Los datos de marzo reflejan una transformación del modelo laboral con retroceso en comercio y transporte
El empleo autónomo continúa al alza en la Región de Murcia, que ha alcanzado en marzo de 2026 un total de 106.370 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), según los datos difundidos por la organización UPTA. Esta cifra supone un incremento de 305 autónomos respecto al mes anterior y confirma una tendencia de crecimiento que, según el informe, viene acompañada de un cambio estructural en el modelo de trabajo por cuenta propia.
Más allá del aumento cuantitativo, los datos apuntan a una transformación del perfil del autónomo en la Región, con un mayor peso de actividades vinculadas al conocimiento, los servicios profesionales y sectores de mayor valor añadido. Este cambio se produce en paralelo al retroceso progresivo de sectores tradicionales como el comercio o el transporte, que siguen perdiendo afiliados.
A nivel nacional, el RETA cerró marzo con 3.425.882 afiliados, lo que supone un aumento de 6.009 trabajadores autónomos en el último mes y más de 42.900 respecto al mismo periodo del año anterior. En ese contexto, la evolución de la Región de Murcia se alinea con una tendencia general de crecimiento, pero con particularidades propias en su estructura sectorial.
Hostelería y actividades profesionales lideran el crecimiento
El incremento del empleo autónomo en la Región de Murcia se ha concentrado principalmente en la hostelería, que suma 82 nuevos afiliados y alcanza un total de 9.113. Este sector se consolida como uno de los principales motores del crecimiento del RETA en la comunidad, impulsado por la actividad turística y el dinamismo del sector servicios.
Junto a la hostelería, destacan las actividades profesionales, científicas y técnicas, que incorporan 39 nuevos autónomos y alcanzan los 9.137 afiliados. También registran un comportamiento positivo las actividades sanitarias y de servicios sociales, con 26 nuevos trabajadores por cuenta propia, situándose en 4.176 afiliados.
Estos datos refuerzan la idea de que el crecimiento del trabajo autónomo se está apoyando cada vez más en sectores cualificados y vinculados a servicios especializados. Según el informe, esta evolución refleja un cambio en el perfil del autónomo, con mayor presencia de profesionales que optan por el autoempleo en ámbitos de mayor valor añadido.
Los sectores tradicionales siguen perdiendo peso
Frente a este crecimiento en sectores emergentes o cualificados, los sectores tradicionales continúan mostrando signos de debilidad. El comercio pierde 16 afiliados en marzo, situándose en 23.716, mientras que el transporte registra un ligero descenso de un autónomo, quedando en 5.830. La educación también presenta una evolución negativa, con una caída de 15 afiliados hasta los 3.957.
Esta tendencia confirma una pérdida progresiva de peso de actividades históricamente relevantes en el tejido económico regional. El informe apunta a un problema estructural relacionado con la falta de relevo generacional, ya que el envejecimiento del colectivo y la escasa incorporación de jóvenes están dificultando la continuidad de estos sectores.
No obstante, algunos ámbitos tradicionales mantienen una evolución positiva. Es el caso de la construcción, que suma 42 nuevos autónomos y alcanza los 12.274 afiliados. También crecen la industria manufacturera, con 16 afiliados más (7.134), y el sector primario —agricultura, ganadería, silvicultura y pesca—, que incorpora 20 nuevos autónomos hasta los 9.146.
Un cambio estructural con retos a medio plazo
El análisis de los datos pone de relieve una transformación profunda del modelo de trabajo autónomo, que avanza hacia una mayor especialización y cualificación. Sin embargo, este proceso también plantea retos importantes, especialmente en relación con la sostenibilidad de los sectores tradicionales.
El presidente de UPTA, Eduardo Abad, señala en el informe que el trabajo autónomo en España está experimentando un cambio significativo, con un aumento de profesionales altamente cualificados que optan por el autoempleo. Según su valoración, esta tendencia refleja nuevas formas de trabajar y un mayor peso del talento y la innovación en el tejido productivo.
Al mismo tiempo, advierte de que esta evolución evidencia problemas estructurales en sectores tradicionales, donde la falta de relevo generacional puede comprometer su continuidad en el medio plazo.
En el caso de la Región de Murcia, esta dualidad entre crecimiento en sectores cualificados y retroceso en actividades tradicionales dibuja un escenario de transición en el mercado laboral autónomo. Un cambio que, si bien apunta a una mayor modernización del modelo productivo, también obliga a abordar los desafíos derivados del envejecimiento del colectivo y de la pérdida de actividad en sectores clave para la economía regional.
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