La iniciativa municipal, subvencionada a través del SEF, ha permitido incorporar durante un año a dos jóvenes tituladas en servicios públicos del municipio
El Ayuntamiento de Bullas ha dado por finalizado el programa Mi Primer Empleo, una iniciativa orientada a facilitar la inserción laboral de jóvenes titulados en situación de desempleo a través de su incorporación temporal a distintos servicios municipales. El proyecto concluyó el pasado 30 de marzo tras un año de desarrollo y ha permitido la contratación de dos personas jóvenes gracias a una subvención concedida por el Servicio Regional de Empleo y Formación y financiada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus, con un importe total de 66.499,92 euros.
La actuación se ha dirigido a un perfil muy concreto de población joven: personas mayores de 16 y menores de 30 años, con titulación, en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en el SEF y, además, beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Es decir, el programa se ha concebido como una herramienta de transición entre la formación y el acceso al mercado laboral, con el objetivo de ofrecer una primera experiencia profesional vinculada a la administración pública local.
Según la información difundida por el Ayuntamiento de Bullas, la subvención ha permitido formalizar dos contratos durante un año completo. Una de las personas incorporadas ha desempeñado el puesto de técnica de información turística, desarrollando su trabajo en la Oficina de Turismo y en el Museo del Vino. La otra ha ejercido como técnica de información al usuario, con funciones en el Informajoven y en el Registro municipal. Ambas incorporaciones se han orientado, por tanto, a servicios de atención directa a la ciudadanía y de apoyo a áreas con presencia cotidiana en la vida del municipio.
La finalización del programa deja un balance centrado en la adquisición de experiencia profesional por parte de las personas contratadas. Desde el consistorio se subraya que esta práctica laboral en el ámbito de la administración local puede contribuir a reforzar su trayectoria profesional futura, facilitando una primera toma de contacto con el mercado de trabajo en un entorno institucional y con funciones concretas dentro de la estructura municipal.
Una ayuda para jóvenes desempleados con formación y acceso limitado al mercado laboral
El programa Mi Primer Empleo responde a una lógica cada vez más presente en las políticas públicas de empleo: la necesidad de intervenir en la etapa inicial de acceso al trabajo, especialmente entre jóvenes que, pese a contar con titulación, encuentran dificultades para dar el salto desde la formación hacia un empleo estable. En este caso, el Ayuntamiento de Bullas ha actuado como entidad ejecutora de un programa subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación, con respaldo de fondos europeos, para ofrecer esa primera oportunidad laboral dentro del sector público local.
La medida se ha dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un instrumento pensado precisamente para facilitar oportunidades de empleo, educación continua o formación a personas jóvenes que no están trabajando. La convocatoria exigía además la condición de demandante de empleo en el SEF, por lo que la actuación se ha centrado en perfiles que, aun contando con preparación académica, permanecían fuera del mercado laboral en el momento de su contratación.
El hecho de que ambas contrataciones se hayan prolongado durante un año completo aporta un elemento relevante al balance del programa. No se trata de una experiencia puntual o de corta duración, sino de una etapa laboral con tiempo suficiente para integrarse en la dinámica de los servicios públicos, adquirir rutinas profesionales y asumir responsabilidades concretas dentro del funcionamiento municipal. Esa continuidad es uno de los factores que puede hacer más útil este tipo de programas cuando se valoran desde el punto de vista de la empleabilidad posterior.
En el caso de Bullas, además, las plazas creadas se han vinculado a servicios con una dimensión clara de atención e información. La incorporación de una técnica de información turística en la Oficina de Turismo y el Museo del Vino conecta el programa con la promoción del municipio y con uno de sus elementos más reconocibles en términos patrimoniales y culturales. Por su parte, la técnica de información al usuario destinada a Informajoven y al Registro ha desarrollado su labor en espacios vinculados a la orientación, la gestión administrativa y la atención directa a vecinos y vecinas.
El Ayuntamiento vincula el programa a la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral
Más allá de la experiencia individual de las dos personas contratadas, el Ayuntamiento de Bullas sitúa esta iniciativa dentro de una línea de trabajo más amplia relacionada con el desarrollo social, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esa es la lectura institucional que el consistorio hace del cierre del programa: una actuación que no solo ha permitido crear empleo temporal para jóvenes, sino también reafirmar un compromiso con políticas que buscan facilitar el acceso al trabajo a quienes se encuentran en una fase especialmente delicada de su itinerario profesional.
El discurso institucional pone el foco en el valor de estas experiencias como herramienta de impulso profesional. En un contexto en el que buena parte de las dificultades de acceso al empleo entre la población joven están vinculadas a la exigencia previa de experiencia, programas de este tipo intentan romper ese círculo ofreciendo un primer contrato en el que desarrollar competencias, asumir tareas reales y construir un perfil laboral más sólido. En este caso, además, la experiencia se ha desarrollado dentro de la administración local, lo que añade un componente de conocimiento del funcionamiento institucional y de servicio público.
La financiación europea también ocupa un lugar destacado en el balance del programa. La aportación de 66.499,92 euros, canalizada a través del Servicio Regional de Empleo y Formación y con respaldo del Fondo Social Europeo Plus, ha hecho posible que el Ayuntamiento de Bullas asumiera esta actuación sin cargar en solitario con el coste de las contrataciones. Esa combinación de fondos regionales y europeos permite a las administraciones locales poner en marcha políticas activas de empleo que, en muchos casos, serían difíciles de sostener únicamente con recursos propios.
La conclusión del programa el pasado 30 de marzo cierra una etapa concreta, pero también deja sobre la mesa el papel que estas iniciativas pueden jugar en municipios como Bullas a la hora de abrir oportunidades a jóvenes titulados que buscan su primer empleo. Con dos contratos desarrollados durante un año en áreas municipales de atención e información, el consistorio da por terminada una actuación que presenta como una apuesta por la empleabilidad juvenil y por el aprovechamiento de instrumentos públicos de financiación para generar oportunidades laborales en el ámbito local.
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