El sindicato plantea un proceso restringido de funcionarización y pide paralizar oposiciones afectadas
UGT Servicios Públicos ha propuesto un proceso de funcionarización restringido para el personal interino del Ayuntamiento de Murcia que se encuentra en situación de fraude de ley tras años de contratación temporal. La organización sindical ha trasladado esta iniciativa al resto de sindicatos con representación en el Consistorio con el objetivo de impulsar una solución conjunta a una problemática que, según denuncia, se arrastra desde hace años.
El sindicato señala que esta situación afecta a trabajadores que llevan largos periodos, en algunos casos décadas, desempeñando funciones en la administración municipal bajo fórmulas temporales que considera irregulares. UGT enmarca esta problemática en el contexto de las recientes advertencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad en España.
Proceso restringido y reconocimiento de la experiencia
La propuesta planteada por UGT pasa por la puesta en marcha de un proceso de funcionarización restringido que permita integrar a este personal en la plantilla municipal con carácter estable. El sindicato defiende que en este procedimiento se valore de forma preferente la experiencia acumulada por los trabajadores en sus puestos, reconociendo los años de servicio prestados en el Ayuntamiento.
Además, la organización sindical insta a paralizar aquellos procesos selectivos en marcha que incluyan plazas ocupadas actualmente en fraude de ley, con el objetivo de que esas plazas puedan incorporarse al proceso de funcionarización planteado. Según UGT, esta medida permitiría dar una solución más justa y coherente a la situación de estos trabajadores.
Llamamiento a la unidad sindical
UGT Servicios Públicos insiste en que es necesario encontrar una solución para este colectivo, al que considera en una situación irregular tras años de servicio a la ciudadanía y a la administración municipal. En este sentido, el sindicato hace un llamamiento al resto de organizaciones sindicales para unir fuerzas y respaldar una respuesta común que permita resolver el problema de forma satisfactoria.
La organización subraya que la unidad de acción es clave para abordar este conflicto y garantizar una salida que respete los derechos de los trabajadores afectados. Con esta propuesta, UGT busca abrir un proceso de negociación que permita regularizar la situación del personal interino del Ayuntamiento de Murcia y dar estabilidad a una plantilla que, según denuncia, lleva demasiado tiempo en condiciones precarias.
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