El sindicato pide paralizar oposiciones afectadas y plantea un proceso restringido para regularizar décadas de temporalidad
UGT Servicios Públicos ha propuesto un proceso de funcionarización restringido para el personal interino del Ayuntamiento de Murcia que se encuentra en situación de fraude de ley tras años de contratación temporal. La iniciativa ha sido trasladada al resto de organizaciones sindicales con representación en el consistorio con el objetivo de articular una respuesta conjunta a una problemática que, según el sindicato, afecta a trabajadores que llevan años, e incluso décadas, en una situación irregular.
La organización sindical enmarca esta propuesta en el contexto de las recientes críticas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a España por el abuso de la temporalidad en el sector público. Según UGT, esta situación exige una solución estructural que permita reconocer la trayectoria profesional de estos empleados y garantizar su estabilidad laboral tras años de servicio en la administración local.
Funcionarización restringida con reconocimiento de la experiencia
UGT plantea que el proceso de regularización se realice mediante un sistema restringido en el que se valore de forma preferente la experiencia acumulada por el personal interino en sus puestos de trabajo. El sindicato considera que esta fórmula permitiría corregir una situación prolongada de temporalidad y reconocer el trabajo desarrollado durante años en el Ayuntamiento de Murcia.
Además, propone paralizar aquellos procesos selectivos en marcha que incluyan plazas ocupadas en fraude de ley, con el fin de que puedan integrarse en este proceso de funcionarización. Según UGT, esta medida evitaría que se perpetúe la situación irregular de estos trabajadores y facilitaría una solución más justa y coherente.
Llamamiento a la unidad sindical para resolver el problema
El sindicato insiste en que es necesario alcanzar un acuerdo entre todas las organizaciones con representación en el Ayuntamiento para dar una respuesta conjunta a este colectivo. UGT considera fundamental la unidad de acción para lograr una solución satisfactoria que garantice los derechos de los trabajadores afectados.
Desde la organización subrayan que se trata de una cuestión de justicia para personas que han dedicado gran parte de su vida laboral al servicio de la ciudadanía en condiciones de inestabilidad. Por ello, reclaman que se actúe con responsabilidad para poner fin a una situación que califican de abuso prolongado de la contratación temporal en la administración pública.
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