El sindicato alerta de servicios por debajo de los efectivos pactados y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de agentes y ciudadanía
UGT Servicios Públicos ha denunciado el incumplimiento reiterado de los efectivos mínimos establecidos para la Policía Local de Cartagena y ha registrado un escrito formal ante la Concejalía de Seguridad Ciudadana para reclamar medidas urgentes. El sindicato sostiene que diferentes unidades y turnos están prestando servicio con menos agentes de los fijados en el acuerdo del Régimen de Especial Dedicación (RED) 2026-2028, unos umbrales que fueron definidos expresamente bajo la denominación de «Efectivos mínimos para un Servicio Seguro».
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Cartagena asegura que no se trata de episodios aislados, sino de una situación que viene repitiéndose en distintos servicios. Según la documentación remitida por la organización, determinados turnos han quedado por debajo de las dotaciones mínimas recogidas en el acuerdo municipal, una circunstancia que el sindicato considera que afecta tanto a las condiciones de seguridad de los propios policías como a la capacidad de respuesta que recibe la ciudadanía.
«Los efectivos mínimos fueron establecidos precisamente para garantizar un servicio seguro. Si esos mínimos no se cumplen, se está poniendo en cuestión la propia finalidad del acuerdo», advierte UGT.
La organización sindical añade un elemento especialmente relevante a su denuncia: cuando se negociaron los mínimos actualmente vigentes ya manifestó que, a su juicio, eran insuficientes para las necesidades de un municipio de las dimensiones y características de Cartagena. Por ello, considera todavía más preocupante que ni siquiera se estén alcanzando las dotaciones finalmente aprobadas.
«Si ya considerábamos insuficientes los mínimos aprobados, resulta todavía más preocupante que ni siquiera se estén garantizando esos niveles», señala el sindicato.
UGT sostiene que reducir el número de policías por debajo de las dotaciones pactadas puede limitar las posibilidades de apoyo entre agentes ante intervenciones complejas, dificultar la respuesta frente a incidencias simultáneas y repercutir en la calidad del servicio policial. La denuncia llega además en pleno verano, un periodo de especial actividad en un municipio que combina una amplia extensión territorial con numerosas poblaciones costeras y un importante incremento estacional de actividad.
UGT recuerda las obligaciones legales de la Jefatura de la Policía Local
El sindicato no circunscribe su reclamación exclusivamente a una cuestión de organización de turnos. En su escrito pone expresamente el foco en las responsabilidades atribuidas a la Jefatura de la Policía Local por la legislación autonómica y recuerda que el acuerdo sobre efectivos mínimos es un acuerdo municipal cuyo cumplimiento debe garantizarse.
UGT cita concretamente la Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Según señala la organización sindical, su artículo 26 regula las funciones correspondientes a las jefaturas de los cuerpos policiales municipales.
Entre ellas, el sindicato reproduce la obligación recogida en el apartado 3.f) de «cuidar de que se cumplan las disposiciones legales y reglamentarias, así como las resoluciones de la Alcaldía y los acuerdos de la corporación que afecten a la policía local».
Para UGT, esta previsión adquiere especial importancia en el caso del RED 2026-2028 porque los mínimos denunciados forman parte de un acuerdo municipal que afecta directamente a la organización y prestación del servicio.
La organización recuerda igualmente que la Jefatura ejerce el mando inmediato y operativo del cuerpo y tiene atribuidas funciones de dirección, coordinación y supervisión. También señala entre sus responsabilidades la de informar a la autoridad municipal sobre el funcionamiento del servicio y sobre el cumplimiento de los objetivos y las órdenes recibidas.
A partir de estas competencias, UGT reclama que cualquier imposibilidad objetiva de alcanzar los efectivos previstos sea comunicada inmediatamente a la autoridad municipal competente y vaya acompañada de propuestas que permitan garantizar adecuadamente la cobertura policial.
La organización evita así plantear el problema simplemente como una cuestión numérica. Su denuncia se dirige a determinar qué ocurre cuando los turnos no alcanzan las dotaciones consideradas necesarias, cuáles son las razones que provocan esos déficits y qué medidas están adoptándose para corregirlos.
El sindicato considera especialmente relevante aclararlo porque los niveles fijados en el RED no son, según su interpretación, objetivos orientativos, sino unos mínimos establecidos precisamente para definir las condiciones consideradas necesarias para un «Servicio Seguro».
UGT recuerda además que las dotaciones actuales ya fueron reducidas considerablemente respecto al acuerdo anterior, correspondiente al periodo comprendido entre 2019 y 2022. La nota sindical no detalla las cifras concretas de esa reducción ni especifica cuántos agentes deberían integrar cada unidad o turno, por lo que no es posible determinar a partir de la documentación facilitada la magnitud exacta de las diferencias denunciadas.
El sindicato pide reorganizar el servicio y convocar urgentemente la Comisión del RED
Ante la situación descrita, UGT ha planteado cuatro reclamaciones concretas al Ayuntamiento de Cartagena. La primera es el cumplimiento inmediato e íntegro de los efectivos mínimos establecidos en el Anexo I del acuerdo RED 2026-2028.
El sindicato pide igualmente adoptar medidas urgentes de reorganización y cobertura que garanticen una presencia policial que considere suficiente en las calles. Esta reclamación implica revisar los mecanismos empleados para distribuir los efectivos disponibles entre unidades, turnos y servicios cuando se producen ausencias o dificultades para alcanzar las cifras previstas.
UGT exige también que se convoque de manera urgente la Comisión de Seguimiento del Régimen de Especial Dedicación. El objetivo sería analizar los incumplimientos detectados, establecer sus causas y acordar las medidas correctoras necesarias para impedir que continúen produciéndose.
La cuarta reclamación se dirige conjuntamente a la Jefatura de la Policía Local y a la Concejalía de Seguridad Ciudadana, a las que la organización sindical pide adoptar las actuaciones necesarias para garantizar el cumplimiento efectivo de los acuerdos municipales que afectan al cuerpo.
UGT considera que no debe normalizarse que servicios concebidos con unos mínimos determinados para garantizar su seguridad terminen funcionando reiteradamente por debajo de esas cifras.
La organización anuncia además que continuará revisando los cuadrantes y la prestación efectiva del servicio con el objetivo de comprobar la evolución de la situación y adoptar, en su caso, las medidas que considere necesarias.
Su argumentación combina así dos vertientes. Por una parte, la protección de los policías municipales, especialmente en aquellas actuaciones donde un número reducido de efectivos puede limitar la capacidad de recibir apoyo. Por otra, el derecho de los vecinos de Cartagena a disponer de un servicio policial que, según el sindicato, esté adecuadamente dimensionado para responder con eficacia.
«UGT exige que se cumplan los mínimos acordados y se garantice una Policía Local con efectivos suficientes para prestar un servicio seguro y eficaz a la ciudadanía», concluye el sindicato en su comunicado.
La denuncia cobra especial significado al no centrarse exclusivamente en una reclamación para aumentar la plantilla, sino en el presunto incumplimiento de unos mínimos que ya fueron pactados dentro del propio Ayuntamiento para el periodo 2026-2028. La organización sindical considera que, antes incluso de abordar si esas cifras son suficientes para las necesidades reales de Cartagena, el Consistorio debe garantizar que se cumplen las dotaciones actualmente vigentes.
Las afirmaciones sobre la reiteración de servicios por debajo de los mínimos, sus consecuencias y la reducción de efectivos respecto al acuerdo precedente proceden de la nota y del escrito anunciado por UGT Servicios Públicos. La documentación remitida no incorpora la versión de la Concejalía de Seguridad Ciudadana ni de la Jefatura de la Policía Local sobre los incumplimientos denunciados, las causas que podrían explicarlos o las medidas que se estén adoptando para garantizar las dotaciones previstas.
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