El sindicato reclama un Plan Industrial, más estabilidad laboral y la reducción legal de la jornada a 37,5 horas para mejorar la calidad del empleo
La Región de Murcia cerró noviembre con 74.520 personas en paro, lo que supone 782 menos que en octubre (-1,04%). La caída sigue la tendencia general del país, donde el desempleo descendió un 0,77%, aunque el sindicato CCOO advierte de que el comportamiento del mercado laboral murciano sigue demasiado condicionado por la estacionalidad y por el peso del sector servicios.
Según los datos difundidos por la organización, el descenso del paro se concentró principalmente en los Servicios, con 759 personas menos en situación de desempleo. También bajó en Construcción (-58) e Industria (-54), mientras que subió en Agricultura (+67) y en el grupo de Personas Sin Empleo Anterior (+22).
Más contratos, pero menos que hace un año
En noviembre se firmaron 44.706 contratos en la Región, 11.334 menos que en octubre (-20,22%) y 3.535 menos que hace un año (-7,33%). La contratación indefinida supuso el 57% del total (25.520 contratos), frente a los 19.186 temporales (43%). El 65% de los contratos fijos fueron para hombres y el 35% para mujeres. El sector servicios volvió a concentrar la mayoría de contratos (54%), seguido de Agricultura (31%), Industria (11%) y Construcción (5%).
El sindicato destaca como dato positivo que la contratación indefinida “se mantiene en tasas históricas”, pero recuerda que su evolución sigue muy vinculada a picos de demanda estacional, especialmente en la campaña previa a la Navidad.
La afiliación crece: casi 6.000 personas más dadas de alta
La Región finalizó noviembre con 682.976 personas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone 5.723 más que en octubre. El crecimiento se reparte entre 2.395 hombres y 3.328 mujeres, según los datos de CCOO.
Para el sindicato, este incremento confirma la recuperación progresiva del empleo, pero también revela la necesidad de actuar sobre los desequilibrios estructurales del mercado laboral murciano.
CCOO avisa: “Murcia depende demasiado del sector servicios”
El análisis del sindicato apunta a un patrón repetido: el empleo crece cuando lo hace el sector servicios y se debilita cuando baja la demanda comercial y turística. “La campaña previa a la Navidad nos demuestra una vez más la excesiva dependencia del sector servicios”, alerta CCOO.
La organización recuerda que esta estructura productiva deja a la Región en una situación de vulnerabilidad frente a crisis o cambios coyunturales. Por eso exige a las administraciones la puesta en marcha urgente de un Plan Industrial regional que permita diversificar la economía, reducir la estacionalidad y crear empleo “más productivo, estable y de mayor calidad”.
El sindicato pide reforzar el diálogo social
CCOO insiste en que las políticas de empleo deben diseñarse desde la negociación y la participación de los agentes sociales. “Es necesario reforzar el diálogo social para desarrollar políticas negociadas que generen estabilidad y calidad en el empleo”, subraya la organización sindical.
Además, el sindicato reclama la aprobación por ley de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, recordando que la Región de Murcia es uno de los territorios de España donde más horas se trabajan: 1.779 horas anuales, frente a las 1.749 de la media estatal. Esta reducción, sostiene CCOO, permitiría “un mejor reparto del trabajo y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar”.
Desigualdad de género y paro juvenil: dos retos persistentes
Los datos del paro revelan además un fuerte desequilibrio por género:
- 46.500 mujeres en paro (62%).
- 28.020 hombres en paro (38%).
- 8.103 jóvenes menores de 25 años desempleados (11% del total).
Para CCOO, estas cifras muestran la necesidad urgente de políticas específicas dirigidas a corregir la brecha de género en el empleo y de reforzar los programas de inserción laboral para jóvenes.
Conclusión: una mejora insuficiente si no se actúa sobre el modelo económico
CCOO valora positivamente la reducción del paro y el aumento de la afiliación en noviembre, pero insiste en que estos avances serán “insuficientes y frágiles” mientras la economía murciana continúe dependiendo de sectores estacionales y de bajo valor añadido.
El sindicato reclama a Gobierno regional y patronal un giro estratégico que permita a la Región avanzar hacia un modelo productivo más diversificado, sostenible y generador de empleo de calidad, acompañado de mejoras laborales como la reducción de jornada y la consolidación del empleo indefinido.
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