El sindicato denuncia condicionantes previos y exige garantías salariales y presupuestarias para Administración y Servicios equiparables a las del Servicio Murciano de Salud
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la Región de Murcia ha retirado su apoyo al marco de negociación de la carrera profesional planteado por la Administración regional. El sindicato considera que las condiciones trasladadas en la Mesa General de Negociación del pasado 29 de octubre restringen el margen para negociar las mejoras del personal de Administración y Servicios y pueden situarlo en una posición de desigualdad respecto a los trabajadores del Servicio Murciano de Salud (SMS).
La decisión, comunicada mediante una nota de prensa, no supone que la organización renuncie a alcanzar un acuerdo. CCOO mantiene su disposición a negociar, pero exige que el proceso se desarrolle en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, con autonomía para presentar propuestas y con compromisos económicos concretos que respalden las mejoras profesionales y salariales.
El sindicato sostiene que la negociación no puede quedar limitada desde su inicio por decisiones adoptadas previamente por la Administración. Su rechazo se dirige al marco propuesto y a sus condicionantes, mientras que una eventual firma dependerá del contenido que finalmente se acuerde y de la incorporación de las reivindicaciones del personal.
La controversia incorpora, además, una exigencia política: CCOO reclama que el presidente regional, Fernando López Miras, y la consejera competente en Economía y Hacienda asuman un compromiso expreso con este colectivo, acompañado de las garantías presupuestarias necesarias para cumplirlo.
Un documento técnico sin compromisos retributivos concretos, según CCOO
La organización sitúa uno de los motivos de su decisión en la reunión de la Comisión Técnica de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño del ámbito de Administración y Servicios, celebrada el 3 de noviembre a las 11:30 horas.
Según el relato sindical, la Administración entregó en ese encuentro un documento de carácter estrictamente técnico que no incorporaba compromisos retributivos concretos ni garantías económicas adicionales a las referencias generales expuestas en la Mesa General del 29 de octubre.
CCOO considera insuficiente ese planteamiento para avanzar hacia un acuerdo que tenga consecuencias efectivas sobre las condiciones del personal. Su reclamación distingue entre el desarrollo técnico del sistema y los compromisos necesarios para financiarlo: la organización exige que ambos elementos estén respaldados antes de dar por válido el resultado de la negociación.
La nota remitida no incluye el documento entregado por la Administración ni detalla importes, fechas de aplicación o condiciones de acceso a los distintos niveles de carrera profesional. Por tanto, la denuncia sobre la insuficiencia de las garantías económicas corresponde a la valoración que realiza el sindicato del material recibido y del desarrollo de las reuniones.
La organización también cuestiona que los trabajos sectoriales puedan comenzar con límites establecidos de antemano. Defiende que sus representantes deben poder formular, defender y negociar propuestas sin asumir un resultado previamente delimitado.
«Entendemos que cualquier proceso negociador debe desarrollarse desde la libertad de las partes para alcanzar acuerdos y no convertirse en una mera ratificación de decisiones previamente adoptadas por la Administración», señala FSC-CCOO en el comunicado.
Igualdad de garantías respecto al Servicio Murciano de Salud
El principal término de comparación utilizado por CCOO es el tratamiento de la carrera profesional del personal del SMS. La organización denuncia que la Administración pretende establecer diferencias entre empleados públicos de la misma comunidad autónoma en función del ámbito al que pertenecen.
El sindicato reclama que el compromiso con Administración y Servicios tenga, como mínimo, un rango institucional equivalente al del acto de firma con organizaciones sindicales del Servicio Murciano de Salud que, según su comunicado, estaba previsto para la tarde del 3 de noviembre en el Palacio de San Esteban, con la participación de López Miras.
Esta exigencia no se limita a la presencia de responsables políticos en una firma. CCOO vincula ese respaldo a la existencia de compromisos presupuestarios claros y a garantías que permitan ejecutar lo pactado, evitando que las mejoras queden pendientes de promesas a largo plazo.
La organización invoca antecedentes de incumplimiento de acuerdos por parte de la Administración regional para justificar su posición. No obstante, la nota no identifica los pactos concretos a los que se refiere ni aporta una relación de compromisos pendientes.
El escrito tampoco ofrece una comparación detallada entre las condiciones del SMS y las propuestas para Administración y Servicios. Su denuncia se centra en el marco negociador y en la diferencia de garantías que considera existente, sin cuantificar una eventual brecha retributiva entre ambos ámbitos.
«No reclamamos privilegios ni aceptaremos diferencias de trato que carezcan de una justificación objetiva y razonable», afirma el sindicato, que reclama los mismos derechos y oportunidades de desarrollo profesional para el personal público de la Comunidad Autónoma.
La negociación sectorial continúa siendo la vía que reclama el sindicato
CCOO exige que cualquier acuerdo sobre carrera profesional se negocie y concrete en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios. Su planteamiento pasa por eliminar los condicionantes externos que denuncia y permitir que el grupo de trabajo desarrolle sus propuestas con capacidad efectiva de negociación.
La retirada de apoyo debe entenderse dentro de ese alcance: el comunicado no anuncia una ruptura definitiva de las conversaciones, una convocatoria de huelga o un calendario de movilizaciones. La organización mantiene abierta la posibilidad de firmar si el resultado incorpora sus reivindicaciones y dispone del respaldo político y económico que exige.
Para esta información no se ha solicitado por correo, teléfono o gabinete una valoración a la Administración regional. En consecuencia, las críticas sobre las restricciones negociadoras, la desigualdad de trato y la falta de garantías se atribuyen a CCOO, sin disponer de una respuesta recabada expresamente del Ejecutivo.
El siguiente paso dependerá del contenido que se lleve a la negociación sectorial y de la concreción de sus efectos económicos. CCOO condiciona su respaldo a que el acuerdo establezca mejoras verificables para Administración y Servicios y cuente con compromisos suficientes para hacerlas efectivas.
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