El sindicato destaca que la medida supone un ahorro económico para opositores y ayuntamientos y abre la puerta a una futura Academia de Policía Regional
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha calificado como “una reivindicación histórica conseguida” la decisión de la Comunidad Autónoma de implantar a partir de 2026 un sistema de oposiciones unificadas para los cuerpos de Policía Local en la Región de Murcia. El sindicato asegura que este cambio mejorará la preparación de los aspirantes y optimizará los recursos de los ayuntamientos.
Ventajas para aspirantes y ayuntamientos
UGT subraya que la principal novedad será la existencia de un temario único válido para todos los municipios, lo que permitirá a las personas opositoras planificar mejor sus estudios y presentarse a un solo proceso selectivo. Esto supondrá también un ahorro significativo, ya que no tendrán que abonar múltiples tasas de examen para cada convocatoria municipal.
En el plano administrativo, la medida reducirá la dispersión de procesos y permitirá a los ayuntamientos ahorrar recursos económicos y humanos, evitando duplicidades en la gestión de las pruebas de acceso. El sindicato añade que las materias específicas de cada municipio podrán impartirse posteriormente en fase de academia, una vez elegido el destino en alguno de los 45 municipios de la Región.
Hacia una futura Academia de Policía Regional
El responsable del Sindicato de Policía Local de UGT Servicios Públicos, José Juan González, considera que este nuevo sistema puede ser “el germen de una futura Academia de Policía Regional que centralice y eleve los estándares de formación y profesionalización de los cuerpos policiales municipales”.
Desde la organización sindical se confía en que todos los consistorios se sumen a este modelo único, lo que evitaría solapamientos de pruebas y garantizaría una mayor igualdad de oportunidades en el acceso a las plazas.
Compromiso sindical con la profesionalización
UGT afirma que esta iniciativa, impulsada por su organización, refuerza su compromiso con las plantillas de Policía Local y con quienes aspiran a integrarse en ellas. “Se trata de un modelo más justo, eficiente y transparente, que beneficia tanto a la ciudadanía como a las y los trabajadores del sector”, concluyó González.
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