STR reclama diálogo, reindustrialización y empleo tras reunirse con la dirección de SABIC

STR reclama diálogo, reindustrialización y empleo tras reunirse con la dirección de SABIC

El sindicato sitúa como prioridades el mantenimiento de las instalaciones, las inversiones y la estabilidad laboral ante la compra por Mutares

Canal WhatsApp LasNoticiasRM

El Sindicato de Trabajadores STR mantuvo este jueves una reunión con la dirección de SABIC dentro de la ronda de contactos informativos que la empresa está desarrollando con los secretarios generales regionales de las organizaciones sindicales con representación en la compañía. En este caso, el encuentro correspondió al delegado territorial del Sureste del sindicato, Alfonso Martínez Martínez, que trasladó después una valoración centrada en tres ejes: el mantenimiento de las instalaciones, las inversiones necesarias para sostener el empleo y la necesidad de preservar una vía de diálogo y colaboración entre empresa y representantes de los trabajadores.

Según la información difundida por el propio sindicato, la reunión se enmarca en una fase especialmente sensible para el futuro de la empresa, marcada por el proceso de adquisición por parte de Mutares y por el horizonte temporal fijado en el contrato, que sitúa el último trimestre de 2026 como fecha de referencia. Desde STR se plantea que el objetivo debe ser llegar a ese momento en las mejores condiciones posibles tanto para la conservación de las instalaciones como para la estabilidad en el empleo.

La organización sindical subraya que, en ese contexto, el encuentro con la dirección permitió poner sobre la mesa asuntos que considera fundamentales para el presente y el futuro de la compañía. No se trató, según la nota, de una reunión centrada en cuestiones accesorias, sino de una toma de contacto sobre elementos clave para el funcionamiento industrial de SABIC y para la situación de su plantilla. El mantenimiento de las instalaciones aparece así como uno de los asuntos principales, junto con las inversiones que puedan resultar necesarias para garantizar continuidad y empleo.

El sindicato también quiso destacar el tono del encuentro. Según trasladó Alfonso Martínez, existió por ambas partes una intención de diálogo y de colaboración para afrontar esta etapa con una lógica de entendimiento. Esa referencia adquiere relevancia dentro del comunicado porque STR no presenta la reunión como un simple trámite informativo, sino como un espacio que, a su juicio, debe servir para favorecer una relación más coherente y útil entre empresa y representación laboral en un momento de incertidumbre y de decisiones relevantes.

Mantenimiento, inversiones y empleo, los ejes de la reunión

El delegado territorial del Sureste de STR situó como asuntos principales del encuentro el mantenimiento de las instalaciones y las inversiones orientadas a sostener el empleo. Ambas cuestiones aparecen estrechamente ligadas en la valoración del sindicato, que plantea que no puede hablarse de estabilidad laboral sin una atención adecuada al estado de la planta y a las decisiones industriales que permitan preservar su operatividad.

Desde esa óptica, el sindicato deja claro que observa la situación de SABIC desde una lógica industrial y no únicamente desde una perspectiva laboral inmediata. El comunicado no entra en detalles técnicos concretos sobre actuaciones de mantenimiento o planes de inversión específicos, pero sí remarca que estos asuntos fueron abordados como cuestiones de primer nivel dentro del encuentro. Para STR, el mantenimiento de las instalaciones no es una cuestión menor, sino uno de los pilares que deben sostener cualquier escenario de continuidad.

La alusión a las inversiones para el mantenimiento del empleo también refleja la posición del sindicato ante el periodo que se abre hasta la materialización del proceso de adquisición. STR vincula de forma directa la estabilidad de los puestos de trabajo con la existencia de decisiones empresariales que garanticen actividad, conservación de los activos industriales y una hoja de ruta que no deje el empleo al albur de la incertidumbre.

En esa línea, la referencia al último trimestre de 2026 como fecha señalada por el contrato de adquisición por parte de Mutares funciona en la nota como un marco temporal concreto. El sindicato entiende que el trabajo de estos meses debe orientarse a llegar a esa fase en las mejores condiciones posibles. No formula una lectura catastrofista ni triunfalista, pero sí deja claro que el momento exige responsabilidad, seguimiento y una estrategia que dé prioridad tanto a la situación de la plantilla como al estado de las instalaciones.

STR respalda sin fisuras a sus representantes en el comité de empresa

Uno de los mensajes más claros del comunicado es el respaldo explícito que Alfonso Martínez traslada a los representantes de STR en el comité de empresa. El delegado territorial del Sureste asegura que tiene “total confianza” en ellos y en la responsabilidad con la que desempeñan su labor dentro de ese órgano de representación.

Ese apoyo no aparece formulado de manera ambigua. El sindicato señala que respalda “de manera total” todas las decisiones que sus representantes adopten en el comité de empresa y subraya que lo hace “sin ningún tipo de fisuras”. La frase atribuida a Martínez, cuando afirma que sabe que actúan “con sentido común y responsabilidad”, refuerza la intención de proyectar una imagen de cohesión interna y de confianza en la estructura sindical que participa directamente en la interlocución dentro de la empresa.

La inclusión de este respaldo en la nota no es casual. En un contexto empresarial en el que se están produciendo reuniones con distintas organizaciones sindicales, STR quiere dejar fijado un mensaje interno y externo: que existe plena sintonía entre su dirección territorial y sus representantes en el comité de empresa. De este modo, el sindicato transmite que afronta esta etapa con una posición unificada y con una apuesta clara por la responsabilidad de sus delegados.

Ese cierre de filas también sirve para reforzar la idea de estabilidad en la interlocución sindical. STR no introduce matices públicos sobre discrepancias o tensiones internas, sino que opta por remarcar que las decisiones de sus representantes cuentan con aval total por parte de la organización. En términos de comunicación sindical, el mensaje busca trasladar serenidad, solidez y confianza en quienes participan directamente en la representación de los trabajadores dentro de la empresa.

El sindicato pide un camino coherente, transparente y con sentido común

Tras la reunión con la dirección de SABIC, el Sindicato de Trabajadores STR sostiene que el camino a seguir por parte de la empresa y de los representantes de los trabajadores debe estar guiado por la coherencia, la transparencia y el sentido común. Esa es la fórmula con la que la organización resume la orientación que, a su juicio, debería marcar los próximos meses.

El comunicado presenta ese planteamiento como una consecuencia lógica de este tipo de encuentros. Es decir, STR entiende que, una vez abiertas estas vías de contacto e información, lo razonable es que la relación entre las partes se desarrolle con criterios claros, con intercambio de información y con una voluntad real de evitar movimientos erráticos o decisiones que agraven la incertidumbre. El sindicato deja entrever así que el momento exige responsabilidad compartida.

Dentro de esa perspectiva, la organización manifiesta su esperanza de que la situación pueda mejorar en las próximas semanas y de que en los próximos meses lleguen noticias esperanzadoras para todas las partes implicadas. La nota utiliza un tono prudente, pero no renuncia a expresar una expectativa de mejora. No habla de certezas cerradas, sino de una aspiración a que el clima de diálogo y la evolución de los acontecimientos permitan un escenario más favorable.

La formulación es significativa porque STR no se limita a expresar preocupación. También intenta fijar una posición constructiva basada en la interlocución y en la búsqueda de un marco de mayor estabilidad. Esa combinación entre cautela y voluntad de entendimiento recorre todo el comunicado y constituye uno de sus mensajes centrales.

La prioridad sigue siendo la reindustrialización y el mantenimiento del empleo

El cierre de la nota deja perfectamente delimitada la prioridad del sindicato: la reindustrialización y el mantenimiento de los puestos de trabajo. STR subraya que ese objetivo afecta tanto a la empresa principal como a la auxiliar, lo que amplía el foco más allá de la plantilla directa de SABIC y sitúa también en el centro del análisis a todo el tejido de empleo vinculado a su actividad.

Ese punto resulta especialmente relevante porque la organización no restringe su preocupación al núcleo más visible de la empresa, sino que incorpora a los trabajadores de las auxiliares como parte esencial del problema y de la posible solución. El sindicato avisa de que seguirá trabajando en ese ámbito y buscando medidas de apoyo y garantía para minimizar los posibles daños que pudieran producirse, en caso de que finalmente los hubiera.

La redacción del comunicado mantiene aquí un tono de prudencia. No da por hechos escenarios negativos, pero tampoco los descarta. Lo que hace STR es fijar una posición preventiva: si en los próximos meses se produjeran efectos adversos, el sindicato quiere dejar constancia de que su trabajo irá dirigido a reducirlos y a defender tanto la continuidad industrial como la protección del empleo.

En definitiva, la reunión entre STR y la dirección de SABIC deja un mensaje nítido por parte del sindicato: la organización quiere afrontar esta etapa con diálogo, con respaldo pleno a sus representantes, con vigilancia sobre el mantenimiento de las instalaciones y con una prioridad incuestionable sobre la mesa, que no es otra que defender la reindustrialización y preservar el mayor número posible de puestos de trabajo hasta la fecha marcada por el proceso de adquisición y más allá de ella.

Si has visto algún error en esta noticia o tal vez puedes aportar alguna información extra, puedes contactar directamente con nuestra redacción mandando un email a news@lasnoticiasrm.es o escribiendo un mensaje por Whatsapp en el teléfono 641387053. Estaremos encantados de atenderte.

Puedes subscribirte a nuestro nuevo canal en Telegram, y disponer de todas las noticias importantes de la web en tiempo real.

Recuerda, pincha en t.me/lasnoticiasrm y dale a subscribir al canal en tu aplicación Telegram.

!!Te esperamos en LasNoticiasRM¡¡

Únete a nuestro canal de Telegram

Datos del autor

Artículo anteriorEl PSOE lleva a Caravaca su ofensiva por la crisis de los bomberos del CEIS
Artículo siguienteIU reivindica en Murcia el modelo asturiano de vivienda frente al PP