El sindicato advierte de que sin agentes sociales no habrá evaluación real ni rendición de cuentas de un plan clave para 2025-2028
Comisiones Obreras de la Región de Murcia ha reclamado formalmente al Gobierno regional participar en los órganos de seguimiento y evaluación de la Estrategia contra la Pobreza y la Exclusión Social, presentada recientemente en el Consejo Regional de Servicios Sociales. El sindicato considera que, sin la presencia de los agentes sociales, no es posible garantizar la eficacia real de las medidas ni una adecuada rendición de cuentas ante la ciudadanía, especialmente en un contexto en el que más del 34% de la población regional se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social .
La Estrategia, concebida como uno de los principales instrumentos de planificación de las políticas públicas autonómicas para el periodo 2025-2028, fue presentada el pasado 19 de diciembre en el marco del Consejo Regional de Servicios Sociales. Desde CCOO se valora positivamente que el Ejecutivo autonómico haya impulsado un documento específico para abordar una realidad social que califican de “especialmente preocupante”, pero advierten de que el diseño técnico debe ir acompañado de mecanismos de control y participación efectiva.
Una Región a la cabeza de la pobreza y la exclusión social
Según los últimos datos disponibles, la Región de Murcia fue una de las comunidades autónomas donde más aumentó en 2024 la tasa de riesgo de pobreza y exclusión social, alcanzando el 34,2% de la población, una cifra muy superior a la media estatal. Para CCOO, este dato evidencia la urgencia de que la Estrategia no se quede en una declaración de intenciones y se traduzca en políticas públicas evaluables y dotadas de recursos suficientes.
El sindicato recuerda que la Estrategia es una encomienda de la Comisión Rectora de Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social y que ha sido elaborada por un equipo técnico coordinado desde la Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad, con apoyo externo. El propio documento prevé el desarrollo de planes operativos anuales para 2026, 2027 y 2028, en los que deberán concretarse prioridades, responsables y presupuestos.
Empleo precario, vivienda y servicios públicos debilitados
CCOO subraya que la pobreza y la exclusión social no pueden abordarse al margen del mercado de trabajo y de las políticas estructurales. El sindicato vincula directamente esta realidad con el empleo precario, los bajos salarios, la temporalidad, las dificultades de acceso a la vivienda y la debilidad de los servicios públicos, ámbitos en los que consideran imprescindible la participación sindical.
A su juicio, excluir a las organizaciones sindicales de los órganos de seguimiento supondría limitar la capacidad de análisis sobre las causas reales de la pobreza y reducir la eficacia de las medidas adoptadas. “Sin la voz de quienes conocen de primera mano la realidad laboral y social, la Estrategia corre el riesgo de convertirse en un documento sin impacto real”, advierten.
El sinhogarismo, la pobreza invisible
El sindicato alerta además de que una parte especialmente grave de la pobreza queda fuera de los indicadores estadísticos habituales, como ocurre con las personas sin hogar. En la Región de Murcia, las estimaciones de entidades sociales sitúan en torno a 1.200 las personas que viven en situación de calle, una realidad que, según CCOO, no aparece reflejada adecuadamente en las estadísticas oficiales.
A esta situación se suma la insuficiencia de la red de refugios climáticos, lo que expone a estas personas a riesgos extremos durante episodios de frío o calor intenso. Para el sindicato, el sinhogarismo no es solo un problema social, sino también una cuestión de salud pública y de derechos fundamentales, que debería ocupar un lugar central en la Estrategia.
Reclamaciones concretas y advertencia al Gobierno regional
Entre las demandas planteadas por CCOO se encuentran la presencia estable de las organizaciones sindicales más representativas en los órganos de seguimiento y evaluación, la garantía de que los planes anuales cuenten con presupuesto suficiente, responsables identificados y objetivos medibles, así como la creación de mecanismos de revisión y corrección cuando las políticas no ofrezcan los resultados esperados.
A la espera de la respuesta del Ejecutivo autonómico, cuyo estudio fue comprometido por la Dirección General de Política Social, CCOO ha reiterado su disposición a colaborar de forma “leal y constructiva”, aportando su conocimiento del mercado de trabajo y de la realidad social de la Región de Murcia. El sindicato concluye advirtiendo de que la pobreza y la exclusión social ya afectan a demasiados hogares y que cualquier estrategia que no incorpore participación real corre el riesgo de fracasar.
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