El programa ‘FORMA [+] Casa de la Cultura’ prevé contratar durante un año a 20 personas desempleadas del municipio
El Ayuntamiento de Los Alcázares ha aprobado la memoria para solicitar una subvención de 577.703 euros destinada al desarrollo del Programa Experiencial de Empleo y Formación ‘FORMA [+] Casa de la Cultura’, una iniciativa que combina formación profesional y trabajo efectivo con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del municipio .
El proyecto contempla la contratación de 20 personas desempleadas como alumnos-trabajadores durante un periodo de 12 meses, en los que alternarán formación teórica con práctica profesional en un entorno real. La actuación se desarrollará en el entorno de la Casa de la Cultura de Los Alcázares, donde se ejecutarán trabajos de mejora y mantenimiento de espacios públicos.
Formación en jardinería sostenible y mantenimiento de edificios
Las personas participantes recibirán cualificación profesional de nivel I en dos especialidades: jardinería sostenible y mantenimiento y reparación de edificios, ambas orientadas a facilitar su inserción en el mercado laboral una vez finalizado el programa.
Durante el desarrollo del proyecto se llevarán a cabo actuaciones de mejora integral del espacio exterior de la Casa de la Cultura, que incluirán la renovación de zonas verdes mediante técnicas de jardinería sostenible, la instalación de sistemas de riego eficientes, la creación de parterres y trabajos de mantenimiento y mejora estética de la fachada y otros elementos constructivos. Según consta en la memoria, se priorizará el uso de materiales sostenibles y de bajo impacto ambiental.
Financiación íntegra con fondos europeos
El presupuesto total del programa asciende a 577.703 euros, que se financiarán íntegramente mediante una subvención concedida en el marco de los Programas Experienciales de carácter general, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), sin aportación económica por parte del Ayuntamiento de Los Alcázares.
Además de la formación técnica, el proyecto incluye el refuerzo de competencias transversales como la igualdad, la digitalización, la prevención de riesgos laborales y la búsqueda activa de empleo. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento busca mejorar la cualificación profesional de personas desempleadas y, al mismo tiempo, contribuir a la mejora del patrimonio municipal y del espacio público, dentro de sus políticas activas de empleo orientadas a generar oportunidades reales de inserción laboral en el municipio.
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