El sindicato afirma que la Región registra menos bajas que la media estatal y rechaza el discurso que vincula la incapacidad temporal con fraude generalizado
Comisiones Obreras ha endurecido su discurso contra las acusaciones de supuesto abuso en las bajas laborales y sostiene que los datos de la Región de Murcia desmontan esa narrativa. El sindicato asegura que la evolución de la incapacidad temporal responde a factores económicos, sanitarios y demográficos, y no a un fraude masivo por parte de las personas trabajadoras.
La organización ha presentado una campaña bajo el lema “Ni un día menos” en defensa del derecho a la prestación por incapacidad temporal, acompañada de un informe específico sobre la evolución de las bajas médicas en la Región de Murcia.
El documento llega en pleno debate nacional sobre el incremento de las bajas laborales y las propuestas de ampliar el control de las mutuas privadas sobre los procesos médicos. Frente a ello, CCOO sostiene que “no existe constatación objetiva de abuso generalizado o fraude” ni en Murcia ni en el conjunto del Estado.
Según el sindicato, los datos de gestión de 2025 demuestran que la Región de Murcia mantiene un comportamiento “alineado” con la media estatal y compatible con un uso “racional” de la incapacidad temporal.
Murcia registra menos bajas que la media estatal
Uno de los elementos centrales del informe es que la Región de Murcia presenta una incidencia de incapacidad temporal inferior a la media del sistema de Seguridad Social.
Según los datos analizados por CCOO, Murcia registra una incidencia media de 34,14 procesos por cada 1.000 trabajadores protegidos, frente a los 38,02 de media estatal.
Aunque la duración media de las bajas en la Región es superior —49,83 días frente a 38,90 de media nacional— el sindicato insiste en que ambos indicadores se compensan y responden a un patrón habitual en todo el sistema: donde hay menos procesos, las bajas suelen durar más tiempo.
CCOO sostiene además que esta menor incidencia no es algo puntual, sino una tendencia mantenida durante casi dos décadas.
“El comportamiento de Murcia está estrechamente alineado con el perfil medio del conjunto del sistema de Seguridad Social”, concluye el documento.
La salud mental y las enfermedades musculares disparan la incapacidad temporal
En el informe estatal elaborado por el sindicato, CCOO atribuye el aumento de procesos de incapacidad temporal principalmente a cuestiones relacionadas con la salud y el envejecimiento de la población trabajadora.
La organización destaca especialmente el incremento de enfermedades musculares, patologías infecciosas y problemas de salud mental.
El sistema pasó de reconocer 4,9 millones de procesos de incapacidad temporal en 2018 a 8,2 millones en 2024. Para CCOO, este aumento está vinculado al deterioro de las condiciones laborales y a la presión física y psicológica sobre la población trabajadora, especialmente en sectores con alta precariedad.
En el caso de la Región de Murcia, esa realidad afecta especialmente a actividades como la agricultura, la hostelería, el transporte, la logística o parte de la industria alimentaria, donde predominan trabajos físicamente exigentes y con elevada exposición al calor.
El sindicato rechaza además las estimaciones de algunas organizaciones empresariales y mutuas que sitúan el coste de las bajas laborales en cifras “desproporcionadas”. El informe recuerda que el Banco de España calcula el coste empresarial directo de la incapacidad temporal en 4.613 millones de euros en 2024, muy por debajo de los hasta 81.000 millones que llegan a citar algunas entidades privadas.
CCOO rechaza más control de las mutuas privadas
Otro de los puntos clave del informe es la oposición frontal a ampliar el poder de las mutuas colaboradoras sobre los procesos de baja médica.
CCOO sostiene que todas las actuaciones de seguimiento y control de la incapacidad temporal deben mantenerse exclusivamente en el ámbito público.
El sindicato recuerda que las mutuas, aunque gestionan recursos públicos y prestaciones de la Seguridad Social, siguen siendo entidades privadas dirigidas por empresas adheridas.
La organización también plantea modificar la legislación para facilitar el reconocimiento de enfermedades profesionales, eliminando la exigencia de demostrar una “causa exclusiva” laboral en determinadas patologías.
Un debate que conecta con la realidad laboral murciana
La publicación del informe coincide además con un contexto de creciente conflictividad laboral y educativa en la Región de Murcia.
En las últimas semanas, sindicatos y organizaciones sociales han denunciado temperaturas extremas en centros educativos públicos, aulas por encima de los límites recomendados y deficiencias estructurales que afectan tanto a alumnado como a trabajadores.
Para CCOO, intentar explicar el aumento de bajas médicas únicamente desde la sospecha sobre los trabajadores supone ignorar problemas estructurales como la precariedad, el envejecimiento de las plantillas, las largas listas de espera sanitarias o el deterioro de la salud mental.
El sindicato concluye que el sistema de incapacidad temporal sigue utilizándose de forma coherente con su función social y que los datos de la Región de Murcia no respaldan ningún relato de fraude generalizado.
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