La alianza busca formar perfiles técnicos adaptados a la digitalización, la sostenibilidad y la industrialización del sector
La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia y la Universidad de Murcia han puesto en marcha una colaboración estratégica para diseñar microcredenciales universitarias orientadas a responder a las necesidades reales del sector de la construcción en la Región de Murcia. La iniciativa nace en un contexto de fuerte crecimiento de la actividad y de una acusada escasez de mano de obra cualificada, que limita la capacidad de las empresas para atender la demanda actual y futura.
El acuerdo entre la patronal y la universidad pretende ofrecer formaciones cortas, técnicas y con certificación oficial respaldada por la Unión Europea, concebidas para adquirir o actualizar competencias de forma ágil y flexible. Estas microcredenciales estarán directamente vinculadas tanto a la actividad en obra como a la gestión empresarial, con el objetivo de mejorar la profesionalización del sector y su capacidad de adaptación a los nuevos retos tecnológicos y normativos.
La iniciativa ha sido acordada por el presidente de la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia, José Hernández, y la vicerrectora de Formación Continua de la Universidad de Murcia, Ana Vanesa Valero, quienes han coincidido en la necesidad de traducir las demandas empresariales en programas formativos de alto impacto y utilidad práctica.
Formación ágil para un sector en transformación
Según han explicado desde FRECOM, la patronal será la encargada de identificar los perfiles profesionales emergentes y de elaborar un diagnóstico de las competencias clave que hoy demandan las empresas del sector. Este análisis servirá como base para el diseño de la nueva oferta formativa, que se centrará en ámbitos como la sostenibilidad, la digitalización de procesos, la industrialización de la construcción y la eficiencia energética.
José Hernández ha subrayado que la formación continua se ha convertido en un factor decisivo para la competitividad del sector. “Cada vez hay más tecnología en obra y mayores exigencias normativas. Las empresas necesitan perfiles versátiles y bien preparados”, ha señalado, destacando que esta colaboración permitirá anticiparse a las necesidades del mercado y ofrecer formación práctica, enfocada a resultados y con impacto directo en el rendimiento de las empresas.
Desde FRECOM también se pone el acento en el papel de la formación como herramienta para atraer talento joven. La patronal considera clave trasladar a las nuevas generaciones una imagen de la construcción como un sector moderno, con futuro y con oportunidades reales de desarrollo profesional. En este sentido, las microcredenciales se plantean como una vía para adaptar los contenidos y formatos formativos a los ritmos y expectativas de los nuevos trabajadores.
Un sector en crecimiento con déficit de profesionales
Los datos del sector reflejan un crecimiento sostenido que, sin embargo, se ve condicionado por la falta de personal cualificado. La construcción cerró el mes de noviembre de 2025 con 46.634 afiliados en la Región de Murcia, un 6 % más que el año anterior. A pesar de esta evolución positiva, FRECOM estima que actualmente serían necesarios unos 8.000 trabajadores adicionales para atender la demanda existente.
Las previsiones a medio plazo elevan aún más esta necesidad. Según la patronal, el sector requerirá alrededor de 25.000 nuevos profesionales para garantizar el relevo generacional y evitar cuellos de botella que frenen la actividad. En este escenario, la colaboración con la UMU a través de las microcredenciales se concibe como una pieza clave para reforzar la empleabilidad y sostener el crecimiento del sector en la Región.
Desde FRECOM destacan que esta iniciativa no sustituye a la formación reglada existente, sino que la complementa. Las microcredenciales se suman así a la oferta de formación universitaria, la Formación Profesional, las escuelas de negocios y al trabajo que desarrolla la Fundación Laboral de la Construcción, cuyos centros en Espinardo y Alhama de Murcia continúan siendo referentes en la capacitación de oficios y en la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción.
Una comisión asesora para conectar universidad y empresa
Otro de los ejes abordados en el marco de esta colaboración es la creación de una Comisión Asesora Profesional, presidida por el Consejo Social de la Universidad de Murcia. Este órgano integraría a representantes de los sectores productivos, del Servicio Regional de Empleo y Formación, agentes sociales y expertos en orientación profesional, con el objetivo de identificar de forma compartida las competencias más demandadas en un mercado laboral en constante evolución.
FRECOM participará en un panel de expertos dentro de esta comisión, contribuyendo a definir la orientación de los programas vinculados a la empleabilidad, la formación continua y el diseño de microcredenciales universitarias. Con ello, la patronal y la UMU buscan reforzar la conexión entre universidad y empresa, alineando la oferta formativa con las necesidades reales del tejido productivo regional.
La puesta en marcha de estas microcredenciales supone, según ambas entidades, un paso adelante en la modernización del ecosistema formativo de la construcción en la Región de Murcia. Una apuesta que pretende dar respuesta a la falta de profesionales, mejorar la cualificación del sector y garantizar que el crecimiento de la actividad vaya acompañado de empleo de calidad y de una mayor capacidad de innovación.
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