Ambos sindicatos reclaman mejoras urgentes en salarios, medios y condiciones laborales de los bomberos forestales de la Región de Murcia
UGT Servicios Públicos y CCOO han aprovechado el grave incendio declarado este domingo en el entorno de Sierra Espuña para volver a denunciar la precariedad laboral y operativa que, según sostienen, arrastran las brigadas forestales de la Región de Murcia. En sendas notas de prensa difundidas este 30 de marzo, ambas organizaciones sindicales coinciden en presentar el fuego como una nueva evidencia de la falta de medios, de la debilidad estructural del servicio y de la necesidad de abrir una negociación inmediata con la Administración regional para corregir una situación que consideran insostenible.
Los dos sindicatos sitúan el incendio como punto de inflexión para volver a poner el foco en las condiciones de quienes actuaron sobre el terreno. UGT subraya que los bomberos forestales volvieron a demostrar su compromiso enfrentándose a las llamas en primera línea para proteger el patrimonio natural y a la ciudadanía, pero considera “inaceptable” que ese trabajo se siga desempeñando con salarios que, según el sindicato, apenas superan el Salario Mínimo Interprofesional. CCOO, por su parte, sostiene que el fuego de Sierra Espuña ha vuelto a dejar al descubierto la “crítica situación operativa y laboral” del dispositivo y enmarca este episodio en una dinámica de déficit de recursos que, a su juicio, también quedó patente en el reciente incendio de Cabo Tiñoso.
En la versión trasladada por CCOO, el incendio se inició a primera hora del domingo 29 de marzo en una zona próxima al Llano de las Cabras, en el término municipal de Aledo, fuera del perímetro del Parque Natural pero muy cerca de áreas forestales de alto valor ecológico. El sindicato señala que las fuertes rachas de viento favorecieron una rápida propagación del fuego, que a última hora del día había calcinado alrededor de 400 hectáreas de terreno forestal. Además, añade que, pese a la activación de una alerta amarilla por vientos de hasta 70 kilómetros por hora, los bomberos forestales no estaban en situación de alerta operativa, sino realizando tareas ordinarias de corte y limpieza.
El incendio reabre la denuncia sobre la falta de medios y previsión
A partir de ese contexto, CCOO sostiene que las brigadas forestales regionales no están dimensionadas ni preparadas para responder de forma adecuada a emergencias previsibles en jornadas meteorológicamente adversas. El sindicato presenta esa carencia como un problema estructural y no como una incidencia puntual asociada solo a este incendio concreto. En esa misma línea, la organización denuncia que ha interpuesto un conflicto colectivo contra el actual sistema de localización, que obliga a los trabajadores a permanecer a menos de 30 minutos de sus bases durante alrededor de 20 días al mes, una disponibilidad que considera difícilmente compatible con la vida familiar.
CCOO también cuestiona la propuesta de la Administración de implantar un sistema rotativo de brigadas en fin de semana. Según el sindicato, esa medida no reforzaría realmente el servicio, sino que serviría para evitar compensar de forma justa la localización y podría incluso comprometer la operatividad en caso de incendio en sábado o domingo. En la nota, el delegado de Prevención de CCOO en las Brigadas Forestales de la Región de Murcia, Juan Pedro Cornejo, afirma que si el incendio de ayer se hubiera producido en sábado, al menos cuatro brigadas completas no habrían estado disponibles para realizar relevos esenciales.
UGT no entra en el detalle operativo de esa organización de guardias, pero sí coincide en que el dispositivo se sostiene en exceso sobre la vocación y el sacrificio personal de los profesionales. El sindicato advierte de que no se puede seguir combatiendo el fuego “basándose únicamente en la vocación” mientras muchos trabajadores, según su versión, no pueden cubrir sus facturas con el salario que perciben. La organización sostiene que esa realidad obliga a una parte de la plantilla a buscar un segundo empleo para poder llegar a fin de mes, y lo presenta como una falta de respeto a su labor, a su profesionalidad y a su dignidad.
Sueldos bajos, riesgos altos y conciliación imposible
Uno de los puntos en los que más claramente convergen ambos comunicados es en la denuncia de las condiciones económicas y laborales del colectivo. UGT afirma que los bomberos forestales arriesgan su vida diariamente en condiciones de extrema dureza y peligro por sueldos que apenas rozan el SMI. CCOO concreta esa precariedad salarial al situar el salario medio cerca de los 1.300 euros mensuales y añade otros factores que, según el sindicato, agravan la situación: exposición continuada a sustancias tóxicas, cuadrantes laborales poco compatibles con la conciliación y una compensación por riesgos que consideran simbólica.
UGT enumera además una batería de reivindicaciones que considera “innegociables”. Entre ellas figuran un incremento salarial justo y digno, acorde a la peligrosidad y responsabilidad del puesto y equiparado a la media nacional; el reconocimiento real de la categoría profesional y de la antigüedad, que el sindicato asegura que permanece congelada; medidas de conciliación familiar y laboral acordes con los sacrificios exigidos por el servicio; y una segunda actividad reconocida para quienes ya no pueden mantener el ritmo físico que requiere este trabajo. El sindicato enmarca estas demandas en las movilizaciones que, según recuerda, el colectivo viene protagonizando desde hace tiempo en la Región de Murcia.
CCOO, por su parte, presenta el nuevo pliego de condiciones como una oportunidad clave para revertir la precariedad. En su nota, el sindicato reclama mejoras en cuadrantes y descansos, complementos salariales, condiciones de localización, garantías frente a la privatización y reconocimiento formal como servicio esencial. La organización sostiene que los bomberos forestales ya han demostrado con creces que son un pilar imprescindible para la protección ambiental y la seguridad ciudadana, y exige que esa relevancia se traduzca por fin en estabilidad, dignidad laboral y eficacia operativa.
Los sindicatos exigen negociar ya con la Administración
El cierre de ambas notas apunta en la misma dirección: una exigencia de negociación seria e inmediata con la Administración regional. UGT alerta de que el colectivo seguirá luchando hasta conseguir unas condiciones laborales dignas acordes al valor que aporta a la sociedad murciana y a la protección del entorno natural. Además, recuerda que siguen sin aprobarse los reales decretos que, según el sindicato, el Gobierno de España debía tener listos en menos de un año desde noviembre de 2024 sobre enfermedades propias de la profesión y jornada laboral especial.
CCOO centra su presión en el futuro pliego que regula el servicio y reclama a la Administración que se siente a negociar de inmediato un marco que garantice estabilidad, dignidad y eficacia. El sindicato vincula esa exigencia a un contexto cada vez más condicionado por incendios forestales y episodios meteorológicos extremos, y sostiene que la Región de Murcia no puede seguir afrontando ese escenario con un dispositivo que, según denuncia, llega debilitado tanto en recursos como en organización.
De este modo, las dos organizaciones convierten el incendio de Sierra Espuña en algo más que un episodio puntual de gran impacto ambiental. En sus comunicados, UGT y CCOO lo presentan como la prueba más reciente de un problema de fondo: un servicio que consideran esencial, pero que, según ambas centrales, sigue funcionando con salarios bajos, carencias operativas y condiciones laborales que no se corresponden con la peligrosidad ni con la responsabilidad que asumen quienes combaten el fuego en la Región de Murcia.
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