Virginia Lopo denuncia que la estrategia regional para reducir la desigualdad salarial caducó en 2021 y nunca se ha renovado
El Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea Regional ha denunciado el incumplimiento del compromiso del Gobierno de la Región de Murcia para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres. La diputada regional Virginia Lopo ha criticado que el Ejecutivo presidido por Fernando López Miras lleva años anunciando nuevas medidas y estrategias de igualdad que, según afirma, no se han materializado.
Durante su intervención en el pleno de control al Consejo de Gobierno, Lopo recordó que la primera estrategia regional destinada a reducir la brecha salarial finalizó en 2021 y que, desde entonces, el Gobierno autonómico ha anunciado en varias ocasiones una segunda estrategia que todavía no se ha presentado.
La diputada socialista sostiene que esta falta de planificación refleja la ausencia de políticas efectivas para abordar la desigualdad salarial que afecta a las mujeres en la Región de Murcia.
Promesas reiteradas sin resultados, según el PSOE
Según explicó Lopo, el presidente regional ha anunciado en distintas ocasiones la puesta en marcha de planes de igualdad y medidas para facilitar la conciliación laboral y familiar.
La diputada recordó que estas promesas se realizaron durante la campaña electoral de 2019 y volvieron a repetirse en la campaña de las elecciones autonómicas de 2023, cuando el presidente regional anunció nuevamente la elaboración de una estrategia específica para erradicar la brecha salarial.
Sin embargo, según el PSOE, estas iniciativas no se han materializado hasta la fecha.
“López Miras lleva años prometiendo planes de igualdad para facilitar la conciliación y estrategias para reducir la brecha salarial, pero nunca llegan”, afirmó la diputada socialista durante el pleno parlamentario.
Una de las mayores brechas salariales del país
Durante su intervención, Lopo señaló que la Región de Murcia se encuentra entre los territorios con mayor desigualdad salarial entre hombres y mujeres de España.
Según los datos citados por la diputada, las mujeres en la comunidad autónoma perciben de media 5.324 euros menos al año que los hombres.
Esta diferencia salarial representa aproximadamente un 19,15 % de brecha entre los ingresos medios de hombres y mujeres.
La diputada socialista explicó que para alcanzar la igualdad salarial el salario medio anual de las mujeres debería aumentar cerca de un 20 %.
Según expuso, esta desigualdad no solo persiste en el mercado laboral, sino que se reproduce a lo largo de toda la vida profesional y termina reflejándose también en las pensiones de jubilación.
Desigualdad también en las pensiones
Lopo advirtió de que la brecha económica entre hombres y mujeres continúa una vez finalizada la vida laboral.
Según los datos citados por la diputada socialista, la pensión media de jubilación de las mujeres en la Región de Murcia es 467,03 euros inferior a la de los hombres, lo que representa una diferencia cercana al 30 %.
A juicio del PSOE, esta situación sitúa a muchas mujeres en una posición de mayor vulnerabilidad económica y aumenta el riesgo de pobreza en la etapa de jubilación.
Precariedad y empleo a tiempo parcial
La diputada socialista también señaló que el empleo femenino en la Región de Murcia sigue caracterizado por mayores niveles de precariedad, temporalidad y bajos salarios.
Según explicó, la contratación a tiempo parcial afecta especialmente a las mujeres. Ocho de cada diez personas que trabajan con este tipo de jornada en la comunidad autónoma son mujeres.
Además, la temporalidad en el empleo también impacta de forma más intensa en el colectivo femenino.
Según los datos citados por Lopo, la tasa de temporalidad entre las trabajadoras de la Región alcanza el 23,2 %, casi nueve puntos por encima de la que se registra entre los hombres.
Un modelo laboral que no tiene en cuenta los cuidados
Durante su intervención, la diputada socialista defendió que el actual modelo laboral sigue estando diseñado desde una perspectiva que no tiene en cuenta las responsabilidades de cuidado que asumen muchas personas trabajadoras.
Según explicó, los cuidados no remunerados recaen mayoritariamente en las mujeres, lo que reduce su disponibilidad de tiempo y limita sus oportunidades profesionales.
Esta situación, según el PSOE, afecta especialmente a las mujeres que trabajan a tiempo parcial o que deben compatibilizar su empleo con el cuidado de menores, personas mayores o familiares dependientes.
Lopo concluyó su intervención señalando que la igualdad real entre hombres y mujeres continúa siendo un objetivo pendiente.
Según afirmó, la reivindicación feminista sigue siendo necesaria tanto en el ámbito político como en los centros de trabajo, en el sistema educativo y en la sociedad en general para avanzar hacia una igualdad efectiva de derechos y oportunidades.
¿Quieres contactar con el autor de esta noticia?
Si has visto algún error en esta noticia o tal vez puedes aportar alguna información extra, puedes contactar directamente con nuestra redacción mandando un email a news@lasnoticiasrm.es o escribiendo un mensaje por Whatsapp en el teléfono 641387053. Estaremos encantados de atenderte.
Esta y otras noticias puedes tenerlas al instante subscribiéndote a nuestro canal de Telegram
Puedes subscribirte a nuestro nuevo canal en Telegram, y disponer de todas las noticias importantes de la web en tiempo real.
Recuerda, pincha en t.me/lasnoticiasrm y dale a subscribir al canal en tu aplicación Telegram.
!!Te esperamos en LasNoticiasRM¡¡
Tabla de Contenidos
Datos del autor
- LasNoticiasRM
- Email: news@lasnoticiasrm.es
- Teléfono y Whatsapp: 641387053
