El Consejo Asesor de Igualdad abre candidaturas hasta el 23 de febrero para distinguir a mujeres, colectivos y entidades por su labor en igualdad
El Consejo Asesor de Igualdad del PSRM-PSOE ha convocado la I edición de los Premios 8M, unos galardones de carácter honorífico con los que la formación pretende reconocer, visibilizar y poner en valor la trayectoria y contribución de mujeres, asociaciones, colectivos y entidades que hayan trabajado de forma destacada por la igualdad entre mujeres y hombres, los derechos feministas y la transformación social en la Región de Murcia.
La iniciativa se enmarca en la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, una fecha que el PSRM define como jornada de lucha y reivindicación por la igualdad real, los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia machista. Según la nota difundida, los premios se regirán por principios como igualdad, feminismo, justicia social, diversidad, participación, solidaridad y defensa de los derechos humanos.
La convocatoria llega en un contexto de creciente debate social sobre el alcance real de las políticas de igualdad y sobre la necesidad de fortalecer el reconocimiento público de trayectorias feministas sostenidas en el tiempo. Con estos premios, el PSRM busca dotarse de una herramienta simbólica —sin dotación económica, según se detalla— para destacar perfiles y proyectos que hayan tenido impacto en el territorio regional.
Quién puede optar y qué se premia: trayectoria, impacto y coherencia ética
Podrán ser candidatas a estos galardones, que consisten en un reconocimiento simbólico, tres grandes perfiles: mujeres con trayectoria vital, profesional, social o militante relevante; asociaciones, colectivos o plataformas feministas o de mujeres; y entidades y proyectos con una labor continuada en favor de la igualdad de género.
La nota fija también un límite explícito: las candidaturas deben estar alineadas con valores feministas y de igualdad, por lo que no podrán presentarse propuestas que promuevan discursos de odio, discriminación o vulneración de derechos humanos. Además, cada candidatura deberá referirse a una persona, colectivo o entidad concreta, evitando nominaciones genéricas.
El jurado, designado por la Mesa del Consejo de Igualdad, estará integrado por personas con experiencia y formación en igualdad y feminismo. Entre los criterios de valoración se incluyen la trayectoria y continuidad del trabajo, el impacto social y feminista de la labor realizada, la coherencia ética y social de la candidatura y su contribución a la visibilización y empoderamiento de las mujeres.
Tres categorías: militancia, aportación feminista y un reconocimiento especial
La convocatoria establece tres líneas de premios. La primera es el Premio a la Militante de la Región de Murcia que haya sido un hito por la igualdad o se haya distinguido como referente en la vida política, con el objetivo —según el texto— de poner en valor “las genealogías feministas” del PSRM y reforzar participación y cohesión interna.
La segunda categoría es el Premio a la Mujer de la Región de Murcia que haya destacado por su aporte feminista en cualquier ámbito social, cultural, político o económico, orientado a reconocer el trabajo de mujeres que, desde sus espacios de actuación, han impulsado avances hacia la igualdad.
La tercera figura es un Reconocimiento dirigido a mujeres, colectivos y entidades cuya trayectoria, labor o proyecto haya tenido un impacto “indiscutible” en el feminismo.
Plazos y cómo presentar candidaturas: del 9 al 23 de febrero
Las candidaturas podrán presentarse desde el 9 de febrero de 2026 y hasta el 23 de febrero, mediante envío telemático a la dirección de correo envios@psoe-regiondemurcia.com, según indica la convocatoria.
El PSRM señala además que las bases completas pueden consultarse en el enlace facilitado en la nota de prensa. Con esta primera edición, el Consejo Asesor de Igualdad abre un proceso que aspira a identificar y reconocer trayectorias feministas en la Región de Murcia y a situarlas en el centro del debate público con motivo del 8M, en un intento de reforzar el mensaje de que la igualdad no se declama: se sostiene con trabajo continuado, redes sociales y proyectos que dejan huella en el territorio.
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