CCOO revalida su liderazgo sindical en la Región de Murcia con un 34,15% de la representación

CCOO revalida su liderazgo sindical en la Región de Murcia con un 34,15% de la representación

El sindicato suma 3.215 delegados y delegadas y encadena ocho años como primera fuerza sindical

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CCOO de la Región de Murcia vuelve a situarse en cabeza del mapa sindical regional. Con los datos de representación a 31 de diciembre de 2025, el sindicato asegura que revalida por octavo año consecutivo su condición de primera fuerza, un liderazgo que, según su balance, se mantiene “firme” desde 2018. La organización cifra en 3.215 el número de delegados y delegadas elegidos en elecciones sindicales durante el último cuatrienio, lo que equivale al 34,15% del total de la representación en la Región de Murcia.

El comunicado, fechado en Murcia el 20 de febrero de 2026, subraya que estos resultados consolidan a CCOO como el sindicato con mayor implantación en el territorio autonómico. La organización enmarca el dato en una lectura política y laboral más amplia, insistiendo en que su presencia sindical se extiende a todos los sectores productivos y a “todos los rincones” de la comunidad, con la idea de reforzar la imagen de capilaridad en centros de trabajo y comarcas.

UGT, USO y REDES completan el reparto de delegados

El documento sitúa a UGT en segundo lugar con 2.595 representantes y un 27,57% de la representación. A partir de ahí, se abre una brecha significativa con el tercer y cuarto puesto. La USO figura con 850 representantes y un 9,03%, mientras que REDES, sindicato de ámbito regional, aparece con 811 y un 8,61%. La fotografía, según el propio texto, deja a los dos grandes sindicatos con una parte mayoritaria de la representación, tanto en la Región de Murcia como en el conjunto del Estado.

En paralelo, la nota llama la atención sobre la fragmentación del resto del tablero sindical. Tras esas cuatro organizaciones, menciona 66 sindicatos menores con una representación “muy limitada”. El comunicado añade que ninguno de ellos superaría el 3,5% en sus ámbitos y que 45 de esas organizaciones tendrían menos de diez representantes en todo el territorio regional, sin llegar al 0,1%. Con esta enumeración, CCOO busca reforzar el contraste entre un núcleo sindical mayoritario y una periferia dispersa con escasa presencia.

CCOO atribuye el resultado al trabajo interno y a su implantación territorial

Más allá del dato numérico, el texto plantea una interpretación interesada, pero relevante, sobre cómo se construye este liderazgo. CCOO atribuye el resultado al “trabajo continuo” de “muchísimas personas” de la organización y liga la continuidad del primer puesto a una actividad sindical constante en el día a día de las empresas y administraciones. El mensaje se construye con un hilo claro, presencia territorial, interlocución laboral y capacidad de sostener representación elección tras elección.

En ese marco, el comunicado incorpora también un elemento orgánico. Señala que desde mayo de 2025 la secretaría general de CCOO Región de Murcia está dirigida por Teresa Fuentes, y traslada una felicitación a federaciones y personas trabajadoras de la organización por el trabajo realizado. El cierre del texto refuerza un compromiso de continuidad, con una apelación a los “retos sindicales” de los próximos años y a mantener el liderazgo en la “lucha sindical” regional.

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