La organización sitúa el nuevo mínimo en 1.221 euros y afirma que los salarios que pagan autónomos empleadores ya superan esa cifra en sectores clave
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) ha salido este martes en defensa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros mensuales (17.094 euros anuales) y ha rechazado el “discurso catastrofista” que pronostica efectos graves sobre el empleo y la economía. En un comunicado emitido este 17 de febrero, la organización sostiene que el tejido de pequeños negocios que emplean asalariados ya opera, en numerosos sectores, con retribuciones por encima del nuevo mínimo legal, por lo que considera injustificado presentar la medida como una amenaza estructural.
UPTA acompaña su posición con cifras sobre el mercado de trabajo vinculado al trabajo autónomo. Según los datos que aporta en la nota, en España hay 3.419.934 autónomos en el RETA a cierre de diciembre de 2025, y de ellos 474.985 cuentan con asalariados, generando 1.096.216 puestos de trabajo. La organización subraya además el tamaño del empleo: más del 53% de los autónomos empleadores tiene un solo trabajador contratado y más del 80% no supera los tres empleados, lo que dibuja un ecosistema de microempresas donde cualquier debate sobre costes laborales suele presentarse como especialmente sensible.
En ese contexto, UPTA intenta desmontar el marco de alarma en torno al SMI con un argumento central: si los salarios medios ya están por encima del nuevo mínimo, el debate no debería centrarse en el sueldo mínimo como amenaza, sino en otros costes que —según denuncian— sí están presionando a los pequeños negocios.
Salarios medios por encima del SMI en construcción, comercio y hostelería
La organización cita datos de su Observatorio Económico del Trabajo Autónomo para sostener su tesis. Según esos cálculos, en sectores estratégicos como Construcción, Comercio y Hostelería, las retribuciones medias anuales ya superan el nuevo SMI: en construcción, un peón a jornada completa percibiría aproximadamente 21.700 euros brutos anuales; en comercio, en torno a 17.800 euros; y en hostelería, alrededor de 18.400 euros. En oficinas y despachos, añade UPTA, un titulado superior supera los 18.000 euros anuales de media.
Con esos datos, UPTA concluye que la narrativa de la subida del SMI como “amenaza” para el empleo vinculado al trabajo autónomo no se sostiene en términos generales. La organización incluso eleva el promedio: afirma que, según sus cálculos, la retribución media que los autónomos empleadores pagan a sus trabajadores se sitúa por encima de 18.900 euros anuales.
El mensaje que intenta fijar es claro: la actualización del SMI no sería el factor que explica tensiones en el empleo, porque la mayor parte del mercado ya estaría operando por encima de esa frontera salarial, al menos en los sectores que cita la propia organización.
“Dignificar salarios fortalece el consumo”: el argumento económico de UPTA
Además de rebatir el alarmismo, el comunicado incorpora un enfoque macroeconómico: UPTA defiende que mejorar salarios es “el primer paso” para fortalecer el consumo interno, dinamizar la economía y mejorar la estabilidad social. El razonamiento es el habitual en este debate: un trabajador con mayor poder adquisitivo consume más y ese aumento de consumo sostiene actividad económica, lo que, a su vez, puede beneficiar también a los pequeños negocios.
La organización, por tanto, presenta la subida del SMI como una medida que no solo protege a los trabajadores con sueldos más bajos, sino que puede tener un efecto indirecto positivo sobre la demanda, especialmente en economías locales donde el comercio de proximidad y la hostelería dependen del gasto cotidiano.
Este enfoque no evita, sin embargo, que UPTA ponga el acento en la fragilidad de muchos negocios pequeños. La organización reconoce que hay un “descenso” en el número de autónomos empleadores y en el volumen total de asalariados, pero sostiene que esa caída no puede atribuirse a la subida del SMI, sino a un aumento de costes estructurales que, según afirman, viene acumulándose: encarecimiento de la energía y suministros, aumento de costes financieros y, “especialmente”, presión fiscal.
Abad: “Lo que necesita el pequeño empresario es estabilidad y reducción de costes”
El presidente de UPTA España, Eduardo Abad, resume la posición de la organización en una declaración incluida en la nota: “La subida del SMI no es un problema para los autónomos empleadores. Los salarios medios en nuestros sectores productivos ya están por encima de esa cifra”. A partir de ahí, apunta a lo que considera el verdadero cuello de botella: “Lo que realmente necesita el pequeño empresario es estabilidad, reducción de costes estructurales y bajada de impuestos”.
Abad añade un elemento político-sindical al valorar “muy positivamente” el trabajo de las centrales sindicales y, en particular, de UGT, para alcanzar el acuerdo que ha permitido la actualización del SMI. Y remata con una frase que busca invertir el marco habitual de confrontación: “Dignificar a los trabajadores no debilita la economía; la fortalece”.
Con este posicionamiento, UPTA intenta ocupar un espacio específico en el debate público: respaldar la subida del SMI sin negar las dificultades del pequeño negocio, pero desplazando el foco hacia otros factores que, según la organización, están lastrando la viabilidad del trabajo autónomo empleador. El choque de fondo queda planteado en términos de prioridades: salarios y consumo por un lado; costes energéticos, financiación e impuestos por otro. Y en medio, un tejido de microempresas que concentra buena parte del empleo ligado al trabajo autónomo en España.
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