El sindicato advierte de que la parcialidad involuntaria de las mujeres es ya estructural y lastra salarios, estabilidad y pensiones
Comisiones Obreras ha valorado de forma positiva el descenso del paro en el cuarto trimestre de 2025, pero ha lanzado una advertencia clara: la mejora de las cifras de empleo no está corrigiendo los problemas estructurales del mercado laboral en la Región de Murcia, marcado por bajos salarios, alta precariedad y un elevado número de personas trabajadoras pobres. Según el sindicato, la Región supera las 200.000 personas con empleo pero con ingresos insuficientes, vinculadas en muchos casos al salario mínimo interprofesional y a convenios con condiciones laborales muy deterioradas .
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2025 reflejan que el paro ha descendido en la Región de Murcia en 15.500 personas respecto al trimestre anterior, situándose en 88.400 personas desempleadas, el segundo mejor dato desde 2008. La población activa regional se sitúa en torno a 800.000 personas, mientras que la ocupación ha aumentado en 10.700, alcanzando las 711.500 personas con empleo.
No obstante, CCOO subraya que este crecimiento del empleo se produce con un fuerte desequilibrio de género. Mientras el número de hombres ocupados aumenta en 11.400, el empleo femenino desciende en 700 personas, un dato que refuerza, a juicio del sindicato, la brecha existente en el mercado laboral murciano.
Parcialidad femenina y desigualdad persistente
Uno de los aspectos que más preocupa a CCOO es la altísima parcialidad involuntaria de las mujeres, que el sindicato considera ya estructural en la Región de Murcia. Según los datos de la EPA, el 21,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial, frente a solo el 5,9% de los hombres, una diferencia que tiene consecuencias directas en los salarios, la estabilidad laboral y, a largo plazo, en las pensiones.
CCOO advierte de que este modelo de empleo precario afecta especialmente a mujeres y jóvenes, cuyos trabajos son más temporales y con jornadas reducidas no deseadas. Esta situación, según el sindicato, explica en buena medida las bajísimas pensiones de las mujeres en la Región, fruto de carreras laborales fragmentadas y con cotizaciones insuficientes.
El paro regional se sitúa actualmente en el 11,06%, frente al 9,93% de la media estatal, lo que supone una diferencia de 1,13 puntos que mantiene a la Región de Murcia por encima de la media nacional. Aunque el paro ha descendido en casi todos los sectores económicos, CCOO destaca que la construcción es el único sector donde aumenta el desempleo, con 800 personas paradas más que el trimestre anterior.
Servicios y agricultura, más empleo pero más vulnerabilidad
Por sectores, la ocupación crece de forma significativa en Servicios, con 18.500 personas más empleadas, y en Agricultura, con un incremento de 6.200 personas ocupadas. Sin embargo, Industria y Construcción pierden empleo, con 8.900 y 5.100 personas menos trabajando respectivamente.
Para CCOO, esta estructura productiva, muy dependiente del turismo y de la estacionalidad agrícola, hace especialmente vulnerable a la Región de Murcia, tanto en términos de estabilidad laboral como de calidad del empleo. El sindicato pone el foco en la situación de la población migrante, que desempeña un papel clave en estos sectores y que, según denuncia, soporta un alto porcentaje de irregularidades laborales y condiciones precarias.
Otro indicador preocupante es el de los hogares con todos sus miembros en paro. La Región de Murcia es la cuarta comunidad autónoma con mayor porcentaje de este tipo de hogares, con una tasa del 6,5%, solo por detrás de Andalucía, Canarias y Extremadura. Para el sindicato, este dato evidencia que la recuperación del empleo no está llegando de forma homogénea a todas las familias.
Convenios bloqueados y exigencias sindicales
CCOO denuncia que, pese al contexto de mejora macroeconómica, la patronal regional mantiene convenios colectivos con salarios congelados durante años, como ocurre en la sanidad privada, donde los sueldos llevan 16 años sin actualizarse. Esta situación contribuye, según el sindicato, a consolidar un modelo de “trabajadoras pobres” que perpetúa la precariedad y la desigualdad.
Ante este escenario, el sindicato exige priorizar la negociación de los convenios sectoriales, reforzar la protección social de los hogares con menos recursos y apostar por medidas estructurales que mejoren la calidad del empleo. Entre ellas, CCOO vuelve a reclamar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que considera clave para crear empleo, mejorar las condiciones laborales y facilitar la conciliación en la Región de Murcia.
Desde el sindicato recuerdan que detrás de las estadísticas hay miles de hogares sin ingresos o con ingresos insuficientes y alertan de que la mejora del empleo no puede medirse solo en términos cuantitativos. Para CCOO, el reto sigue siendo transformar el modelo laboral regional para garantizar empleo digno, salarios justos y estabilidad, especialmente para mujeres y jóvenes, que siguen siendo los colectivos más castigados por la precariedad.
¿Quieres contactar con el autor de esta noticia?
Si has visto algún error en esta noticia o tal vez puedes aportar alguna información extra, puedes contactar directamente con nuestra redacción mandando un email a news@lasnoticiasrm.es o escribiendo un mensaje por Whatsapp en el teléfono 641387053. Estaremos encantados de atenderte.
Esta y otras noticias puedes tenerlas al instante subscribiéndote a nuestro canal de Telegram
Puedes subscribirte a nuestro nuevo canal en Telegram, y disponer de todas las noticias importantes de la web en tiempo real.
Recuerda, pincha en t.me/lasnoticiasrm y dale a subscribir al canal en tu aplicación Telegram.
!!Te esperamos en LasNoticiasRM¡¡
Tabla de Contenidos
Datos del autor
- LasNoticiasRM
- Email: news@lasnoticiasrm.es
- Teléfono y Whatsapp: 641387053
