El sindicato critica la falta de planificación del Servicio Murciano de Salud y exige que se reconozca la puntuación a los aspirantes afectados
El sindicato UGT Servicios Públicos ha denunciado que más de 400 aspirantes a trabajar como celadores en el Servicio Murciano de Salud (SMS) quedarán sin puntuar en la bolsa de trabajo de este año debido a una deficiente gestión administrativa.
Según UGT, la oposición a plazas de celador del SMS, convocada el 28 de diciembre de 2022, tuvo su primera resolución definitiva de aprobados en junio de 2024, y una segunda lista se publicó después del 31 de octubre de 2024, fecha límite establecida por el SMS para contabilizar nuevas aportaciones en la bolsa de empleo. Este retraso administrativo ha dejado fuera a cientos de aspirantes, que no podrán sumar los puntos obtenidos en la oposición.
Un proceso lleno de errores y retrasos
El sindicato señala que la dilatación del proceso se debe a varios factores:
- Errores en las preguntas del examen, que motivaron numerosas reclamaciones.
- Falta de personal en el departamento de Recursos Humanos, lo que ralentizó la gestión.
- Publicación tardía del segundo listado de aprobados, que dejó fuera de la bolsa a quienes superaron la prueba tras el 31 de octubre.
UGT recalca que este retraso no es culpa de los opositores, sino de la gestión del SMS, y exige que se les reconozca su derecho a puntuar en la bolsa de trabajo. “No es justo que los errores administrativos perjudiquen a quienes han aprobado la oposición”, han declarado desde el sindicato.
Exigencias de UGT y apoyo a los afectados
Ante esta situación, UGT Servicios Públicos reclama al SMS que incluya la puntuación obtenida por los aspirantes aprobados en la bolsa de empleo, independientemente de la fecha en que se publicó el listado definitivo.
Además, el sindicato ha anunciado que pondrá a disposición de los afectados sus servicios jurídicos para que puedan reclamar la puntuación que les corresponde si el SMS no rectifica su decisión.
El sindicato insiste en la necesidad de una mejor planificación por parte del SMS para evitar que este tipo de situaciones vuelvan a repetirse, ya que afectan directamente al acceso al empleo en el sector sanitario y generan un grave perjuicio para quienes han invertido tiempo y esfuerzo en superar las oposiciones.
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