La diputada socialista Irene Jódar destaca el carácter retroactivo desde agosto de 2024 y la posibilidad de disfrutarlas hasta que el menor cumpla ocho años
La ampliación del permiso de paternidad retribuido abrirá la puerta a que alrededor de 1.800 familias de Lorca puedan beneficiarse de dos semanas adicionales pagadas al 100%, según ha anunciado la diputada nacional del PSOE Irene Jódar. La parlamentaria ha explicado que los trabajadores que hayan sido padres o hayan adoptado desde agosto de 2024 ya pueden solicitar este periodo extra, en una medida que enmarca como “un logro histórico” del Gobierno de España para avanzar en conciliación laboral y familiar en el municipio y en el conjunto de la Región de Murcia.
Jódar ha presentado la ampliación como una pieza clave de bienestar social, insistiendo en que se trata de un refuerzo del compromiso del Ejecutivo central con la conciliación “real y efectiva”. En su argumentario, la diputada ha defendido que el derecho llega sin recortes, con cobertura completa del salario y con un margen de flexibilidad que permite adaptarlo a la realidad de las familias, no a un calendario rígido que muchas veces choca con la vida cotidiana.
La medida, tal y como la ha descrito la representante socialista, se dirige a trabajadores que hayan tenido un hijo o hayan formalizado una adopción desde agosto de 2024, lo que incluye un componente retroactivo. Ese detalle, en su lectura, amplía de forma inmediata el alcance social de la norma: no se limita a nacimientos futuros, sino que permite que familias que ya atravesaron ese momento puedan acogerse ahora al derecho.
Dos semanas pagadas al 100%: “sin tijera” y sin pérdida de ingresos
Uno de los aspectos que Irene Jódar ha subrayado es que estas dos semanas adicionales no implican perjuicio económico para los hogares. En su intervención, ha remarcado que las madres y padres podrán ausentarse del trabajo durante catorce días con la garantía de que la Seguridad Social no reducirá el salario, ya que el permiso se abona íntegramente. La diputada ha utilizado un mensaje directo para despejar dudas sobre el impacto en la nómina: “son dos semanas pagadas al 100% del sueldo”.
En el plano local, Jódar ha concretado la dimensión del efecto en Lorca. “Calculamos que esta medida beneficiará directamente a unas 1.800 familias de nuestro municipio”, ha señalado. El dato pretende aterrizar la medida estatal en la realidad del municipio, convirtiendo un cambio normativo general en una cifra que permite visualizar a cuántos hogares podría afectar en términos prácticos.
La diputada ha insistido en que este tipo de permisos no son una cuestión menor ni un simple ajuste administrativo, sino una herramienta que incide en la forma en que se reparte el cuidado y en la posibilidad de que madres y padres no tengan que elegir entre empleo y crianza en etapas sensibles. Para el PSOE, la ampliación se interpreta como un paso más hacia una conciliación con más derechos y menos penalización económica.
Retroactividad y flexibilidad: se podrá usar hasta que el menor cumpla ocho años
El elemento más destacado de la ampliación, según la información aportada por Jódar, es su carácter retroactivo y flexible. La diputada ha recordado que las familias cuyos hijos hayan nacido a partir de agosto de 2024 podrán solicitarlo de forma retroactiva, una opción que amplía el alcance temporal de la norma y permite recuperar un derecho que no existía —o no estaba habilitado— en el momento del nacimiento o adopción.
Además, estas dos semanas adicionales podrán disfrutarse con flexibilidad hasta que el menor cumpla ocho años. Este punto introduce un cambio de lógica respecto a permisos más rígidos, porque abre la posibilidad de adaptar el tiempo de cuidado a momentos concretos que pueden ser especialmente exigentes: adaptaciones escolares, necesidades de apoyo en etapas educativas, periodos de salud o cualquier circunstancia familiar que exija disponibilidad.
La flexibilidad hasta los ocho años, tal y como lo presenta la diputada, responde a una realidad conocida por cualquier familia: el cuidado no termina tras el parto o la adopción, y muchas de las dificultades de conciliación llegan después, cuando se acumulan horarios escolares, enfermedades recurrentes o necesidades de acompañamiento que el mercado laboral rara vez contempla. Que el permiso pueda usarse más adelante permite, en teoría, que cada hogar lo utilice cuando realmente lo necesite, no solo cuando la administración lo marca en calendario.
Jódar ha encuadrado estos elementos como un avance “decisivo” para las familias lorquinas y de la Región de Murcia. A su juicio, la medida demuestra que el Gobierno de España legisla con una prioridad clara: “pensando en las personas y en mejorar su calidad de vida diaria”. En su cierre, la diputada ha defendido que esta ampliación refuerza derechos y consolida un modelo de políticas públicas que, según el PSOE, debe orientarse a facilitar la vida cotidiana de quienes trabajan y crían.
En Lorca, la ampliación se presenta así con una doble lectura: por un lado, un derecho retribuido sin recortes que afecta directamente al bolsillo; por otro, una herramienta con margen temporal amplio que puede ayudar a encajar empleo y cuidado en etapas muy distintas. Con la cifra de 1.800 familias sobre la mesa, el PSOE busca situar el impacto en clave municipal y convertir la medida en un argumento político de conciliación con cifras y con aplicación práctica.
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