CCOO alerta de que el IPC baja, pero los salarios siguen asfixiados

CCOO alerta de que el IPC baja, pero los salarios siguen asfixiados

El sindicato advierte de que transporte y hostelería siguen encareciendo la vida en la Región de Murcia

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La moderación de los precios en la Región de Murcia no es suficiente para aliviar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras con los salarios más bajos de España. CCOO Región de Murcia ha advertido de que la bajada mensual del IPC en mayo, situada en el 0,3%, no compensa el encarecimiento acumulado de productos y servicios esenciales ni la situación salarial de una comunidad autónoma donde, según el sindicato, los sueldos siguen lejos de cubrir con garantías el coste real de la vida.

La organización sindical reclama subidas salariales reales y la reducción de la jornada laboral como respuesta a un escenario en el que algunos grupos de gasto continúan presionando con fuerza sobre los hogares. El transporte registra una subida interanual del 8,1% en la Región de Murcia, pese a haber bajado un 0,5% durante el mes de mayo, mientras que restaurantes y alojamientos se sitúan un 4,8% por encima del nivel de hace un año, en pleno inicio del periodo estival.

CCOO considera que la contención general de los precios se queda corta cuando se analiza desde la realidad cotidiana de los salarios murcianos. La cesta de la compra es un 2,9% más cara que hace un año en la Región de Murcia, una tasa inferior a la estatal, situada en el 3,2%, pero que sigue golpeando a familias que ya parten de una posición salarial débil. Para el sindicato, el problema no es solo cuánto suben los precios, sino con qué salarios se afrontan esas subidas.

En mayo, la Región de Murcia aparece entre las comunidades donde más bajan los precios, junto a Aragón, Castilla-La Mancha y Extremadura, mientras que Baleares y Cantabria registran los mayores incrementos. Sin embargo, CCOO insiste en que esa comparación territorial no debe ocultar el fondo del problema: la comunidad murciana sigue arrastrando una estructura laboral marcada por bajos sueldos, desigualdad salarial y dificultades crecientes para acceder a una vivienda digna.

Transporte, hostelería y sanidad siguen presionando los bolsillos

El análisis de CCOO pone el foco en los grupos de gasto que más afectan al día a día. El transporte encabeza la variación anual en la Región de Murcia, con un incremento del 8,1%, una subida especialmente relevante en una comunidad donde la dependencia del vehículo privado sigue siendo alta en muchos municipios y áreas rurales por la insuficiencia del transporte público.

La hostelería y los alojamientos también mantienen una tendencia al alza. El sindicato destaca que el inicio del periodo estival llega con restaurantes y alojamiento un 4,8% más caros que el año pasado, pese a la bajada de medio punto porcentual registrada durante mayo. Este encarecimiento afecta tanto al consumo de las familias como al acceso al ocio y al turismo interno, en un contexto en el que cada gasto adicional reduce el margen económico de los hogares.

La mayor subida mensual se produjo en sanidad, con un incremento del 0,8% en mayo, hasta situar este grupo un 2,8% por encima del nivel de hace un año. Para CCOO, este dato refleja otra presión añadida sobre economías domésticas ya tensionadas, especialmente cuando afecta a gastos vinculados al bienestar y la atención sanitaria.

Frente a estos aumentos, la contención del IPC se apoya en descensos de otros grupos. La vivienda registra una tasa interanual del -1,6%, según los datos recogidos por el sindicato, mientras que vestido y calzado fue el epígrafe que más bajó en mayo, con un descenso mensual del 1%, hasta situarse un 0,7% por debajo del nivel de 2025. Aun así, CCOO advierte de que estas bajadas no modifican por sí solas el impacto acumulado de años de inflación sobre salarios que no han crecido al mismo ritmo.

En alimentos y bebidas no alcohólicas, la Región de Murcia registró un aumento de dos décimas en mayo. El sindicato destaca, no obstante, el freno de la inflación alimentaria interanual en el conjunto del país, que se moderó al 2,2%, impulsada por el abaratamiento mensual de frutas frescas, hortalizas, legumbres y patatas, que compensaron subidas previas acumuladas.

Otros productos básicos de la cesta de la compra regional, como aceite, café, cacao e infusiones, cereales, agua mineral, refrescos y zumos, mantuvieron una tendencia a la baja o de estabilización, contribuyendo a situar la tasa interanual murciana en el 2,9%. Pero CCOO subraya que la estabilización de algunos precios no borra el aumento acumulado que han soportado las familias durante los últimos años.

Salarios bajos, márgenes empresariales y jornada laboral

Para CCOO, la lectura del IPC debe ir acompañada de una exigencia clara: subir salarios y reducir la jornada laboral. El sindicato sostiene que los márgenes empresariales siguen en máximos y que muchas empresas mantienen beneficios históricamente altos, mientras la participación de los salarios continúa siendo baja. En ese contexto, considera justificado reclamar mayores sueldos y una reorganización del tiempo de trabajo que mejore las condiciones de vida.

La organización vincula esta situación con conflictos laborales concretos en la Región de Murcia, como el de los bomberos forestales, que reclaman condiciones laborales dignas y una retribución económica que los aleje del salario mínimo interprofesional. CCOO recuerda que estos trabajadores exigen que se reconozca el esfuerzo, la disponibilidad y el riesgo que asumen en el desempeño de su labor.

El caso de los bomberos forestales sirve al sindicato para ilustrar una realidad más amplia: empleos esenciales que sostienen servicios públicos y tareas de alto riesgo continúan sufriendo condiciones salariales insuficientes. Para CCOO, la evolución del IPC confirma que la mejora de los salarios no puede aplazarse, porque cada décima de inflación impacta más en quienes ya destinan la mayor parte de sus ingresos a gastos básicos.

La central sindical insiste en que hablar de precios moderados puede resultar engañoso si no se tiene en cuenta la capacidad real de compra de los trabajadores murcianos. Una inflación del 2,9% puede parecer contenida en términos estadísticos, pero se convierte en una carga considerable cuando se suma al encarecimiento acumulado de los últimos años y a una estructura salarial débil.

La vivienda agrava la desigualdad y golpea más a las mujeres

CCOO se muestra especialmente preocupada por el impacto de los tipos de interés y las dificultades de acceso a la vivienda. El sindicato advierte de que el encarecimiento financiero puede absorber cualquier subida salarial y limitar aún más la posibilidad de acceder a una casa digna. Por ello, vuelve a situar la creación de un gran parque de vivienda pública como una prioridad para responder a la emergencia habitacional.

La organización pone el foco de forma específica en las mujeres, que afrontan mayores dificultades económicas para acceder a una vivienda por la brecha salarial existente en el mercado laboral regional. Según CCOO, esa brecha alcanza el 30,7% en el sector privado, una desigualdad que persiste en todas las profesiones y que se mantiene incluso cuando se comparan perfiles idénticos con contrato indefinido y jornada completa, donde la diferencia sigue siendo del 11,1%.

Este dato convierte el acceso a la vivienda en una cuestión no solo económica, sino también de igualdad. Si los salarios son más bajos y la brecha salarial se mantiene, las mujeres parten de una posición de mayor vulnerabilidad ante alquileres, hipotecas y gastos básicos. Para CCOO, cualquier política pública que quiera abordar de forma seria la vivienda debe tener en cuenta esta desigualdad estructural.

El sindicato concluye que la Región de Murcia no puede conformarse con una bajada puntual del IPC mientras persisten salarios bajos, encarecimientos relevantes en transporte y hostelería, dificultades de acceso a la vivienda y una brecha salarial que penaliza especialmente a las mujeres. La moderación de los precios puede aliviar parcialmente algunos indicadores, pero no resuelve el problema de fondo: miles de trabajadores y trabajadoras siguen necesitando mejores salarios, jornadas más justas y políticas públicas capaces de garantizar una vida digna en la Región de Murcia.

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