El 8M, un día aún necesario para visibilizar la brecha laboral, salarial y de conciliación que siguen sufriendo las mujeres en Cieza
Podemos Cieza ha advertido que, pese a los avances en igualdad de género, la realidad sigue evidenciando que las mujeres de la localidad siguen en clara desventaja en el acceso al empleo, los salarios, la conciliación y la participación social. En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la formación ha denunciado que las políticas públicas en el municipio son insuficientes y que la brecha de género se mantiene prácticamente invariable año tras año.
La portavoz de Podemos en Cieza, María Jesús Fernández Ortiz, ha señalado que los propios datos publicados por el Ayuntamiento confirman que las mujeres continúan siendo las más afectadas por el desempleo y la precariedad, sin que se implementen soluciones estructurales.
Desempleo y precariedad: la desigualdad laboral sigue marcada en Cieza
Uno de los principales problemas que destaca Podemos Cieza es la falta de acceso de las mujeres a empleos estables y bien remunerados. Según Fernández, más del 60% de las personas desempleadas en la localidad son mujeres, una cifra que apenas ha variado en los últimos años.
Además, la brecha se acentúa en edades clave, ya que entre los 35 y 49 años—etapa en la que muchas mujeres asumen la maternidad o el cuidado de personas mayores—el desempleo femenino duplica al masculino.
A esta falta de oportunidades laborales se suma la desigualdad salarial, que en Cieza se traduce en una diferencia media de casi 6.000 euros anuales entre mujeres y hombres. La portavoz de Podemos relaciona este dato con la alta presencia de mujeres en sectores con menor reconocimiento y peor remuneración, como los almacenes agrícolas y el empleo doméstico.
Formación y deporte: sectores masculinizados que perpetúan la brecha de género
Podemos Cieza también ha alertado sobre la persistencia de roles de género en la educación y el deporte, lo que perpetúa la discriminación desde edades tempranas.
En la formación profesional, las mujeres representan poco más del 40% del alumnado en los ciclos de grado medio y solo el 25% en los de grado superior, lo que limita su acceso a empleos cualificados y mejor remunerados.
En el ámbito deportivo, la participación sigue desigual, con una mayor presencia masculina en la mayoría de actividades y una clara segregación por disciplinas, donde el fútbol sigue dominado por hombres y el balonmano por mujeres.
Las mujeres ciezanas asumen la carga de los cuidados y tienen menos tiempo libre
Otro de los datos que denuncia Podemos Cieza es la desigual distribución del tiempo entre hombres y mujeres.
Según los informes publicados, las mujeres dedican el doble de tiempo al hogar y la familia, una hora menos al trabajo remunerado y casi una hora menos al ocio y la vida social en comparación con los hombres.
Fernández Ortiz señala que esta situación es consecuencia de la falta de corresponsabilidad en los cuidados, lo que sigue limitando las oportunidades de muchas mujeres para acceder y mantenerse en el mercado laboral, a pesar de que muchas cuentan con una formación superior a la de los hombres.
Podemos exige más recursos y políticas efectivas para la igualdad en Cieza
Desde la formación morada han criticado que las estructuras institucionales para abordar la desigualdad de género en Cieza son mínimas y poco efectivas. Actualmente, el municipio solo cuenta con un piso de acogida para mujeres víctimas de violencia de género, un Centro de Atención a Víctimas (CAVI) y el Consejo de la Mujer, pero sin recursos suficientes y con un papel prácticamente simbólico.
Para Podemos, el 8M sigue siendo una fecha clave para visibilizar la falta de avances en igualdad y exigir políticas públicas reales y eficaces que permitan reducir la brecha de género en Cieza.
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