El sindicato critica la falta de derechos de los trabajadores, el estancamiento salarial y la reducción de cursos en la oferta del Ayuntamiento
La Federación de Enseñanza de CCOO en la Región de Murcia ha denunciado la situación de precariedad que sufre el personal encargado de impartir los cursos y talleres en los centros culturales municipales, gestionados a través de empresas subcontratadas.
El sindicato critica que tanto las empresas adjudicatarias como el Ayuntamiento de Murcia han contribuido al empeoramiento progresivo de las condiciones laborales, dejando a los profesionales de estos cursos en una situación de gran inestabilidad y con salarios congelados desde hace ocho años.
Salarios estancados y desplazamientos sin compensar
El personal afectado está formado por entre 50 y 100 trabajadores, en su mayoría mujeres con contratos fijos discontinuos, que imparten talleres de actividades físicas, pintura, bordado, restauración de muebles, música y teatro, entre otras disciplinas.
Desde CCOO señalan que el salario lleva congelado desde hace ocho años en 13 euros la hora, sin actualizarse pese al incremento del convenio colectivo. Además, denuncian que no se cubren los costes de desplazamiento entre centros, lo que hace que en muchos casos no sea rentable para los trabajadores impartir los cursos.
El sindicato ha presentado una denuncia legal contra la empresa Salzillo Servicios, actual gestora de los cursos, por incumplir el convenio colectivo, concretamente en lo referente al pago de los desplazamientos. La plantilla presta servicio en más de 30 centros culturales repartidos por todo el municipio, lo que implica en algunos casos más de 30 kilómetros y media hora de trayecto sin que se reembolse el coste del transporte.
Menos cursos y menos horas: el Ayuntamiento reduce la oferta cultural
CCOO también ha señalado que el Ayuntamiento de Murcia ha contribuido a la precarización del sector al reducir la oferta de cursos y la duración de los mismos.
En los últimos años, los talleres han pasado de extenderse de septiembre a junio, cubriendo el curso escolar completo, a durar como máximo de octubre a mayo. Además, en muchos casos, la duración de las sesiones ha sido recortada de dos horas a solo una hora y media.
El sindicato denuncia que los recortes en personal del propio Ayuntamiento han agravado la situación, con menos coordinadores y ordenanzas en los centros, lo que dificulta su apertura y gestión, deteriorando aún más la calidad del servicio.
Riesgo de pérdida del patrimonio cultural murciano
Uno de los aspectos más preocupantes para CCOO es que, debido a esta precarización, se están perdiendo talleres con un gran valor cultural y tradicional para Murcia, como el bordado, el esparto, el ganchillo o la historia del municipio.
El sindicato advierte que el abandono de estas actividades supone un empobrecimiento cultural para la ciudadanía y rompe con la función social y educativa que han tenido estos centros durante décadas.
CCOO exige mejoras y más recursos para el sector
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO han exigido un cambio inmediato en la gestión de los centros culturales, tanto por parte del Ayuntamiento de Murcia como de las empresas subcontratadas.
El sindicato reclama que se reviertan los recortes, se aumenten los recursos y se mejoren las condiciones laborales de la plantilla, garantizando un salario digno y la cobertura de los desplazamientos.
CCOO ha reiterado su compromiso con los trabajadores y ha instado a la administración y a la empresa gestora a apostar por una cultura accesible y de calidad, que garantice una oferta estable y dignifique la labor de los profesionales del sector.
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