 euros.
Además, la sentencia destaca que no puede actuar como defensora abstracta de la legalidad, ya que presentó la impugnación a título individual, sin hacerlo en nombre del sindicato al que pertenece. Aunque el juzgado no entra en el fondo del asunto, la inadmisión tiene efectos jurídicos plenamente operativos: la RPT continúa vigente en su totalidad.
Fin a un riesgo económico que afectaba a toda la plantilla
Según la nota municipal, de haberse estimado el recurso existía un riesgo real y serio de que cientos de trabajadores pudieran verse obligados a:
- Devolver cantidades ya percibidas desde 2023.
- Perder mejoras retributivas consolidadas.
- Revertir niveles y complementos de destino ya aplicados.
La sentencia evita por completo este escenario y, tal como afirman CCOO y SIME, aporta “tranquilidad, estabilidad organizativa y seguridad jurídica” al personal municipal. Ambos sindicatos han expresado su satisfacción por el resultado y subrayan que decenas de afiliados se personaron como codemandados, defendidos gratuitamente por los servicios jurídicos de CCOO y SIME .
CCOO y SIME valoran la resolución como un paso clave para la estabilidad municipal
Para las organizaciones sindicales, el fallo confirma tres aspectos esenciales:
- La plena vigencia de la RPT aprobada en 2023.
- La protección de los derechos económicos de la plantilla.
- La necesidad de garantizar que cualquier impugnación futura tenga fundamento real, evitando riesgos colectivos innecesarios.
Ambos sindicatos anuncian que continuarán trabajando de manera conjunta para mejorar la RPT, actualizar los complementos específicos, reforzar la transparencia en los procesos y asegurar condiciones de trabajo dignas para todo el personal municipal.
Desde el Ayuntamiento se subraya que la sentencia evita un conflicto de gran impacto económico y contribuye a consolidar la seguridad jurídica interna en materia de recursos humanos. El consistorio pone en valor que la inadmisión del recurso permite mantener la normalidad administrativa y preservar los avances retributivos conseguidos en los últimos años.
La resolución supone, en definitiva, un respaldo judicial a la actualización de la RPT y un mensaje de estabilidad para la plantilla municipal de Cartagena, que ve así asegurados sus derechos laborales y retributivos tras meses de incertidumbre.
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