El sindicato denuncia que la Consejería solo ha aceptado dos de sus trece propuestas y bloquea mejoras clave para opositores e interinos
El Sindicato Independiente de Docentes (SIDI) ha decidido no apoyar la orden de bases y convocatoria de las oposiciones al cuerpo de maestros tras constatar que la Consejería de Educación ha rechazado la mayoría de las propuestas planteadas para garantizar un proceso más justo y transparente. La decisión se produjo en la Mesa Sectorial celebrada el 19 de diciembre, en la que la orden no salió adelante al no alcanzarse un acuerdo con las organizaciones sindicales.
SIDI ya se había desmarcado semanas atrás de la oferta pública de empleo que permitirá convocar 1.607 plazas para maestros, al considerar que antes de aprobar una convocatoria de esta magnitud era imprescindible corregir deficiencias estructurales del sistema selectivo. Para el sindicato, avanzar en número de plazas sin reformar el modelo supone perpetuar un procedimiento que genera malestar e inseguridad entre opositores e interinos.
Tras dos semanas de negociación con la Consejería, el balance del sindicato es claro: de los 13 puntos planteados para mejorar la justicia y la transparencia del proceso, solo se han aceptado dos y, además, de forma parcial. SIDI considera que aprobar la orden en estas condiciones habría supuesto “una oportunidad perdida” y una “traición” a los miles de opositores que reclaman cambios profundos.
Rechazo mayoritario a las propuestas de mejora
Entre las reivindicaciones desatendidas por la Consejería se encuentran algunas de las más demandadas por el colectivo opositor. Según detalla SIDI, la Administración ha rechazado publicar un cronograma público del proceso selectivo, limitar la ratio de opositores por tribunal o garantizar la máxima transparencia en documentos y guías, incluida la publicación final de la composición de los tribunales.
Tampoco se ha aceptado modificar el orden de las pruebas, ampliar la duración del procedimiento selectivo ni mejorar las condiciones de trabajo de los miembros de los tribunales en aspectos como dietas, kilometraje o información pública sobre alojamiento. El sindicato denuncia que estas negativas refuerzan un modelo opaco y rígido que genera desigualdades entre aspirantes.
En relación con los tribunales, la Consejería ha mantenido la designación directa de los presidentes, rechazando tanto su elección por sorteo como la exigencia de que pertenezcan a la especialidad correspondiente. SIDI subraya que esta decisión es uno de los principales focos de desconfianza del proceso, al concentrar un alto grado de discrecionalidad en la Administración.
Aceptaciones parciales insuficientes
Las únicas propuestas aceptadas, y solo parcialmente, afectan a la elaboración de los ejercicios prácticos y a los criterios de valoración. En el primer caso, se ha introducido la optatividad en los supuestos prácticos, permitiendo elegir entre dos modelos, y se ha ampliado a cinco miembros la comisión que decide el texto final del ejercicio. Sin embargo, SIDI critica que se mantenga la designación directa de los presidentes de tribunal, lo que, a su juicio, resta credibilidad a la mejora.
En cuanto a los criterios de valoración, la convocatoria incluye un anexo con los baremos por especialidad, pero los criterios de actuación se publicarán solo una semana antes del primer examen, como en convocatorias anteriores. El sindicato había solicitado un mayor margen temporal para garantizar seguridad jurídica a los opositores, una petición que ha sido rechazada.
El resto de propuestas, como la modificación del número de unidades didácticas, la baremación de méritos por una única comisión, una respuesta más ágil y fundamentada a las reclamaciones o la apertura del curso de formación de presidentes a todo el profesorado, han sido descartadas por la Administración.
Malestar creciente entre opositores e interinos
Desde SIDI advierten de que la negativa de la Consejería a introducir cambios sustanciales demuestra su voluntad de perpetuar un sistema que genera un profundo malestar entre opositores e interinos. El sindicato recuerda que hace apenas unas semanas presentó más de 3.000 firmas reclamando estas modificaciones, un respaldo que, aseguran, les obliga a no avalar convocatorias que no incorporen mejoras reales.
La organización sindical insiste en que su postura no es un rechazo a la oferta de empleo público en sí, sino a la falta de voluntad política para reformar el procedimiento selectivo. “No se puede hablar de estabilidad del profesorado mientras se mantiene un sistema que produce incertidumbre, desigualdad y desconfianza”, sostienen desde SIDI.
Advertencia de cara a futuras convocatorias
SIDI ha expresado su esperanza de que la Consejería recapacite de cara a futuras convocatorias, una vez constatado el rechazo sindical y el malestar del colectivo afectado. El sindicato asegura que seguirá defendiendo la estabilidad de los interinos y luchando para que las propuestas de justicia y transparencia se vayan incorporando progresivamente.
La Junta Directiva de SIDI ha reiterado su compromiso con los opositores y ha advertido de que no apoyará procesos selectivos que no garanticen igualdad de condiciones, claridad normativa y transparencia real. Para el sindicato, la falta de acuerdo en la Mesa Sectorial del 19 de diciembre es un síntoma claro de que la Administración ha optado por mantener el statu quo, incluso a costa de agravar la desconfianza en el sistema de oposiciones docentes de la Región de Murcia.
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