CCOO recuerda que el 12 de enero finaliza el plazo para inscribirse en el nuevo Portal de Empleo de Correos

CCOO recuerda que el 12 de enero finaliza el plazo para inscribirse en el nuevo Portal de Empleo de Correos

El sindicato anima a trabajadores y desempleados de la Región de Murcia a registrarse para acceder a contratación temporal y futuras bolsas

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Comisiones Obreras ha recordado que el próximo 12 de enero es la fecha límite para inscribirse en el nuevo Portal de Empleo de Correos, una herramienta que permite optar a contratos temporales en la mayor empresa pública del país y que puede servir como vía de acceso a futuras incorporaciones estables. El sindicato, mayoritario en Correos y en el sector postal, dirige este llamamiento especialmente a los trabajadores y trabajadoras de la Región de Murcia, donde sigue abierto el plazo de inscripción .

Según explica CCOO, el Portal de Empleo es fruto de la negociación sindical y nace con el objetivo de facilitar la contratación temporal en aquellas provincias, localidades o puestos donde, por distintas razones, no se cubren las necesidades de personal a través del actual sistema de Bolsas de Empleo. La inscripción se realiza de forma telemática y está abierta a cualquier persona interesada en trabajar en Correos.

Contratos temporales en reparto, oficinas y logística

El nuevo Portal de Empleo permite optar a contratos temporales en puestos operativos de reparto, oficinas y centros logísticos de Correos. Desde el sindicato se subraya que este sistema respeta en todo momento el derecho preferente de contratación de las personas que ya forman parte de las Bolsas de Empleo oficiales, por lo que no supone una sustitución del modelo vigente.

CCOO insiste en que se trata de una medida de carácter transitorio y renovable únicamente en caso de necesidad, siempre por acuerdo sindical. El Portal no genera un derecho automático a la contratación, pero sí abre una oportunidad real de acceso al empleo en Correos, especialmente de cara a futuras ofertas de empleo público y a la posible incorporación a las Bolsas de contratación temporal.

Para el sindicato, esta herramienta resulta especialmente relevante en un contexto en el que la empresa necesita cubrir vacantes puntuales con agilidad, sin menoscabar los derechos del personal eventual ni alterar los criterios de acceso establecidos.

Garantías de control y transparencia

Desde CCOO destacan que, gracias a la negociación sindical, el Portal de Empleo cuenta con mecanismos de control, transparencia y orden en los llamamientos. Estos mecanismos están diseñados para evitar un uso arbitrario de la herramienta y para proteger los derechos laborales de las personas contratadas.

El sindicato recalca que el Portal complementa al sistema de Bolsas de Empleo y que su utilización está sujeta a criterios objetivos y supervisados, lo que permite conjugar las necesidades de la empresa con las garantías laborales del personal.

En este sentido, CCOO considera que el Portal puede convertirse en una vía de entrada especialmente útil para personas que buscan una primera experiencia laboral en Correos o que aspiran a formar parte de futuras convocatorias de empleo estable.

Información y apoyo en Murcia

Las personas interesadas en inscribirse pueden hacerlo hasta el 12 de enero y obtener información detallada a través de la Sección Sindical de CCOO en Murcia, donde se ha habilitado un punto de atención específico para resolver dudas y orientar sobre el acceso al empleo en Correos.

Desde el sindicato animan a no dejar pasar el plazo y a informarse adecuadamente sobre los requisitos y el funcionamiento del Portal, ya que consideran que puede ser una oportunidad relevante de inserción laboral en el sector postal público.

El secretario del Sector Postal de CCOO en la Región de Murcia, Miguel Jesús Cánovas Sánchez, ha insistido en la importancia de esta inscripción como paso previo para futuras opciones de empleo, en un sector que continúa siendo estratégico dentro del ámbito de los servicios públicos.

CCOO concluye recordando que el Portal de Empleo es una herramienta negociada y garantista, pensada para responder a necesidades reales de contratación sin deteriorar las condiciones laborales ni los derechos del personal, y anima a todas las personas interesadas a formalizar su inscripción antes de que finalice el plazo el próximo 12 de enero .

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