El Ayuntamiento de Molina de Segura excluye a las personas con discapacidad en su Oferta de Empleo Público

El Ayuntamiento de Molina de Segura excluye a las personas con discapacidad en su Oferta de Empleo Público

El PSOE denuncia que el gobierno municipal vulnera la ley y favorece irregularidades en la Policía Local

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La reciente Oferta de Empleo Público (OEP) 2025 del Ayuntamiento de Molina de Segura ha generado polémica tras las denuncias del PSOE, que acusa al equipo de gobierno de PP y VOX de incumplir la legislación en materia de inclusión y promoción interna.

Según ha denunciado la portavoz socialista Isabel Gadea, el Ayuntamiento no ha reservado el 2% de plazas obligatorias para personas con discapacidad intelectual, incumpliendo así el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público. Esta reserva tiene como objetivo garantizar que las personas con discapacidad intelectual tengan acceso real al empleo público, facilitando su inserción en el mercado laboral.

«No se trata solo de cumplir con la ley, sino de garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades, especialmente aquellas con más dificultades para encontrar empleo», ha afirmado Gadea.

Desde el PSOE exigen al gobierno municipal que modifique inmediatamente la OEP para incluir la reserva de plazas y garantizar que Molina de Segura sea un municipio inclusivo y comprometido con el empleo digno.

Irregularidades en la Policía Local: promoción interna bloqueada y resoluciones ilegales

Además de la exclusión de las personas con discapacidad, el PSOE denuncia graves irregularidades en la cobertura de plazas dentro de la Policía Local.

El Ayuntamiento ha convocado una plaza de Comisario/a de Policía Local sin haber promovido la promoción interna, lo que deja fuera a los agentes con méritos suficientes dentro de la plantilla. Según el PSOE, esta decisión impide la progresión profesional de los agentes locales y desincentiva el compromiso y el esfuerzo del cuerpo policial.

Además, esta convocatoria vulnera el artículo 25.1 de la Ley 6/2019, de 4 de abril, que prohíbe la convocatoria de plazas cuando no existe la categoría superior obligada, lo que hace que esta resolución sea nula de pleno derecho.

«El gobierno del PP ha sido advertido de que está cometiendo una ilegalidad, pero sigue adelante con su decisión, vulnerando los derechos de los trabajadores municipales», ha denunciado Gadea.

Desde el PSOE de Molina de Segura exigen al Ayuntamiento que paralice estas convocatorias irregulares y respete los derechos de los agentes de la Policía Local, que ya han llevado estos procesos a la justicia. «No vamos a permitir que sigan con este atropello a la legalidad, perjudicando a los trabajadores municipales y vulnerando derechos fundamentales«, ha concluido la portavoz socialista.

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