El sindicato cuestiona un documento de 35 puntos, reclama negociar cada medida y denuncia retrasos en la carrera profesional del personal sanitario
UGT Servicios Públicos acusa al Gobierno de la Región de Murcia de recuperar compromisos pendientes del Servicio Murciano de Salud y anunciarlos como novedades. El sindicato cuestiona el documento de 35 puntos que se abordará este jueves, 29 de octubre, en la Mesa Sectorial de Sanidad y la Mesa General de Negociación de la Función Pública, porque considera que llega cerrado y sin margen suficiente para negociar.
La organización reconoce que el texto contiene mejoras que lleva tiempo reclamando, pero denuncia que combina avances concretos con compromisos antiguos, estudios y actuaciones sin plazos definidos. También critica que todas las propuestas se agrupen en un único documento que, según sostiene, obliga a aceptarlo o rechazarlo en bloque.
El responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos, Juan Crevillén, ha reprochado al Ejecutivo autonómico la presentación pública del acuerdo y el protagonismo concedido a los sindicatos profesionales. Asegura que el documento incorpora reivindicaciones elaboradas por distintas organizaciones y reclama que se reconozca ese trabajo.
Su crítica se dirige tanto al procedimiento como al contenido. UGT exige una negociación efectiva, concreción en las medidas y cumplimiento de los compromisos que finalmente se adopten.
La carrera profesional de 2023 llega en 2026, según denuncia UGT
Uno de los principales reproches del sindicato afecta a la carrera profesional del personal del SMS. Crevillén cuestiona que se convoque en 2026 la correspondiente a 2023 mientras quedan pendientes, sin fecha, las de 2024 y los años siguientes.
Según UGT, son esas convocatorias posteriores las que permitirían avanzar en las mejoras económicas para las plantillas. El sindicato denuncia que el Gobierno regional vuelve a utilizar el argumento de la financiación para aplazar compromisos que considera ya asumidos.
Crevillén sostiene que los acuerdos firmados obligan a convocar un tramo de carrera cada año y acusa a la Administración de seguir incumpliéndolos. Por ello, rechaza que la recuperación de una convocatoria atrasada se presente como una novedad desligada de los retrasos acumulados.
El sindicato incluye también entre sus críticas la reclasificación de los técnicos superiores y de los técnicos de grado medio a los grupos B y C1, respectivamente, con la correspondiente repercusión salarial. Afirma que esta reivindicación lleva pendiente más de 17 años.
Según su lectura del documento, la propuesta solo contempla estudiar la situación de los técnicos superiores. UGT considera insuficiente esa formulación y reclama pasar del análisis a decisiones que concreten las condiciones de los profesionales afectados.
La organización presenta ambos asuntos como ejemplos de la necesidad de distinguir entre anunciar una mejora y hacerla efectiva. Su exigencia es que los compromisos incorporen un desarrollo concreto y permitan conocer cuándo tendrán consecuencias para las plantillas.
Desplazamientos, relevos y plazas de Atención Primaria
La valoración sindical cuestiona asimismo las previsiones sobre los tiempos de relevo, el valor de las tarjetas sanitarias y el aumento de plazas en Atención Primaria. Crevillén expresa su escepticismo porque, según afirma, esas cuestiones ya estaban recogidas en acuerdos de 2022 que no se cumplieron.
UGT pide que las nuevas propuestas respondan a ese historial de compromisos pendientes. Considera que la reiteración de anuncios no despeja por sí sola las dudas sobre su aplicación.
En materia de desplazamientos para avisos a domicilio, el sindicato critica que se destaque un incremento del 40 % de la financiación del transporte en Atención Primaria. Según su cálculo, esa subida se traduciría en unos 28 céntimos adicionales por aviso, una cantidad que juzga insuficiente.
Frente a esa fórmula, recuerda que propuso que el SMS pusiera vehículos a disposición de sus profesionales. Como alternativa, reclama una compensación adecuada del kilometraje y un seguro que cubra los posibles accidentes durante los desplazamientos de servicio.
La petición sitúa el foco en las condiciones en las que el personal realiza la atención domiciliaria. UGT defiende que la respuesta debe contemplar los medios necesarios para desplazarse y la cobertura de los riesgos asociados a esa actividad.
El sindicato vincula estas demandas con su crítica general a la falta de concreción. Reclama que los porcentajes y los anuncios se acompañen de medidas cuyo alcance económico y práctico pueda evaluarse.
Mejoras que UGT respalda y rechazo a una negociación de todo o nada
Pese a sus objeciones, UGT reconoce que el documento contiene mejoras reales que forman parte de sus reivindicaciones. Entre ellas cita la mejora retributiva de los fisioterapeutas de Atención Primaria, la promoción interna de auxiliares administrativos a administrativos sobre el mismo puesto y el reconocimiento del nivel 22 para las enfermeras especialistas.
La organización defiende esos avances, pero considera que su inclusión no debe impedir discutir el resto del contenido. Crevillén cuestiona que se agrupen en una propuesta única sin posibilidad de aprobar algunos puntos y modificar o rechazar otros.
A su juicio, ese formato convierte el proceso en un «trágala» de todo o nada. El sindicato reclama que las mesas convocadas permitan examinar las medidas y negociar su redacción, en lugar de limitarse a respaldar un texto previamente cerrado.
UGT critica también la presencia de expresiones que remiten las decisiones a estudios, futuros documentos o mesas de trabajo. Considera que esas fórmulas dejan demasiadas cuestiones abiertas y dificultan conocer el resultado final.
Crevillén ha denunciado además una «vergonzosa puesta en escena» para presentar a los sindicatos profesionales como principales impulsores de los acuerdos. Frente a ello, reivindica la participación de UGT en las mesas negociadoras y sus propuestas para el conjunto del personal del SMS.
La organización anuncia que mantendrá la presión para incorporar las mejoras que echa en falta y exigirá el cumplimiento de las que figuren en el documento. También advierte de que, si en un año los estudios previstos no se traducen en medidas efectivas, reclamará responsabilidades a la Administración y valorará las actuaciones necesarias.
La reunión de este jueves llega así con una exigencia sindical de negociación, plazos y resultados. UGT pide que el reconocimiento de las mejoras concretas vaya acompañado de garantías para que los compromisos pendientes se materialicen.
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