Cartagena reunirá al director del SEPE y empresas para debatir empleo y formación

Cartagena reunirá al director del SEPE y empresas para debatir empleo y formación

La jornada analizará la colaboración público-privada y las necesidades reales del mercado laboral

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Cartagena acogerá el próximo 16 de abril una jornada centrada en el empleo y la formación que contará con la participación del director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez. El encuentro, organizado por la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), reunirá a representantes institucionales, empresas y expertos para abordar los principales retos del mercado laboral en la Región de Murcia.

El evento se celebrará en el Club Naval de Oficiales y está planteado como un espacio de análisis y debate sobre la relación entre formación y empleo, así como sobre el papel de la colaboración público-privada en la mejora de la competitividad empresarial.

La jornada contará también con la participación de la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, y del presidente nacional de CECAP, Félix Marín, en un encuentro que busca poner en común la situación actual del sistema formativo y las necesidades del tejido productivo.

Debate sobre políticas activas de empleo y cambios normativos

Uno de los ejes principales del evento será el análisis de las políticas activas de empleo y los cambios normativos que afectan al sistema de formación. En la primera mesa redonda, prevista para las 10:15 horas, se abordarán cuestiones como la actualización del modelo formativo, la adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral y los retos que plantea el contexto económico actual.

En este espacio participarán el director general del SEPE, la responsable del SEF y el presidente de CECAP, quienes analizarán el papel de la formación como herramienta clave para mejorar la empleabilidad y la competitividad de las empresas.

Desde la organización se destaca que este tipo de encuentros permiten alinear las políticas públicas con las necesidades reales del mercado, un aspecto que consideran fundamental para mejorar la eficacia del sistema de empleo.

Empresas e instituciones abordarán la demanda de talento

La segunda mesa de la jornada, prevista para las 11:15 horas, estará centrada en las necesidades del tejido empresarial. Bajo el título “Lo que buscan las empresas: talento, formación y empleo”, este bloque reunirá a representantes de grandes compañías e instituciones para analizar los perfiles profesionales más demandados y la importancia de la cualificación.

Entre los participantes se encuentran responsables de empresas como Repsol y Navantia, así como representantes de FREMM, la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena (COEC).

Este espacio pretende poner sobre la mesa la necesidad de una mayor conexión entre el sistema formativo y las demandas del mercado laboral, un aspecto que, según los organizadores, resulta clave para reducir el desempleo y mejorar la inserción laboral.

Un encuentro para reforzar la colaboración entre sector público y privado

La jornada será inaugurada por la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, y se iniciará a las 9:30 horas con la recepción de asistentes. Tras el desarrollo de las mesas de debate, el evento concluirá con un espacio de networking que permitirá a los participantes intercambiar impresiones y generar contactos profesionales.

Desde CECAP se subraya que la colaboración entre administraciones y empresas es esencial para afrontar los retos actuales del empleo y la formación. El presidente regional de la organización, José Luis Reverte, ha destacado que el encuentro permitirá analizar oportunidades y desafíos en un momento clave para el mercado laboral.

La celebración de esta jornada sitúa a Cartagena como punto de encuentro para el debate sobre empleo en la Región de Murcia, con la participación de responsables institucionales y empresariales de primer nivel.

El evento busca así contribuir a mejorar la coordinación entre los distintos actores implicados en el sistema de empleo, en un contexto en el que la adaptación a los cambios del mercado laboral y la formación continua se han convertido en factores determinantes para el desarrollo económico.

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